【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 oft SQL Server 2022 是 Microsoft 公司開(kāi)發(fā)的大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)。 Microsoft SQL Server 2022 簡(jiǎn)稱為 SQL Server 2022。SQL Server 2022 數(shù)據(jù)庫(kù)的特點(diǎn)是，功能強(qiáng)大、使用方便、可伸縮性好、與相關(guān)組件集成度高?？稍谶\(yùn)行各種 Windows 操作系統(tǒng)的不同機(jī)器和大型多服務(wù)器等多種平臺(tái)使用，可運(yùn)行在 Windows 98/NT/2022/XP 等多種操作系統(tǒng)下。SQL Server 2022 的重要管理工具(1)服務(wù)管理器可以通過(guò)服務(wù)管理器啟動(dòng)、停止、暫停 SQL Server 服務(wù)器的相關(guān)服務(wù)。當(dāng)操作服務(wù)器中的數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)該首先確保該服務(wù)器正常啟動(dòng)了相應(yīng)的服務(wù)。(2)企業(yè)管理器企業(yè)管理器提供了一種圖形化界面來(lái)操作數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象，在該界面中可以進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)、表等數(shù)據(jù)對(duì)象的創(chuàng)建、查詢、修改、刪除等操作，可以完成 SQL Server 2022 中絕大多數(shù)的管理工作。(3)查詢分析器查詢分析器是運(yùn)行、測(cè)試用戶的 TransactSQL 語(yǔ)句、批處理和腳本的場(chǎng)所。TransactSQL(又稱為 tSQL)是 SQL Server 2022 在標(biāo)準(zhǔn)的 SQL 語(yǔ)句上進(jìn)行了擴(kuò)充的語(yǔ)言，是交互式的結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言，能夠完成對(duì) SQL Server 2022 數(shù)據(jù)庫(kù)的所有操作。SQL(structured query language,結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言)起源于 IBM 的實(shí)驗(yàn)室，目前 SQL 語(yǔ)言已經(jīng)成為操作和檢索關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言 [16]。SQL 是操作數(shù)據(jù)庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言，它有兩大特點(diǎn)：(1)所有數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在表中SQL 能夠操作的數(shù)據(jù)庫(kù)都是關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)(RDBMS)，數(shù)據(jù)都存放在數(shù)據(jù)表中，一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)可以包含多個(gè)表。每個(gè)數(shù)據(jù)表是一個(gè)二維表格，由記錄行（水平方向） 和字段（垂直方向）組成，一個(gè)表中可以包含很多記錄。當(dāng)用戶向表中添加數(shù)據(jù)時(shí)，就添加了一條新記錄 [8]。(2)表中的記錄沒(méi)有順序綜上所述，使用 SQL Server 2022 數(shù)據(jù)庫(kù)是開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的最佳選擇。 ADO 簡(jiǎn)介ADO 是 Active Data Object 的簡(jiǎn)稱，是微軟提供訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的接口，可以快速訪問(wèn)各種數(shù)據(jù)庫(kù)資源。ADO 技術(shù)提供了一個(gè)一致的高性能的高兼容性的數(shù)據(jù)訪問(wèn)接口，它既能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)前端的創(chuàng)建，又能實(shí)現(xiàn)中間層的設(shè)計(jì)。ADO 的應(yīng)用范圍涵蓋了從一層到多層數(shù)據(jù)庫(kù)的解決方案以及基于 Web 的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)解決方案。 