政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作小結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-14 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的三項實施細則，有針對性地組織職工觀看了員工敬業(yè)培訓(xùn)系列講座中的《斤斤計較，難求幸?！?、《工作主動，人生成功之本》等講座，增強了職工法制意識、敬業(yè)意識，為企業(yè)發(fā)展增添了動力。此外，六一節(jié)來臨 之際，我還組織職工觀看《孩子心靈成長的十大需求》教育講座，幫助職工掌握科學(xué)的教育方法。 四、 夯實基礎(chǔ)抓活力，班組建設(shè)取得新突破。 一年來，我根據(jù)《公司關(guān)于加強班組建設(shè)的實施意見》，認真抓好班組建設(shè)，充分發(fā)揮工會在班組建設(shè)中的推動作用。一是健全了班組組織機構(gòu)建設(shè)，科學(xué)合理地重新劃分了行政班組和工會小組，為加強班組建設(shè)打下了基礎(chǔ)；二是重新修訂了《 ***班組建設(shè)實施辦法》，進一步明確了班組長任職資格、產(chǎn)生程序、津貼、班組建設(shè)內(nèi)容和考核辦法，為加強班組建設(shè)提供了制度保障；三是加強班組長隊伍建設(shè)，建立了科學(xué)的選拔、使 用、考核、激勵機制，通過自主應(yīng)聘、企業(yè)面試、民主選舉、行政聘任的方式產(chǎn)生班組長，大大增強了班組長的危機感、進取心、責(zé)任感和榮耀感。四是加強班組長培訓(xùn)，對新聘任的班組長進行了培訓(xùn)，幫助班組長提高管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。五是加強對班組的考核，重新修訂了班組考核辦法，完善了考核表，每季度對各班組進行檢查考核，加強督促，推動各班組持續(xù)不斷地健康發(fā)展。六是堅持每兩周一次的班組學(xué)習(xí)，每季度制訂學(xué)習(xí)計劃，布置學(xué)習(xí)重點，重點學(xué)習(xí)了十七大精神、 ISO9001 質(zhì)量認證制度、《勞動合同法》和公司、企業(yè)的《員工 績效
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