理論學(xué)習(xí)一：黨員干部負(fù)面清單(編輯修改稿)
2025-07-25 20:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展的前期中期和后期都要組織人員進(jìn)行跟蹤、檢查和指導(dǎo)，對(duì)于過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)糾正，最終達(dá)到預(yù)期效果。制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實(shí)，存在重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，工作質(zhì)量得不到保證。黨支部書記工作中注意強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，保證工作質(zhì)量，推動(dòng)規(guī)章落實(shí)。調(diào)研時(shí)間和頻率較少，有的調(diào)研僅限于開座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)問題多，分析問題少，拿出具有實(shí)用價(jià)值的措施辦法不多。工作中多與黨員群眾座談、談心，盡量多的發(fā)現(xiàn)問題；對(duì)于發(fā)現(xiàn)和反映的問題，及時(shí)匯總，盡快給予答復(fù)和解決。工作的開展缺乏計(jì)劃性，多數(shù)只能按照上級(jí)下發(fā)的文件執(zhí)行，不能拓展思路。工作中應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況做好工作計(jì)劃和安排，計(jì)劃要做到可操作性強(qiáng)。聽取員工的意見和建議不夠或過于狹隘，缺乏與員工面對(duì)面的溝通交流，同時(shí)支部成員之間的溝通協(xié)作不到位，造成支部工作開展有時(shí)不順暢。黨支部書記在日常的管理工作中，要做到主動(dòng)到各部門去了解員工的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取員工對(duì)工作開展的意見和建議；支部之間要不斷加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)協(xié)作。對(duì)于黨支部一些工作的開展程序和要求研究不夠透徹，相關(guān)知識(shí)比較缺乏。支委成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨支部工作手冊(cè)》，對(duì)于存在的問題及時(shí)進(jìn)行溝
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