【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理2021年8月23日天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632問(wèn)題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系?為什么人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)做貢獻(xiàn)?2
2024-10-18 15:08
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒問(wèn)題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄,但人力資源管理的機(jī)制與體制在地上爬,人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地,人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●企業(yè)人力資源管理不僅僅是人事部門的責(zé)任,
2025-01-04 03:30
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理問(wèn)題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系?為什么人力資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)做貢獻(xiàn)?2、為什么要基于戰(zhàn)略來(lái)思考企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題?企業(yè)戰(zhàn)略如何通過(guò)企業(yè)的人力資源規(guī)劃與策略來(lái)實(shí)現(xiàn)?如何基于戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)
2025-01-06 21:26
【摘要】 整合資源完善機(jī)制推進(jìn)社區(qū)共青團(tuán)工作 ×XX縣區(qū)吳家山街地處武漢西郊,轄區(qū)面積平方公里,個(gè)社區(qū),常住人口萬(wàn)人,其中青少年余人。我街的社區(qū)建設(shè)是從年月開(kāi)始的,年來(lái),經(jīng)過(guò)全街廣大干部的不懈努力,社區(qū)建...
2024-09-26 20:34
【摘要】論企業(yè)多元化戰(zhàn)略多元化,也稱為多樣化或多角化,是企業(yè)為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和長(zhǎng)期穩(wěn)定經(jīng)營(yíng),開(kāi)發(fā)有潛力的產(chǎn)品,或通過(guò)吸收、合并其它行業(yè)的企業(yè),以充實(shí)系列產(chǎn)品結(jié)構(gòu),或者豐富產(chǎn)品組合結(jié)構(gòu)的一種經(jīng)營(yíng)模式。企業(yè)多元化戰(zhàn)略是由著名的“產(chǎn)品――市場(chǎng)”戰(zhàn)略大師安索夫于20世紀(jì)50年代提出的,它是指企業(yè)發(fā)展到一定階段,為尋求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而采取的一種成長(zhǎng)或擴(kuò)張行為。應(yīng)該說(shuō),多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是大型企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的
2025-06-28 21:41
【摘要】合理應(yīng)用信息技術(shù)有效整合學(xué)校資源,教務(wù)處主任招生學(xué)籍校本課程(開(kāi)發(fā)、管理、評(píng)價(jià))課務(wù)考務(wù)美術(shù)、地理、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、陶藝、音樂(lè)、技能創(chuàng)造等教室信息中心,信息技術(shù)教師是什么,信息技術(shù)教師是什么,信息技術(shù)...
2024-10-25 10:21