【文章內容簡介】 據項名： 病假天數類型：數值型長度：5(4,1)取值范圍：數值簡述：病假天數數據項編號：I0905 數據項名： 事假天數類型：數值型長度：5(4,1)取值范圍：數值簡述：事假天數數據項編號：I0906 數據項名： 曠工天數類型：數值型長度：5(4,1)取值范圍：數值簡述：曠工天數數據項編號：I0907 數據項名： 法定休假天數類型：數值型長度：5(4,1)取值范圍：數值簡述：法定休假天數數據項編號：I0908 數據項名： 年休假天數類型：數值型長度：5(4,1)取值范圍：數值簡述：年休假天數數據項編號：I0909 數據項名： 倒休天數類型：數值型長度：5(4,1)取值范圍：數值簡述：倒休天數數據項編號：I0910 數據項名： 出差天數類型：數值型長度：5(4,1)取值范圍：數值簡述：出差天數數據項編號：I0911數據項名： 遲到天數類型：數值型長度：5(4,1)取值范圍：數值簡述：遲到天數數據項編號：I0912 數據項名： 早退天數類型：數值型長度：5(4,1)取值范圍：數值簡述：早退天數數據項編號：I0913 數據項名： 一類加班天數類型：數值型長度：5(4,1)取值范圍：數值簡述：一類加班天數數據項編號：I0914 數據項名： 二類加班天數類型：數值型長度：5(4,1)取值范圍：數值簡述：二類加班天數 數據流描述數據流編號：F0101數據流名稱：員工信息表數據流來源：員工 數據流去向：人事部數據流組成：編號+姓名+照片+性別+籍貫+出生年月+政治面貌+文化程度+ 婚姻狀況+家庭住址+身份證號碼+檔案電腦號+工作證號+辦公室電話+家庭電話+尋呼機+手機號+檔案所在地+居住地址+戶口+郵編+戶口所在地派出所+戶口所在地街道+本企業(yè)工齡起始日+工齡+部門編號+工作崗位+職務+所處級別+上級員工+簽訂勞動合同日期+基本工資+獎金基數+備注+填表人+填表時間部門數據流量：10份/月高峰流量：60份/時（招聘高峰期）數據流編號：F0102數據流名稱：績效評估信息表數據流來源：直屬領導、人事經理 數據流去向：人事部數據流組成：月份+員工編號+工作業(yè)績+領導評價+領導獎金系數+人事部門評價+人事獎金系數數據流量：80份/月高峰流量：30份/時（月末高峰期）數據流編號：F0103數據流名稱：薪金信息表數據流來源：人力專員 數據流去向：人事部數據流組成：月份+員工編號+基本工資+獎金+法定節(jié)假日加班費+休息日加班費+日常加班費+遲到扣款+事假扣款+病假扣款+差旅補助+養(yǎng)老代扣+醫(yī)療保險代扣+失業(yè)保險代扣+住房公積金代扣+代扣稅+其他扣款+醫(yī)藥費報銷+年終獎金+實發(fā)工資數據流量：80份/月高峰流量：30份/時（月末高峰期）數據流編號：F0104數據流名稱：部門信息表數據流來源：人事部經理 數據流去向：人事部數據流組成：部門編號+部門名稱+功能描述+上級部門編號數據流量：2份/年數據流編號：F0105數據流名稱：員工經歷信息表數據流來源：員工本人數據流去向：人事部數據流組成：經歷編號+員工編號+起始日期+截止日期+學校/單位+職務數據流量：10份/月高峰流量：60份/時（招聘高峰期）數據流編號：F0106數據流名稱：家庭成員信息表數據流來源：員工本人數據流去向：人事部數據流組成：家庭成員編號+員工編號+姓名+性別+年齡+關系+工作單位數據流量：10份/月高峰流量：60份/時（招聘高峰期）數據流編號：F0107數據流名稱：工資制度表數據流來源：人力專員 數據流去向：人事部數據流組成：制度類型+系數數據流量：10份/年高峰流量：5份/天（制度調整）數據流編號：F0108數據流名稱：用戶信息表數據流來源：人力專員 數據流去向：人事部數據流組成：用戶姓名+密碼+員工編號+用戶類型數據流量：10份/月高峰流量：60份/時（招聘高峰期）數據流編號：F0109數據流名稱：考勤信息表數據流來源：人力專員 數據流去向：人事部數據流組成：登陸月份+員工編號+當月天數+全勤天數+病假天數+事假天數+曠工天數+法定休假天數+年休假天數+倒休天數+出差天數+遲到天數+早退天數+一類加班天數+二類加班天數+三類加班天數數據流量：80份/月高峰流量：80份/天（上下班高峰期） 