中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖(編輯修改稿)
2025-07-25 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作的重要性，確保在安全、文明的環(huán)境中進行生產(chǎn)。第七四章、 牢記安全操作規(guī)程，嚴格遵守各項安全規(guī)定。第七五章、 下班后關(guān)閉所有電器，杜絕火災隱患。第七六章、 下班前，注意鎖緊門窗，以免失竊或由于其它外力造成門窗損壞。第七七章、 嚴禁酒后開車，嚴禁酒后上崗。第七八章、 放假5天以上，涉秘部門、無需加班或值班的部門，要在門上貼封條，標明封條年月日，并加蓋本部門公章或保衛(wèi)部門公章。第七九章、 自覺協(xié)助保衛(wèi)經(jīng)警人員工作，保護公司財產(chǎn)安全。第八〇章、 當火警發(fā)生時，不論程度大小，必須采取以下措施：第1章、 保持鎮(zhèn)靜，按下最近的火警鈴（鐘）；第2章、 呼喚附近同事援助并通知部門負責人和有關(guān)領(lǐng)導人員；第3章、 在確保人身安全的前提下，可利用附近的滅火設備試行將火撲滅；第4章、 火勢猛烈應立即撥打火警電話119，講清火警詳細地點并立即試用消防栓滅火。第八一章、 如果在生產(chǎn)或工作中遇到意外，應馬上通知安技值班負責人或有關(guān)人員并協(xié)助將傷員送往醫(yī)院；并在現(xiàn)場架設標志或留人看守，警告無關(guān)人員勿靠近危險區(qū)，做好現(xiàn)場警戒和保護工作。第八二章、 遇到緊急事故，如地震、臺風等緊急情況，員工應無條件服務指揮，鼎力合作。員工職務準則基本原則第八三章、 公司倡導守法、廉潔、誠信、敬業(yè)的職業(yè)道德。第八四章、 員工的一切職務行為，都必須以維護公司利益、對社會負責為目的。任何私人理由都不應成為其職務行為的動機。第八五章、 因違反職業(yè)道德，給公司造成經(jīng)濟損失者，公司將依法追索經(jīng)濟賠償；情節(jié)嚴重，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請司法機關(guān)追求其形式責任。第八六章、 在員工招聘或任用上，公司倡導舉賢不避親，但一般情況下應盡量采取親屬或好友回避的原則，為人才提供一個公平的競爭環(huán)境。經(jīng)營活動第八七章、 未經(jīng)公司書面同意，不得個人經(jīng)營或與第三人合伙經(jīng)營與公司相同或類似的企業(yè)，也不擔任同類企業(yè)公司的無限責任股東、執(zhí)行業(yè)務股東、董事或經(jīng)理。第八八章、 員工不得超越本職業(yè)務和職權(quán)范圍，開展經(jīng)營活動。特別禁止超越業(yè)務范圍和職權(quán)從事投資業(yè)務。員工除本職日常業(yè)務外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不能從事下列活動：第1章、 以公司名義考察、談判、簽約；第2章、 以公司名義提供擔保、證明；第3章、 以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；第4章、 代表公司出席公眾活動。兼職第八九章、 員工未經(jīng)公司書面批準，不得在外兼任獲取薪酬的工作。第九〇章、 禁止下列情形的兼職：第1章、 在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或利用工作時間和公司其他資源從事所兼任的工作；第2章、 兼職于公司的業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手；第3章、 所兼職的工作構(gòu)成對本單位的商業(yè)競爭；第4章、 因兼職影響本職工作或有損公司形象；第5章、 處級及以上員工兼職。個人投資第九一章、 員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但禁止下列情形的個人投資：第1章、 參與經(jīng)營管理的；第2章、 投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的；第3章、 以職務
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