北京東城區(qū)人事局(存儲版)
【正文】 區(qū)2008年人事人才工作意見》及東城區(qū)實際，特制定《東城區(qū)2008年人事教育培訓(xùn)工作計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照計劃要求，根據(jù)自身工作實際，做好規(guī)劃，認(rèn)真貫徹實施。2008年計劃檢查全區(qū)20％單位教育培訓(xùn)工作開展情況。適應(yīng)建設(shè)服務(wù)型政府的需要，繼續(xù)在全區(qū)公務(wù)員中開展公共管理（MPA核心課程）培訓(xùn)工作，并組織考試。1積極做好公務(wù)員出國（境）培訓(xùn)。1根據(jù)北京市人事局的統(tǒng)一部署，結(jié)合東城區(qū)實際，做好2008年度繼續(xù)教育公共課的組織、學(xué)習(xí)、考試等工作。2落實《東城區(qū)人事系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》的要求，做好人事系統(tǒng)法制宣傳教育工作。2組織人事干部參加市人事局開展的以自選式培訓(xùn)為主要方式的更新知識培訓(xùn)。1及時圍繞市、區(qū)重點工作開展短期培訓(xùn)。1根據(jù)實際情況，適時對任職多年的科級干部開展創(chuàng)新能力培訓(xùn)。舉辦自選式培訓(xùn)班。全區(qū)科級及科級以下公務(wù)員參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的時間，一般每年累計不少于12天。各單位年度干部培訓(xùn)計劃請于3月31日前通過交換報區(qū)人事局教育培訓(xùn)科備案。 加強(qiáng)交流溝通，通過召開人事教育培訓(xùn)工作交流會、研討會等形式，加強(qiáng)人事教育培訓(xùn)工作部門間的
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1