【總結】第一部分總論第1章企業(yè)資源基本資料的整合企業(yè)資源和制造資源并無二致,原因在于制造業(yè)的資源本已涵蓋買賣業(yè)、服務業(yè)、營銷業(yè)等其他行業(yè)的資源。–企業(yè)資源總論企業(yè)是利用各項資源提供產品或服務的組織,它的績效取決于企業(yè)是否能善用資源,正確的時間、正確的地方,以最有效率的方式運用它。–
2025-01-10 01:00
【總結】學校戰(zhàn)略管理與教師專業(yè)成長參與、互動、多步式SIDR(思得)模式演練教育部小學校長培訓中心教育部華北教育管理干部培訓中
2025-01-04 03:23
【總結】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒課程要求?全心投入,互動參與?認真準備,勤于思考?系統(tǒng)掌握,重點深入課程目標通過本課程的學習,要求學員了解人力資源管理最新的理論與實踐,懂得從戰(zhàn)略的角度思考人力資源管理問題,掌握戰(zhàn)略性人
2025-08-01 15:03
【總結】 整合資源多措并舉[優(yōu)秀范文五篇] 第一篇:整合資源多措并舉整合資源 多措并舉強力推進墊江柑橘產業(yè)發(fā)展 XX縣區(qū)農業(yè)局局長 陶平(二oo八年二月二十一日) 尊敬的各位領導、 同志們: ...
2025-09-17 20:33
【總結】 組織部門整合資源思考 內容預覽: 近年來,**縣委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調各方的職能作用,有效整合各項優(yōu)勢資源,形成了建設社會主義新農村的強大合力。 一、整合干部資源,提升新農村建設的行...
2025-09-18 02:18
【總結】總裁如何做團隊-打造讓戰(zhàn)略落地的人力資源系統(tǒng)2023/1/21WHARTON總裁應當做什么?文化機制團隊戰(zhàn)略3人力資源管理常見問題1、干多干少一個樣,干好干壞一個樣(無績效評價)2、每年有培訓計劃,但不知哪些人員需要哪類需求(無績效分析,從而分析員工自身能力狀況)3、員工工作全靠自覺與自我努
2025-01-05 05:04
【總結】整合資源,構建全方位育人學生工作協(xié)同機制上海海洋大學2023年9月27日一、整合資源,形成合力,發(fā)揮社會協(xié)同作用二、強化主體,明確職能,發(fā)揮校內協(xié)同作用三、學生工作協(xié)同機制取得的成果一、整合資源,形成合力,發(fā)揮社會協(xié)同作用社會協(xié)同理念:立足于學生的全面發(fā)展,充分利用和開拓社會優(yōu)質資源,構建“指導、教育
2025-01-01 10:24
【總結】案例分析王傳福與比亞迪的多元化戰(zhàn)略1蘇州大學商學院王敏目次?????1)2022新首富○08年9月,巴菲特旗下公司斥資18億港元收購比亞迪10%股權,引比亞迪股價暴漲(→)○王傳福成為胡潤榜09年首富(上年103位),身價350億元(上年60
2025-01-18 09:44
【總結】戰(zhàn)略實施與評價:戰(zhàn)略方案向戰(zhàn)略實施的轉化天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632(一)戰(zhàn)略方案向戰(zhàn)略實施轉化的實質、轉向
2025-10-10 00:28
【總結】贏在管理專注藥店贏在管理專注藥店黃金十年業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢vs多元化戰(zhàn)略主講羅毅整合創(chuàng)新實戰(zhàn)執(zhí)行贏在管理專注藥店贏在管理專注藥店贏在管理專注藥店羅毅簡介歷任:湖南益豐大藥房連鎖有限公司副總經理
2025-01-19 01:32
【總結】多元化經營公司的戰(zhàn)略和競爭優(yōu)勢第九章本章概要?何時進行多元化?創(chuàng)造股東價值?相關與非相關業(yè)務?相關多元化戰(zhàn)略?非相關多元化戰(zhàn)略?相關與非相關混合戰(zhàn)略?進入新業(yè)務的戰(zhàn)略?多元化公司的戰(zhàn)略選擇?拓寬多元化公司基礎的戰(zhàn)略?剝離戰(zhàn)略?公司重組與轉向戰(zhàn)略?跨國
2025-02-08 21:00
【總結】戰(zhàn)略實施與評價:戰(zhàn)略方案向戰(zhàn)略實施的轉化(一)戰(zhàn)略方案向戰(zhàn)略實施轉化的實質、轉向執(zhí)行過程、轉向過程控制和評
2025-01-04 14:09
【總結】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理彭劍鋒,現(xiàn)任中國人民大學勞動人事學院教授,著名管理咨詢專家、和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁、華夏基石人力資源顧問公司董事長,曾任中國人民大學勞動人事學院副院長。他先后被深圳華為公司、廣東TCL集團、山東六和集團等企業(yè)聘為高級管理顧問,專家組組長。他所領導的專家團隊為數十家著名企業(yè)提供過咨詢,《
2025-10-09 15:08
【總結】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理2022年8月23日問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關系?為什么人力資源是企業(yè)核心競爭力的源泉,人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競爭優(yōu)勢做貢獻?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?企業(yè)戰(zhàn)略如何通過企業(yè)的人力資源規(guī)劃與
2025-01-10 22:18
【總結】戰(zhàn)略性人力資源系統(tǒng)的整合與管理2023年8月23日問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關系?為什么人力資源是企業(yè)核心競爭力的源泉,人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競爭優(yōu)勢做貢獻?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?企業(yè)戰(zhàn)略如何通過企業(yè)的人力資源規(guī)劃與
2025-01-06 21:27