ADO 技術(shù)具備以下特點(diǎn)：可以使用不同的編程語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的訪問(wèn)技術(shù)，因?yàn)?ADO 底層實(shí)現(xiàn)是 COM 技術(shù)，COM 具備語(yǔ)言無(wú)關(guān)性 [10]。ADO 屬于數(shù)據(jù)庫(kù)高層接口，不許考慮數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)，使用起來(lái)非常簡(jiǎn)單。支持顯式數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)，即在數(shù)據(jù)被訪問(wèn)之前，先顯式的建立到數(shù)據(jù)庫(kù)的連接，訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)束后，顯式的關(guān)閉連接 [13]?？梢蕴峁┓沁B接的訪問(wèn)，既可以在不保留數(shù)據(jù)庫(kù)連接的情況下處理數(shù)據(jù)，從而可以實(shí)現(xiàn)最大程度上的數(shù)據(jù)共享 [10]。ADO 既可按順序?yàn)g覽數(shù)據(jù)，也可以不按順序?yàn)g覽數(shù)據(jù)，因此處理數(shù)據(jù)非常靈活。ADO 另外一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)是將被內(nèi)置在微軟的所有的操作系統(tǒng)里，包括 Windows ADO 訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)不需要在每一臺(tái) PC 中再安裝 ADO。第 3 章 MIS 系統(tǒng)基本理論 MIS 系統(tǒng)的概念 管理信息系統(tǒng)（Management Information System，簡(jiǎn)稱 MIS）是一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息收集、傳遞、存儲(chǔ)、加工、維護(hù)和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)按照其名稱進(jìn)行基本概念分解，可分為管理、信息和系統(tǒng)三個(gè)部分，事實(shí)上 MIS 正是在這三個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。信息反映著客觀事物，信息以數(shù)據(jù)、文字、符號(hào)、聲音和圖像等各種不同的形式表示出來(lái)。這些形式經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換都可以輸入到計(jì)算機(jī)中，在管理信息系統(tǒng)中，信息是管理的對(duì)象。數(shù)據(jù)是一組表示數(shù)量，行為和目標(biāo)的非隨機(jī)的可兼?zhèn)涞姆?hào)，它可以是字母，數(shù)字或其他符號(hào)，如*,%，也可以是圖像，聲音或者味道，數(shù)據(jù)項(xiàng)可以按使用的目的組織數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。管理的含義一般說(shuō)來(lái)就是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的活動(dòng)。利用已有的和可以爭(zhēng)取到的各種資源，在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的過(guò)程中，所應(yīng)用的一切思想、理論和方法就構(gòu)成了管理的主要內(nèi)容 [1]。系統(tǒng)是為了某種目標(biāo)而將一些部件有機(jī)地結(jié)合的一個(gè)整體。一個(gè)大系統(tǒng)還可以分成若干個(gè)子系統(tǒng)，各子系統(tǒng)又可以有它自己的組成部件?？傊?，管理信息系統(tǒng)是一個(gè)綜合性的概念，而且它還在不斷地發(fā)展著。 MIS 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)梗概 MIS 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)原則 管理信息系統(tǒng)是一項(xiàng)耗資大，技術(shù)復(fù)雜，管理變革明顯，并需要相當(dāng)一段時(shí)間才能完成的工程項(xiàng)目。系統(tǒng)分析是 MIS 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中最重要的一環(huán)。系統(tǒng)分析的主要內(nèi)容是對(duì)原工作狀態(tài)進(jìn)行充分的了解和展示，提出新系統(tǒng)的邏輯方案。