【總結】管理風格與領導力一、領導的素質與能力要求1.改變社會情勢的領導能力半世紀前,美國正籠罩在經濟大恐慌的陰影和恐懼之下。此時,羅斯福先生(FranklinRoosevelt)于1933年就任美國總統(tǒng),扭轉了這個不利的情勢。Roosevelt以充滿自信的聲調對全國人民訴求「最應該恐懼的乃是恐懼本身,讓我們以嶄新的決心和勇氣克服不景氣!」接著他并在全國人民的面前明確
2025-04-13 03:52
【總結】情境領導力一、領導風格二、員工準備度三、情境領導模式四、工作中的關鍵點目錄課程約定Open——開放的心態(tài),積枀參不、勇亍収問Close——封閉的環(huán)境,丌要叐外界干擾,請將手機課至振勱狀態(tài)戒關機觃則:全心投入,認真學習,遠者將叐到懲罰領導風格第一部
2025-02-21 13:47
【總結】第一篇:我所理解的領導力 我所理解的領導力 惠普主席兼首席執(zhí)行官卡莉〃費奧瑞納 三點經驗教訓 有人問我很多問題,是不是我的性格或者領導力方面有一些經驗教訓。首先我認為一個領導能夠帶來最大的品質...
2024-10-17 23:12
【總結】111.請將各位的手機拿出,我們一起關機,若確實難以放下工作,請調至“振動”狀態(tài);2.確認剛才動作有效后請將您的手機歸位;3.過程中有外聯需求者,請離位并盡量小聲;4.中途有打瞌睡者,請勿東倒西歪和打鼾,避免影響他人。謝謝各位的合作!·為保證交流過程盡量少受非必要因素干擾,我們作如下準備工
2025-08-16 00:33
2025-04-14 23:19
【總結】最優(yōu)質的培訓課程,最資深的培訓教練最先進的培訓形式,最持久的培訓效果高效團隊與領導力特訓營課程簡介:全新設計的高端體驗式學習課程,最大不同:創(chuàng)立即刻檢驗找到問題根源,體驗反思改善再檢驗的螺旋上升學習模式。課程特色:課程的強互動性和生動性保證了學員的高度參與,高密度大容量的知識技能、心態(tài)的提高方法促使學員能有真實的收獲,刻骨銘心的真實體驗能幫助學
2025-08-04 16:39
【總結】我眼中的21世紀領導力最新一期的商業(yè)評論(2007年10月)刊登了李開復的文章:我眼中的21世紀領導力。李開復在文中將21世紀的領導力歸納為9個更重要,這9個更重要我比較贊同。本文結合他的9個更重要談談我的理解。一、愿景比管控更重要我們常說:小公司靠人治,大公司靠法治,而規(guī)模更大的公司主要是靠文化來領導了。每個企業(yè)都有他的企業(yè)文化,有條件的公司可以將企業(yè)文化進行系統(tǒng)的梳理、歸納、總結
2025-06-28 07:38
【總結】總序推薦序一:企業(yè)管理中的新科學用友軟件股份有限公司董事長兼總裁王文京20年前,我和一個同事創(chuàng)辦了只有兩個人的用友公司,那是用友的“一間房”階段。毅然離開機關去創(chuàng)業(yè),一方面是受改革開放政策的感召;另一方面,我是學財經的,在看了很多企業(yè)家的傳記后,創(chuàng)辦一個企業(yè),發(fā)展一項實業(yè)成了我最大的興趣。用友20年發(fā)展從
2025-06-28 22:16
【總結】巔峰領導力——周俊1數字游戲一、您的幸運數字:A二、A*2=B三、B+5=C四、C*50=D五、D+您的年齡=E
2025-03-08 12:42
【總結】性格與領導力講師:陳云青課程結構第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測評第五單元九型人格與遷善九型人格概述九型人格解讀九型人格與識人九型人格在職場中的應用九型人格感悟九型人格測評完美(規(guī)則、秩序)愛心(給予、付出)
2025-02-27 17:17
【總結】第一篇:領導力與執(zhí)行力 領導力與執(zhí)行力 ?() A)腐敗的政治影響更壞B)決策失誤經濟損失更大C)很多決策失誤都因為腐敗D)以上三者均是 ?() A)立法B)司法C)立民D)行政 :()、...
2024-11-09 23:54
【總結】性格與領導力--組織中的人北京鵜鶘信息咨詢有限公司版權所有-iolchinaonline.AllRightsReserved課程大綱組織、組織的發(fā)展以人為鑒:怎樣是成功的領導者?我是誰?什么是最佳團隊?領導是怎樣練成的?領導風格與企業(yè)發(fā)展以史為鑒:不同發(fā)展階段的主流領導和管理風格發(fā)
2025-03-10 23:21
【總結】國學與領導力本講內容?領導力的三大支柱?領導力的本體論解釋?提升領導力第1篇領導力的三大支柱這兩個字什么意思?學會生活(應試智應急智)學會在未來過上開心自在沒有煩惱大事化小小事化了的美好生活。自己開心自在,也讓周圍的人開心自在。人生目的論哈佛大學最受歡迎課程“
2025-02-16 12:32
【總結】第一篇:國學與領導力 《國學與領導力》 課程簡介: 領導者的兩難在于喜歡任用聽話的部屬通常是不能干的,而能干的部屬卻常常不聽話;更深層的意義是部屬能干不只是做事能干,而經常是在最后能夠把領導者干...
2024-10-13 11:44
【總結】性格與領導力——不可不知的DISC性格學一、探究DISC性格密碼1.DISC理論基礎DISC理論源于威廉?莫爾頓?馬斯頓1928年的著作《正常人的情緒》,也就是說,DISC問世八十多年了。馬斯頓根據個體對環(huán)境的反應提出了情緒理論,如下圖:現代心理學家對性格的定義為,人在外界的影響下在情緒、態(tài)度和行為上的規(guī)律。從馬斯頓的DISC情緒理論
2025-08-05 07:21