數據存儲描述數據存儲編號：F1數據存儲名稱：員工信息表數據存儲組成：編號+姓名+照片+性別+籍貫+出生年月+政治面貌+文化程度+婚姻狀況+家庭住址+身份證號碼+檔案電腦號+工作證號+辦公室電話+家庭電話+尋呼機+手機號+檔案所在地+居住地址+戶口+郵編+戶口所在地派出所+戶口所在地街道+本企業(yè)工齡起始日+工齡+部門編號+工作崗位+職務+所處級別+上級員工+簽訂勞動合同日期+基本工資+獎金基數+備注+填表人+填表時間部門關鍵字：員工信息表編號+姓名相關聯的處理：數據存儲編號：F2數據存儲名稱：績效評估信息表數據存儲組成：月份+員工編號+工作業(yè)績+領導評價+領導獎金系數+人事部門評價+人事獎金系數關鍵字：績效評估信息表月份+員工編號相關聯的處理：數據存儲編號：F3數據存儲名稱：薪金信息表數據存儲組成：月份+員工編號+基本工資+獎金+法定節(jié)假日加班費+休息日加班費+日常加班費+遲到扣款+事假扣款+病假扣款+差旅補助+養(yǎng)老代扣+醫(yī)療保險代扣+失業(yè)保險代扣+住房公積金代扣+代扣稅+其他扣款+醫(yī)藥費報銷+年終獎金+實發(fā)工資關鍵字：薪金信息表月份+員工編號相關聯的處理：數據存儲編號：F4數據存儲名稱：部門信息表數據存儲組成：部門編號+部門名稱+功能描述+上級部門編號關鍵字：部門信息表部門編號+部門名稱+上級部門編號相關聯的處理：數據存儲編號：F5數據存儲名稱：員工經歷信息表數據存儲組成：經歷編號+員工編號+起始日期+截止日期+學校/單位+職務關鍵字：員工經歷信息表經歷編號+員工編號相關聯的處理：數據存儲編號：F6數據存儲名稱：家庭成員信息表數據存儲組成：家庭成員編號+員工編號+姓名+性別+年齡+關系+工作單位關鍵字：家庭成員信息表家庭成員編號+員工編號相關聯的處理：數據存儲編號：F7數據存儲名稱：工資制度表數據存儲組成：制度類型+系數關鍵字：工資制度表制度類型相關聯的處理：數據存儲編號：F8數據存儲名稱：用戶信息表數據存儲組成：用戶姓名+密碼+員工編號+用戶類型關鍵字：用戶信息表用戶姓名+密碼+員工編號+用戶類型相關聯的處理： 數據存儲編號：F9數據存儲名稱：考勤信息表數據存儲組成：登陸月份+員工編號+當月天數+全勤天數+病假天數+事假天數+曠工天數+法定休假天數+年休假天數+倒休天數+出差天數+遲到天數+早退天數+一類加班天數+二類加班天數+三類加班天數關鍵字：考勤信息表登陸月份+員工編號相關聯的處理： 數據加工處理加工編號：P0101加工名稱：編制員工信息表輸入數據：員工信息登記表輸出數據：員工信息表加工邏輯：把員工信息分類，按部門把員工信息登記表編制成員工信息表。加工編號：P0102加工名稱：查詢處理輸入數據：員工部門及姓名輸出數據：員工信息表加工邏輯：顯示所查詢員工的信息，包括所在部門、照片、主要家庭成員信息以及學習及工作經歷信息。加工編號：P0103加工名稱：更新處理輸入數據：員工部門及姓名等信息輸出數據：員工信息表加工邏輯：把員工信息進行添加、修改和刪除等更新處理。加工編號：P0201加工名稱：判斷員工是否存在輸入數據：員工姓名輸出數據：員工基本信息加工邏輯：根據員工姓名判斷當月員工是否在職。加工編號：P0202加工名稱：編制員工績效評估表輸入數據：工作業(yè)績、領導評價輸出數據：員工績效評估表加工邏輯：根據員工直屬領導對其當月表現和評價編制員工績效評估表。加工編號：P0203加工名稱：計算獎金輸入數據：員工績效評估表輸出數據：員工工資表加工邏輯：根據員工直屬領導制定獎金系數計算出該員工當月獎金，并記入工資表。加工編號：P0204加工名稱：查詢處理輸入數據：員工部門及姓名輸出數據：員工績效評估表加工邏輯：顯示所查詢員工的績效評估信息。加工編號：P0301加工名稱：判斷員工是否存在輸入數據：員工姓名輸出數據：員工基本信息加工邏輯：根據員工姓名判斷當月員工是否在職。加工編號：P0302加工名稱：判斷員工考勤信息是否存在輸入數據：員工姓名輸出數據：員工考勤信息加工邏輯：根據員工姓名得到其當月考勤信息計算扣款。