北京東城區(qū)人事局(編輯修改稿)
2025-07-25 09:42 本頁面
【文章內容簡介】 未參加培訓的不能任職。區(qū)人事局計劃于9月份舉辦一期公務員初任培訓班，培訓時間12天，新增拓展培訓項目。舉辦兩期科級公務員任職培訓班，每期30個工作日，在培訓內容及培訓形式上繼續(xù)完善。舉辦自選式培訓班。為創(chuàng)新我區(qū)公務員教育培訓模式，加強公務員隊伍職業(yè)化建設，提升公務員專業(yè)化水平，增強公務員教育培訓的針對性、實效性和吸引力，啟動公務員自選式系列講座。適應建設服務型政府的需要，繼續(xù)在全區(qū)公務員中開展公共管理（MPA核心課程）培訓工作，并組織考試。2008年6月底前全區(qū)完成培訓、考試工作，有條件的單位應提前完成該項任務。深入開展公務員英語培訓工作。圍繞奧運會的要求，開展多種形式的公務員講英語活動，繼續(xù)組織英語強化培訓班和BFT測試工作，提高公務員英語會話能力。1落實《北京市公務員信息化與電子政務培訓實施方案》。2008年啟動新一輪公務員信息化與電子政務培訓和考試工作，統(tǒng)籌安排好新增的“電子政務”、“信息安全”、“信息技術”三個模塊的培訓任務，進一步提升全區(qū)公務員的信息化工作水平。1根據(jù)實際情況，適時對任職多年的科級干部開展創(chuàng)新能力培訓。2008年舉辦一期科級正
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1