試論構筑整合型管理體系的可行性和必要性(編輯修改稿)
2025-07-23 16:38 本頁面
【文章內容簡介】 應遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道”；在OHSMS ，要求：“組織應建立并保持遵守職業(yè)安全衛(wèi)生法律和法規(guī)的程序。組織保存的法律和法規(guī)應是最新的，并應將其要求傳達給全體員工和其他相關方”。 8．都提出要通過改進過程實現持續(xù)改進 在ISO 9001：，要求：“組織應利用質量方針、質量目標，審核結果、數據分析、糾正和預防措施以及管理評審，持續(xù)改進質量管理體系的有效性”；在ISO ，規(guī)定“強化環(huán)境管理體系的過程，目的是根據組織的環(huán)境方針，實現對整體環(huán)境表現的改進”；在OHSMS ，規(guī)定“強化職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的過程，目的是根據組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針，從總體上改善職業(yè)安全衛(wèi)生績效”。 9．都提出用內部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和充分性 在ISO9001：，分別要求“組織應按策劃的時間間隔進行內部審核，以確定質量管理體系是否……得到有效實施與保持 ”；“最高管理者應按策劃的時間間隔評審質量管理體系，以確保其持續(xù)和適宜性，充分性和有效性”；在ISO ，分別要求“組織應制訂程序，進行審核的目的是制訂環(huán)境體系是否符合標準要求和得到了正確的實施和保持”；在OHSMS ，也先后要求“組織應制訂程序，目的是判定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是否符合標準要求和得到了正確的實施和維護，有效滿足組織的方針和目標”。“組織的最高管理者應定期對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適用性”。 10．都要求對不符合項進行控制并確定人員的能力 在ISO 9001：、意識和培訓中，分別要求：“組織應確保不符合產品要求的產品得到識別和控制，以防止其非預期的使用或交付”；“組織應確定從事影響產品質量工作的人員所必要的能力”；在ISO 、意識和能力中，分別要求：“組織應建立并保持一套程序，用來規(guī)定有關的職責和權限，對不符合進行處理調查，采取措施減少由此產生的影響”；“組織應確定培訓的需求，應要求其工作可能對環(huán)境產生重大影響的所有人員都經過相應的培訓”；在OHSMS 、意識和能力中，也分別規(guī)定了“組織應建立并保持程序，用來規(guī)定有關的職責和權限，以便處理和調查不符合，采取措施減少不符合產生的影響”；“全體人員應具備完成職業(yè)安全衛(wèi)生工作任務的能力，應根據其教育、培訓和經歷，對能力進行鑒定”。 11．都要求對文件和記錄進行控制 具體可見： ——ISO 9001：； ——ISO 14001：； ——OHSMS：。 12．都要求組織在過程運行中進行溝通與交流 具體可見： ——ISO 9001：； ——ISO 14001：； ——OHSMS：。
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