設(shè)立首席公司律師的必要性與可行性(編輯修改稿)
2025-07-25 15:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和處理上?！耙粋€(gè)公司是一個(gè)世界”。公司從籌劃成立、登記注冊(cè)，到變更、年檢以及合并分立、破產(chǎn)清算。公司從產(chǎn)品的科研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造，銷售、到售后服務(wù)，收回資金。公司從融資理財(cái)、上市并購(gòu)、合同管理、涉外業(yè)務(wù)、內(nèi)部規(guī)章，到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、各類談判以及訴訟和非訴訟代理 ……所有事務(wù),哪一件離得開法律的框架?具體的事務(wù)可以由公司律師操作，但高屋建瓴的運(yùn)籌、整體的謀劃，卻絕不是一般公司律師力所能及的。實(shí)踐證明首席公司律師在公司運(yùn)作過程中具有不可或缺的作用?，F(xiàn)階段首席公司律師的缺位，起碼導(dǎo)致公司運(yùn)作的如下缺陷： 公司行為在法律框架內(nèi)難以有效運(yùn)行，增大了公司的法律和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致難以估量的經(jīng)濟(jì)損失。公司大計(jì)方針的研討決策無疑是公司一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，作為公司律師是無權(quán)參與的。具備法治觀念的公司領(lǐng)導(dǎo)，事后會(huì)征求律師的意見。但由于缺乏全過程的參與，缺乏對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)整體理念的領(lǐng)會(huì)，缺乏對(duì)外部環(huán)境，合作對(duì)手伙伴等全方位的把握，缺乏相應(yīng)的職權(quán)高度和整體籌劃，公司律師的律師意見很難發(fā)揮應(yīng)有的作用，往往流于“隔靴搔癢”。如果公司領(lǐng)導(dǎo)法治意識(shí)不強(qiáng)，事先事后都不征求律師的意見，那么法律預(yù)警機(jī)制完全喪失，公司的法律和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)極大。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則有許多許多，至關(guān)重要的莫過于法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度。如果在這方面犯錯(cuò)，公司的損失將是慘重的，有時(shí)甚至是滅頂之災(zāi)。據(jù)某市一份內(nèi)部資料介紹，該市中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)中，有39%的企業(yè)在成立時(shí)就掩藏著法律上的重大缺陷，致使中方公司的合法權(quán)益難以得到保護(hù)，該39%的企業(yè)中屬于決策失誤失察的占87%，屬于執(zhí)行中的失誤的僅占13%。2003年12月截止，已有61%的中外合資企業(yè)倒閉，給中方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)數(shù)億元人民幣。試想如果當(dāng)初在決策的全過程就有首席律師參與，法律隱患難以形成，即使形成也能及早消除，數(shù)億元的經(jīng)濟(jì)損失理應(yīng)可以避免。 對(duì)重大法律事務(wù)決策的職責(zé)，與公司律師部門負(fù)責(zé)人的職位和職權(quán)發(fā)生錯(cuò)位。由于沒有首席律師，根據(jù)公司組織原則，公司律師無權(quán)對(duì)法律事務(wù)作出決策，事無巨細(xì)都應(yīng)該向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示。實(shí)踐中這種情況是不現(xiàn)實(shí)的。往往是小事由律師部的負(fù)責(zé)人做主，大事由律師部的負(fù)責(zé)人向
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1