【文章內(nèi)容簡介】 配利潤和分擔(dān)風(fēng)險的企業(yè)。（3）外資企業(yè)，是指依照《中華人民共和國外資企業(yè)法》及有關(guān)法律的規(guī)定，在中國內(nèi)地由外國投資者全額投資設(shè)立的企業(yè)。（4）外商投資股份有限公司，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)外經(jīng)貿(mào)部依法批準(zhǔn)設(shè)立，其中外資的股本占公司注冊資本的比例達(dá)25% 以上的股份有限公司。凡其中外資股本占公司注冊資本的比例小于25%的，屬于內(nèi)資企業(yè)中的股份有限公司。（九）企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)企業(yè)從業(yè)人員是指在企業(yè)取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員，屬時期指標(biāo)。包括：在崗職工、勞務(wù)派遣人員、再就業(yè)的離退休人員以及在本單位工作中工作的港澳臺和外籍人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括單位的不在崗職工。在對從業(yè)人員相關(guān)人數(shù)進行統(tǒng)計時應(yīng)注意以下幾點：（1）按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則，在單位直接領(lǐng)取全部勞動報酬的人員都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計。（2）不包括利用課余時間打工的學(xué)生及在本單位實習(xí)的各類在校學(xué)生。（3）根據(jù)國家統(tǒng)計局規(guī)定，參軍人員無論原單位是否仍發(fā)生活費或補貼都不再進行統(tǒng)計。（4）企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)是指年度平均人數(shù)，即以企業(yè)12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以企業(yè)4個季度的平均人數(shù)之和除以4求得。（十）銷售（營業(yè)）收入指企業(yè)在報告期生產(chǎn)經(jīng)營活動中通過銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)或從事其它生產(chǎn)經(jīng)營活動而獲得的全部收入。該指標(biāo)通常來源于“企業(yè)損益表”，單位：萬元/年。精確到小數(shù)點后一位。（十一）企業(yè)增加值指企業(yè)在報告期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的企業(yè)生產(chǎn)活動的最終成果。按收入法計算或生產(chǎn)法計算。生產(chǎn)法是指，增加值等于總產(chǎn)出減去中間投入。收入法是指勞動者報酬、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)稅凈額、營業(yè)盈余之和，即按收入法計算的增加值=勞動者報酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余。單位：萬元/年。精確到小數(shù)點后一位。（十二）利潤總額指企業(yè)在報告期內(nèi)實現(xiàn)的盈虧總額。該指標(biāo)通常來源于“企業(yè)損益表”中的“利潤總額”的本年累計數(shù)，單位：萬元/年。精確到小數(shù)點后一位。精確到小數(shù)點后一位。（十三）成本費用總額指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中所發(fā)生所有費用。該指標(biāo)來源于“企業(yè)損益表”中的銷售成本（直接材料、直接人工、燃料和動力、制造費用）和期間費用（銷售費用、管理費用和財務(wù)費用）的本年累計數(shù)，單位：萬元/年。精確到小數(shù)點后一位。（十四）企業(yè)人工成本企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力而發(fā)生的所有直接和間接費用的總和，它反映企業(yè)在報告期內(nèi)因使用各種人力資源所付出的全部成本費用，其范圍包括：從業(yè)人員勞動報酬、福利費用、教育經(jīng)費、保險費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本。相當(dāng)于《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》（財會[2006]3號）中的“職工薪酬”科目再附加勞動保護費用以及招聘費用等。單位：萬元/年。精確到小數(shù)點后一位。（十五）從業(yè)人員勞動報酬指企業(yè)在一定時期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部從業(yè)人員的勞動報酬總額，包括在崗職工工資總額（即計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資）和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬兩部分。對于企業(yè)使用的勞務(wù)工，如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)人員支付全部工資，勞務(wù)輸出方只收取管理費，則應(yīng)由勞務(wù)使用方統(tǒng)計為在崗職工并統(tǒng)計其工資。