北京東城區(qū)人事局-文庫吧
2025-06-13 09:42 本頁面
【正文】 培訓(xùn)工作新局面，為東城區(qū)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)有力的人才支持。一、加強(qiáng)宏觀管理在全區(qū)人事人才工作會(huì)上部署2008年教育培訓(xùn)工作，重點(diǎn)明確人事教育培訓(xùn)工作的主要任務(wù)和保障措施。貫徹落實(shí)《北京市2006年—2010年公務(wù)員教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《北京市2006年—2010年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃》，落實(shí)2008年公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的監(jiān)督檢查。全區(qū)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間，一般每年累計(jì)不少于12天。專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，可以在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期內(nèi)累計(jì)計(jì)算。2008年計(jì)劃?rùn)z查全區(qū)20％單位教育培訓(xùn)工作開展情況。 加強(qiáng)交流溝通，通過召開人事教育培訓(xùn)工作交流會(huì)、研討會(huì)等形式，加強(qiáng)人事教育培訓(xùn)工作部門間的相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，提高工作水平。完善培訓(xùn)登記管理制度，繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和公務(wù)員培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，建立人事教育培訓(xùn)情況定期匯報(bào)制度。二、公務(wù)員培訓(xùn)落實(shí)機(jī)關(guān)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)的要求，初任培訓(xùn)合格者才能正式任職，不合格或
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