常用開(kāi)發(fā)方法學(xué)及比較軟件作為一種工程化產(chǎn)品的概念到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了近三十年，而對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法的探討與研究也有了很大的發(fā)展。從傳統(tǒng)的生命周期法到原形法、面向?qū)ο蠓?。這種演變趨勢(shì)體現(xiàn)了軟件開(kāi)發(fā)從手工生產(chǎn)向自動(dòng)化生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變過(guò)程，也體現(xiàn)了軟件開(kāi)發(fā)方法論發(fā)展的規(guī)律。開(kāi)發(fā)方法學(xué)是 MIS 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)原則，沒(méi)有開(kāi)發(fā)方法學(xué)的指導(dǎo)，或者未把開(kāi)發(fā)方法學(xué)放在應(yīng)有的位置，那就不可能從總體上把握開(kāi)發(fā)過(guò)程，是導(dǎo)致 MIS 系統(tǒng)失敗的主要原因之一 [1]。對(duì) MIS 開(kāi)發(fā)和維護(hù)的困難認(rèn)識(shí)不足，過(guò)多地偏重于編碼階段的實(shí)現(xiàn)，即使在引入 CASE 工具后的今天，實(shí)踐中這種狀況仍未得到徹底改觀?，F(xiàn)有的 MIS 開(kāi)發(fā)方法學(xué)為數(shù)不多，有影響的主要為以下三種方法：①生命周期法②原型法③面向?qū)ο蠓ā?MIS 系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)步驟 管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)步驟如圖 31：圖 31 管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)步驟圖 MIS 開(kāi)發(fā)方法的選擇 管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法有生命周期法、原型法和面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)方法等。生命周期法（Life Cycle Method）是 20 世紀(jì) 60 年代發(fā)展起來(lái)的一種應(yīng)用廣泛且比較成熟的管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法，它的基本思想是將系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作從開(kāi)始到結(jié)束劃分為若干個(gè)階段，每個(gè)階段都有明確的任務(wù)，而系統(tǒng)開(kāi)發(fā)出來(lái)后，并不意味著生命周期的結(jié)束，而意味著根據(jù)組織的需要對(duì)系統(tǒng)的修改和重建的開(kāi)始；原型法(Prototyping Method)是 20世紀(jì) 80 年代發(fā)展起來(lái)的，旨在改變生命周期法的缺點(diǎn)的一種系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法，該法的開(kāi)發(fā)思路是首先根據(jù)用戶的要求，由用戶和開(kāi)發(fā)者共同確定系統(tǒng)的基本要求和主要功能，利用系統(tǒng)快速生成工具，建立一個(gè)系統(tǒng)模型，再在此基礎(chǔ)上與用戶交流，將模型不斷補(bǔ)充、修改、完善，如此反復(fù)，最終直至用戶和開(kāi)發(fā)者都比較滿意為止，從而形成一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定、較為理想的管理信息系統(tǒng)；面向?qū)ο螅∣bject Oriented）的開(kāi)發(fā)方法于 20世紀(jì) 80 年代開(kāi)始興起的，是一種基于對(duì)象的自底向上的一種系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法，這種方法的特點(diǎn)是以對(duì)象為基礎(chǔ)，對(duì)象是分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的核心 [1]。第 4 章 工資管理系統(tǒng)需求分析對(duì)用戶需求的分析應(yīng)該全面、深入、發(fā)展，全面是指考查由 MIS 管理的信息是否有紕漏，必須保證各信息的完全；深入是指對(duì)信息的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、含義、變換、生存周期的分析和認(rèn)識(shí)；發(fā)展是指對(duì)信息未來(lái)發(fā)展變化的預(yù)測(cè)，因?yàn)樾畔⒃谀硞€(gè)系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)內(nèi)的變化往往存在著自身特有的發(fā)展規(guī)律，需求分析應(yīng)該預(yù)見(jiàn)這種規(guī)律，否則就會(huì)縮短 MIS 的使用壽命。