相當(dāng)于財政部《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》中的“職工工資、獎金、津貼和補貼”，國家統(tǒng)計局令1990年第一號《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，現(xiàn)行勞動統(tǒng)計報表制度中關(guān)于“從業(yè)人員勞動報酬”的口徑。單位：萬元/年。精確到小數(shù)點后一位。（十六）福利費用指企業(yè)在工資以外實際支付給從業(yè)人員個人以及用于集體的福利費用的總稱。主要包括企業(yè)支付給從業(yè)人員的冬季取暖補貼費（也包括企業(yè)實際支付給享受集體供暖的從業(yè)人員個人的部分）、醫(yī)療衛(wèi)生費、計劃生育補貼、生活困難補助、文體宣傳費、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)補貼費（包括集體、生活福利設(shè)施，如職工食堂，托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、婦女衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室等，以及文化福利設(shè)施如文化宮、俱樂部、青少年宮、圖書室、體育場、游泳池、職工之家、老年人活動中心等）及喪葬撫恤救濟費、職工因工負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費、物業(yè)管理費、上下班交通補貼等。相當(dāng)于《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》中的“職工福利費”以及“非貨幣性福利”中的一部分。單位：萬元/年。精確到小數(shù)點后一位。該指標(biāo)資料來源于兩方面：一方面是企業(yè)凈利潤分配中公益金里用于集體福利設(shè)施的費用，另一方面是從業(yè)人員福利費（不包括上繳給社會保險機構(gòu)的醫(yī)療保險費用），按照實際發(fā)放數(shù)統(tǒng)計。在采集福利費用總額時，要注意財務(wù)福利費的口徑與工資總額、保險費用、住房費用的口徑有交叉。與工資總額的交叉主要體現(xiàn)在：按照財務(wù)制度規(guī)定，醫(yī)護、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資在福利費中列支，而按照統(tǒng)計制度都應(yīng)該統(tǒng)計在工資總額中。與保險費用的交叉主要體現(xiàn)在：（1）按照有關(guān)規(guī)定，大病統(tǒng)籌有一部分在福利費中列支，因此注意不要重復(fù)統(tǒng)計。（2）按照財務(wù)制度，喪葬撫恤費等項目在保險費用中列支，而我們要求統(tǒng)計在福利費用中。與住房費用的交叉主要體現(xiàn)在：我們要求企業(yè)公益金中集體福利設(shè)施的費用在福利費用中統(tǒng)計，而這一項目在住房費用中已經(jīng)有所體現(xiàn)，因此也要注意統(tǒng)計時不能重復(fù)。（十七）教育經(jīng)費指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。包括崗前培訓(xùn)，在職提高培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、派外培訓(xùn)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)費用和企業(yè)自辦大中專、職業(yè)技術(shù)院校等培訓(xùn)場所發(fā)生的費用以及職業(yè)技能鑒定費用。相當(dāng)于《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》中的“職工教育經(jīng)費”。單位：萬元/年。精確到小數(shù)點后一位。（十八）保險費用指根據(jù)國家法律，由企業(yè)承擔(dān)的各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用，也包括企業(yè)繳納的年金（補充養(yǎng)老保險）、補充醫(yī)療保險或儲蓄性醫(yī)療保險。不包括不在崗人員的社會保險費用。相當(dāng)于《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》中的“醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費”。單位：萬元/年。精確到小數(shù)點后一位。養(yǎng)老保險費用即會計科目中列入管理費用的“勞動保險費”，它是指企業(yè)在報告期內(nèi)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納的養(yǎng)老保險費。企業(yè)為從業(yè)人員（雇員）繳納的補充養(yǎng)老保險費用也是養(yǎng)老保險費用的組成部分。醫(yī)療保險費用是指企業(yè)在報告期內(nèi)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納的醫(yī)療保險費。企業(yè)為從業(yè)人員繳納的補充醫(yī)療保險費用也是醫(yī)療保險費用的組成部分。目前有些地區(qū)參加大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的企業(yè)在報告期內(nèi)按照規(guī)定比例為職工繳納的社會統(tǒng)籌基金也是醫(yī)療保險費用的一個部分。