加工編號：P0303加工名稱：判斷員工考評信息是否存在輸入數據：員工姓名輸出數據：員工考評信息加工邏輯：根據員工姓名得到其當月考評信息計算獎金。加工編號：P0304加工名稱：編制員工薪金信息表輸入數據：扣款表，醫(yī)藥報銷表輸出數據：員工薪金信息表加工邏輯：根據員工基本工資、當月獎金、各種扣款和醫(yī)藥報銷費用等情況，計算出員工當月工資表。加工編號：P0305加工名稱：查詢處理輸入數據：員工部門及姓名輸出數據：員工薪金信息表加工邏輯：顯示所查詢員工的薪金信息。加工編號：P0401加工名稱：編制部門信息表輸入數據：部門名稱、上級部門，功能描述輸出數據：部門信息表加工邏輯：把部門信息分類，按級別編制成部門信息表。加工編號：P0402加工名稱：查詢處理輸入數據：部門名稱輸出數據：部門信息表加工邏輯：顯示所查詢部門的信息。加工編號：P0403加工名稱：更新處理輸入數據：部門名稱輸出數據：部門信息表加工邏輯：把部門信息進行添加、修改和刪除等更新處理。加工編號：P0801加工名稱：編制用戶信息表輸入數據：員工姓名、用戶名、密碼和用戶類型輸出數據：系統用戶信息表加工邏輯：根據用戶信息編制用戶信息表，并賦予其權限。加工編號：P0802加工名稱：管理用戶信息輸入數據：用戶名、密碼輸出數據：用戶信息加工邏輯：根據用戶權限享有相應管理信息權力。加工編號：P0901加工名稱：判斷員工是否存在輸入數據：員工姓名輸出數據：員工基本信息加工邏輯：根據員工姓名判斷當月員工是否在職。加工編號：P0902加工名稱：編制考勤信息表輸入數據：員工病假、事假、曠工、休假、出差、遲到、早退及加班天數輸出數據：員工考勤信息表加工邏輯：根據員工當月各種考勤信息編制員工考勤信息表。加工編號：P0903加工名稱：查詢處理輸入數據：員工部門及姓名輸出數據：員工考勤信息表加工邏輯：顯示所查詢員工的考勤信息。4 系統設計 功能設計 功能結構圖Hoppecke電源系統（上海）有限公司人力資源管理信息系統，包括部門管理、員工基本信息管理、員工照片管理、考勤管理、考評管理、工資管理、系統用戶管理等主要功能模塊，全面系統地實現了企業(yè)人力資源管理系統的功能。為企業(yè)提供信息咨詢、信息檢索、信息存取等服務。信息錄入項目齊全、完整、系統。系統靈活使用表格對各種信息分門別類，組成企業(yè)人事管理系統，可以方便地查詢、閱讀、修改、交流和重復使用。其中，員工照片管理是本系統中較有特色的部分，因為SQL Server 2000不支持使用INSERT和UPDATE語句對圖像字段進行編輯，所以需要編寫專門的函數來處理圖像字段。圖7 系統功能結構圖Hoppecke電源系統（上海）有限公司人力資源管理信息系統部門管理考勤管理考評管理工資管理員工管理用戶管理員工基本信息管理員工照片信息管理家庭成員信息管理學習工作經歷信息管理系統管理員用戶管理人力專員用戶管理普通用戶信息管理針對各個模塊不同的表實現添加記錄、修改記錄、刪除記錄以及查詢記錄等功能 功能模塊說明根據需求分析及以上所述分析，因此我將Hoppecke電源系統（上海）有限公司人力資源管理信息系統設計實現的功能如下：(1)部門信息管理178。 部門信息的錄入，包括部門編號、部門名稱、部門職能描述和上級部門等信息178。 部門信息的修改；178。 部門信息的刪除；178。 部門信息的查詢。(2)員工基本信息管理功能178。 員工基本信息的錄入，包括員工編號、姓名、性別、生日、所在部門等信息178。 員工基本信息的修改；178。 員工基本信息的刪除；178。 員工基本信息以excel格式文件輸出；178。 員工基本信息的查詢。員工信息管理模塊中實現了員工基本信息以excel格式文件輸出的功能，既可以與以前使用excel格式文件的習慣不相抵觸，適應不同人的不同習慣，順利完成過渡，又可以使輸出形式更加豐富。(3)員工照片管理（照片的存儲和管理與其他基本信息不同）178。 員工照片的錄入，將制定的圖像文本保存到數據庫中；178。 員工照片的修改；178。 員工照片的刪除；178。 員工照片的顯示。員工照片管理模塊的照片管理功能使員工身份資料更加具體可靠，不但實現了書面檔案所具有的功能，而且可以避免因為失火、受潮變形、被蛀蟲老鼠等毀損等問題。(4