為了保證需求分析的完備性，就必須保證需求分析的時(shí)間。 系統(tǒng)目標(biāo) 本系統(tǒng)主要是通過(guò)計(jì)算機(jī)對(duì)員工工資管理的日常的工資發(fā)放進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，并對(duì)各項(xiàng)工資條款進(jìn)行計(jì)算，匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)，操作員工信息，打印工資報(bào)表等。采用用戶名，密碼安全機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工資信息相應(yīng)的查詢、刪除與修改。 系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析根據(jù)工資信息管理的操作，我們可以設(shè)計(jì)出系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖,如圖 41 所示：用戶登錄 數(shù)據(jù)輸入 工資計(jì)算 存儲(chǔ)數(shù)據(jù)工資查詢 報(bào)表匯總 打印報(bào)表圖 41 工資管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖在工資管理系統(tǒng)中，操作員輸入用戶名和密碼，登錄成功后，即可操作員工的工資信息了。若有新員工加入（離職），則添加（刪除）員工的工資項(xiàng)目，可先在人員添加（刪除）模塊中加入（刪掉）員工，在員工基本工資和員工浮動(dòng)工資管理模塊中，可完成相應(yīng)工資數(shù)據(jù)的輸入和保存。同時(shí)可在工資調(diào)整管理中，可以實(shí)現(xiàn)工資查詢，同時(shí)也可以修改相應(yīng)的工資數(shù)據(jù)。以使工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性得到保證。工資計(jì)算和工資存儲(chǔ)可放在工資發(fā)放管理中，完成工資的這些工作后，就可以在工資報(bào)表管理中，打印出所需的工資報(bào)表，滿足員工的需要。 系統(tǒng)功能需求，風(fēng)格一致，模塊化結(jié)構(gòu)，界面清晰，接口靈活，操作簡(jiǎn)便；，維護(hù)，輸出?？梢苑奖愕卦黾有聠T工、解雇不合格員工、增減員工工資、增加員工工齡、及時(shí)的查詢員工工資信息、核對(duì)員工工資、統(tǒng)計(jì)員工工資、打印出員工工資報(bào)表等；，用戶誤輸、錯(cuò)輸均有提示。報(bào)表輸入有誤或報(bào)表填寫不完整均有相應(yīng)出錯(cuò)提示。 ，某個(gè)用戶的操作錯(cuò)誤不會(huì)引起整個(gè)系統(tǒng)的癱瘓，每一功能的操作有信息提示以免重復(fù)操作，錯(cuò)誤操作有警告，以便用戶及時(shí)改正。 、刪除操作員、修改密碼和系統(tǒng)初始化等功能。 系統(tǒng)可行性分析研究 可行性研究的目的使用最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間里確定問(wèn)題是否能解決，通過(guò)復(fù)雜系統(tǒng)的規(guī)模與目標(biāo)，研究與此類似的系統(tǒng)后，我們具體從下面幾個(gè)方面考慮。技術(shù)上的可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件能否順利完成開(kāi)發(fā)工作，軟硬件配置能否滿足開(kāi)發(fā)者需要等，這一特點(diǎn)非常適合計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)，發(fā)揮計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)處理速度快，準(zhǔn)確率高的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)代計(jì)算機(jī)硬件和軟件技術(shù)的飛速發(fā)展，為系統(tǒng)的建設(shè)提供了技術(shù)條件。本系統(tǒng)是運(yùn)行在 Windows 98/windows NT/windows 2022 這幾種操作系統(tǒng)上的應(yīng)用程序，數(shù)據(jù)庫(kù)使用的是 SQL SERVER 2022,在世界上應(yīng)用該 DBMS 已經(jīng)開(kāi)發(fā)出了許多成熟的數(shù)據(jù)庫(kù)管理信息系統(tǒng)。在硬件方面，本系統(tǒng)要求的硬件標(biāo)準(zhǔn)不高，一般的硬件設(shè)備足夠運(yùn)行系統(tǒng)。