失業(yè)保險費是指企業(yè)按照國家規(guī)定繳納的失業(yè)保險基金。目前它在財務(wù)科目中的期間費用列支，科目為管理費用中的“待業(yè)保險費”。（十九）勞動保護費用指企業(yè)為實施安全技術(shù)措施、工業(yè)衛(wèi)生等發(fā)生的費用，以及用于職工勞動保護用品（如保健用品、清涼用品、工作服等）的費用。它不包括勞動保護設(shè)備的購置費、維修費以及個人只能在工作現(xiàn)場使用的特殊用品。該資料來源于制造費用中的“勞動保護費”科目。單位：萬元/年。精確到小數(shù)點后一位。（二十）住房費用指企業(yè)為改善從業(yè)人員的居住條件而支付的所有費用。具體包括職工宿舍的折舊費、企業(yè)交納的住房公積金、實際支付給職工的住房補貼（包括為職工租用房屋的租金、租房差價補貼、購房差價補貼等）和按規(guī)定為職工提供的住房困難補助及企業(yè)住房的維修費和管理費等。包含《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》中的“住房公積金”以及“非貨幣性福利”中的一部分。住房費用的具體采集方法：以企業(yè)財務(wù)備查帳戶“企業(yè)住房基金”實際支出數(shù)為基礎(chǔ)調(diào)整計算。按該辦法計算時注意：“購建租改住房或住房使用權(quán)的支出”大多為一次性的大額支出，應(yīng)按國家規(guī)定攤銷的折舊額計算填報每年的費用，否則就會出現(xiàn)人工成本大起大落的情況。精確到小數(shù)點后一位。（二十一）其他人工成本指不包括在以上各項中的其他人工成本項目。包括工會經(jīng)費，企業(yè)為員工支付的各種商業(yè)保險費用，企業(yè)因招聘職工而實際花費的職工招聘費、咨詢費、外聘人員勞務(wù)費，對職工的特殊獎勵（如創(chuàng)造發(fā)明獎、科技進步獎等），支付實行租賃、承租經(jīng)營企業(yè)的承租人、承包人的風(fēng)險補償費等，解除勞動合同或終止勞動合同的補償費用，以及在本企業(yè)領(lǐng)取勞動報酬的外籍從業(yè)人員費用等。其他人工成本包含《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》中的“因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償”。單位：萬元/年。精確到小數(shù)點后一位。其中，關(guān)于勞務(wù)費的統(tǒng)計方法：用人單位使用勞務(wù)輸出機構(gòu)（公司）提供的勞務(wù)工，如果使用方不直接支付勞務(wù)人員工資，而是將勞務(wù)人員全部工資支付給勞務(wù)輸出方，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)人員直接發(fā)放，按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則，則應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計為在崗職工并統(tǒng)計其工資。二、勞動者工資報酬情況調(diào)查表（一）調(diào)查表填寫人員本表限由被調(diào)查企業(yè)的人力資源部門填報。（二）職工代碼職工代碼按照企業(yè)參與本調(diào)查的所有勞動者自然排序，由企業(yè)自行順序編碼，共五位（00001～99999之間）不能重復(fù)。（三）性別、出生年份根據(jù)勞動者真實情況填報。（四）學(xué)歷屬時點指標(biāo)。指勞動者接受國內(nèi)外教育所取得的最高學(xué)歷或與現(xiàn)有的受教育水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷，以取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證書為準(zhǔn)。（1）研究生及以上學(xué)歷：指接受的最高一級教育為碩士研究生、博士研究生并取得畢業(yè)證書，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。（2）大學(xué)本科學(xué)歷：指接受的最高一級教育為大學(xué)本科并取得畢業(yè)證書，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。（3）大專學(xué)歷：指接受的最高一級教育為大學(xué)?？撇⑷〉卯厴I(yè)證書，不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。（4）高中、中?；蚣夹W(xué)歷指接受的最高一級教育為普通高中、職業(yè)高中、技工學(xué)校、成人高中，并取得畢業(yè)證書。包括等同于高中學(xué)歷的中等專業(yè)學(xué)校、成人中專。不包括肄業(yè)、在讀或輟學(xué)。（5）初中：指接受的最高一級教育為初中。（6）小學(xué)或未接受國民教育：指接受的最高一級教育為小學(xué)或從未接受過國民教育。（五）參加工作時間指勞動者初次完成學(xué)歷教育，正式簽訂勞動合同或就業(yè)的年份。（六）職業(yè)及被調(diào)查者在本企業(yè)的崗位名稱屬時點指標(biāo)。指勞動者獲取主要生活來源所從事的社會性工作的類別。按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》填寫，共七位。此次調(diào)查涉及5個大類、48個中類、346小類。同時從事一種以上職業(yè)的人員，以勞動時間較長的為其職業(yè)；如不能確定時間長短者，以經(jīng)濟收入較多的為其職業(yè)。在同一工作場所，從事一種以上職業(yè)的人員，以其技術(shù)性較高的工作為職業(yè)。