由于工資管理系統(tǒng)是一個(gè)比較小型的系統(tǒng)，系統(tǒng)要求的計(jì)算機(jī)配置不高，環(huán)境配置費(fèi)用也較低，系統(tǒng)使用方便、簡(jiǎn)潔，不需培訓(xùn)費(fèi)用等，從人力、物力、財(cái)力方面來(lái)說(shuō)都是可行的，所以在經(jīng)濟(jì)上也是可行的。本系統(tǒng)簡(jiǎn)單易用，無(wú)需培訓(xùn)，只要點(diǎn)擊相應(yīng)的按鈕即可完成各種操作。綜上所述，開(kāi)發(fā)工資管理系統(tǒng)在技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、操作上都是可行的。 工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖如圖 42 所示：開(kāi)始登錄系統(tǒng)用戶名和密碼是否正確是人員管理工資管理報(bào)表管理是否退出是退出系統(tǒng)否否否否結(jié)束否圖 42 系統(tǒng)程序流程圖 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖工資管理系統(tǒng)的 0 層數(shù)據(jù)流圖如下：后臺(tái)數(shù)據(jù)服務(wù)器用戶工資管理信息系統(tǒng)用戶名和密碼驗(yàn)證成功人員的添加允許添加人員的刪除允許刪除基本工資的修改允許修改浮動(dòng)工資的修改允許修改工資發(fā)放的添加與保存允許添加與保存工資的調(diào)整允許調(diào)整工資的查詢?cè)试S查詢要求打印工資表工資表請(qǐng)求連接允許連接調(diào)用數(shù)據(jù)庫(kù)表中信息數(shù)據(jù)庫(kù)中表信息修改表中內(nèi)容響應(yīng)系統(tǒng)圖 43 工資管理系統(tǒng) 0 層數(shù)據(jù)流圖工資管理系統(tǒng) 1 層數(shù)據(jù)流圖如下：管理員用戶名和密碼1 . 0系統(tǒng)驗(yàn)證正確用戶名和密碼2 . 0系統(tǒng)登錄登錄信息3 . 0人員管理人員信息4 . 0工資管理工資信息5 . 0報(bào)表管理工資報(bào)表6 . 0退出系統(tǒng)錯(cuò)誤的用戶名和密碼重新輸入用戶名和密碼 操作員信息表人員基礎(chǔ)信息表員工基本工資表工資發(fā)放明細(xì)表浮動(dòng)工資項(xiàng)目表 操作員信息表工資報(bào)表圖 44 工資管理系統(tǒng) 1 層數(shù)據(jù)流圖2 層數(shù)據(jù)流圖如下：3 . 0人員管理員工基本信息3 . 1人員添加管理員工基本信息3 . 2人員刪除管理人員基本信息3 . 3操作員管理人員基礎(chǔ)信息表人員基本信息 操作員信息表 人員基礎(chǔ)信息表操作員信息表a)人員信息4 . 0工資管理員工基本工資信息4 . 1員工基本工資管理員工浮動(dòng)工資信息4 . 2員工浮動(dòng)工資管理員工工資信息4 . 3工資發(fā)放管理員工工資信息4 . 4工資調(diào)整管理員工工資信息員工基本工資表員工浮動(dòng)工資表 員工基本工資表 員工浮動(dòng)工資表b)員工工資信息5 . 0報(bào)表管理員工工資信息5 . 1工資查詢工資報(bào)表信息5 . 2工資報(bào)表打印工資報(bào)表c)圖 45 工資管理系統(tǒng) 2 層數(shù)據(jù)流圖 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)流程圖描述了系統(tǒng)的分解及整個(gè)系統(tǒng)中信息的流動(dòng)、存儲(chǔ)、變化的全過(guò)程，但是對(duì)于系統(tǒng)中各個(gè)成分的含義還缺乏明確的定義和描述，因此可以借助數(shù)據(jù)字典對(duì)DFD 中的數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)流、處理邏輯、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和外部實(shí)體等做出嚴(yán)格的定義。 （1）系統(tǒng)操作員表 41 員工編號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)條目名稱：操作員編號(hào) 總編號(hào)：001050別名：無(wú) 編號(hào)：001說(shuō)明：工資管理系統(tǒng)操作員的編號(hào)類型：字符長(zhǎng)度：20有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：操作員信息表表 42 操作員姓名數(shù)據(jù)項(xiàng)條目名稱：操作員姓名 總編號(hào)：001050別名：無(wú) 編號(hào)：001說(shuō)明：工資管理系統(tǒng)操作員的姓名 類型：字符長(zhǎng)度：20有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：操作員信