被調(diào)查者在本企業(yè)的崗位名稱是指被調(diào)查者目前在企業(yè)的現(xiàn)有崗位名稱。為便于統(tǒng)計分析，被調(diào)查者在本企業(yè)的崗位名稱要按照以下方法轉(zhuǎn)換為職業(yè)分類代碼。具體方法是：（1）附表《職業(yè)分類與代碼表》中所有職業(yè)是按照大類、中類、小類進行逐級劃分的，填報人員將現(xiàn)有崗位名稱全稱或關(guān)鍵詞輸入《職業(yè)分類與代碼表》的查找選項中進行查詢，附表《職業(yè)分類與代碼表》中最后一列所列出的職業(yè)名稱中與之相符合或最接近的職業(yè)名稱即為被調(diào)查者的規(guī)范職業(yè)名稱；（2）將被調(diào)查者查詢出的規(guī)范職業(yè)名稱所屬的職業(yè)小類代碼填入《勞動者工資報酬情況調(diào)查表》的職業(yè)選項中。職業(yè)小類代碼的查找方法是：按被調(diào)查者查詢出的規(guī)范職業(yè)名稱或最接近的職業(yè)名稱沿《職業(yè)分類與代碼表》最后一列向上查找出的第一個小類即為該職業(yè)小類代碼。如果在附表《職業(yè)分類與代碼表》中無法找到相對應(yīng)的職業(yè)名稱，則按照以下兩種方法之一進行填報：（1）選擇與所調(diào)查職業(yè)最接近的職業(yè)中類代碼進行填報；（2）如果無法確定最接近的職業(yè)中類代碼的，則先確定被調(diào)查職工屬于本次調(diào)查中五個職業(yè)大類中的哪一個大類，然后選擇本大類中的最后一個中類進行填報。（七）管理崗位等級、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級：屬時點指標(biāo)。管理崗位等級：指在企業(yè)中從事管理工作人員在本企業(yè)崗位序列中的位置。分為四級，即高級管理崗、一級部門管理崗、二級部門管理崗和其它管理崗。其中高級管理崗是指企業(yè)法人單位負(fù)責(zé)人層級（包含同級別崗位及副職）、一級部門管理崗是指企業(yè)中最高內(nèi)設(shè)管理機構(gòu)的負(fù)責(zé)人層級（包含副職）、二級部門管理崗是指一級部門內(nèi)設(shè)的管理機構(gòu)的負(fù)責(zé)人層級（包含副職），其它管理崗是指不包括在以上各層級中的或不承擔(dān)一級部門管理職責(zé)的崗位，一般是低于上述三個層級的管理崗位。專業(yè)技術(shù)職稱：是指經(jīng)國務(wù)院人事主管部門授權(quán)的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術(shù)職稱評審機構(gòu)評審的各系列專業(yè)技術(shù)職稱，一般專指專業(yè)技術(shù)人員。按照國家有關(guān)規(guī)定分為初、中、高三個級別。（1）高級職稱：指具有國家規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職稱資格或受聘高級技術(shù)職務(wù)的人員。包括高級工程師（含一級飛行員、高級船長），農(nóng)業(yè)推廣研究員、高級農(nóng)藝師，正副研究員，正副主任醫(yī)師，正副教授、高級講師、中學(xué)高級教師，高級經(jīng)濟師，高級會計師，高級統(tǒng)計師，正副譯審，正副研究館員，正副編審、高級記者、主任記者、高級編輯、主任編輯，一、二級律師、公證員，播音指導(dǎo)、主任播音員，高級工藝美術(shù)師，國家級教練、高級教練，一、二級藝術(shù)人員，高級政工師。（2）中級職稱：指具有國家規(guī)定的中級專業(yè)技術(shù)職稱資格或受聘中級技術(shù)職務(wù)的人員。包括工程師（含二級飛行員、船長、大副），農(nóng)藝師，助理研究員，主治醫(yī)師，講師、中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師，經(jīng)濟師，會計師，統(tǒng)計師，翻譯，館員，編輯、記者、一級校對，三級律師、公證員，一級播音員，工藝美術(shù)師，一級教練，三級藝術(shù)人員，政工師。（3）初級職稱：指具有國家規(guī)定的初級專業(yè)技術(shù)職稱資格或受聘初級技術(shù)職務(wù)的人員。包括助理工程師、技術(shù)員（含三、四級飛行員、二、三副），助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員，研究實習(xí)員、實驗員，醫(yī)（護）師（士），助教、中學(xué)二、三級教師、小學(xué)一、二、三級教師，助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟員、助理會計師、會計員，助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員，助理翻譯，助理館員、管理員，助理編輯記者、二、三級校對，四級律師、公證員助理，二、三級播音員，助理工藝美術(shù)師、美術(shù)員，二、三級教練，四級藝術(shù)人員，助理政工師、政工員。職業(yè)技能等級：專指生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員或商業(yè)服務(wù)業(yè)人員中按照國家有關(guān)要求，必須持證上崗的職業(yè)指相應(yīng)職業(yè)任職人員的職業(yè)技能鑒定等級。按照國家《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》（2009年8月），分為初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個職業(yè)技能等級。被調(diào)查人員同時具備管理崗位等級、