【文章內容簡介】 ，許多新經驗有待通過調查來推廣，許多新問題有待通過調查來解決。（2）事實的真實具體性　　調查研究必須一切從實際出發(fā)，客觀事實是調查報告的基礎。無論是總結先進經驗，還是揭露問題真相，或者反映情況，調查報告總是憑大量確鑿的事實來說話?！　。?）報告的科學性　　調查報告不僅注重反映調查得來的事實材料，也注重通過對材料加以分析、探索、研究而揭示客觀規(guī)律。調查報告既是調查成果的反映，更是研究成果的反映?！　。ǘ┱{查報告的寫法　　1．標題　　既要鮮明、醒目，揭示文章中心，又要有調查報告的特色。常用公文式標題和文章式標題，具體方法如下：（1）直接標明調查對象或主要問題，再加上“調查”字樣。如《天津自行車在國內外市場地位的調查》?！　。?）揭示主旨式的標題。多用雙行標題，一般正標題揭示報告主旨，副標題如第一種標題的寫法。如《抓思想教育，促經濟發(fā)展省電力系統加強思想政治工作調查》?！　。?）提問式標題。如《中小學生的體質為什么下降?》　　2．正文　?。?）開頭。即導語、引言、前言，這部分著重介紹基本情況，提出問題。一般可概括說明以下內容：　　一是調查工作本身的概況，如調查的起因和目的、時間和地點、對象和范圍、方法和步驟等。二是被調查對象概況，如組織規(guī)模與沿革、有關背景材料、歷史與現實狀況等。要概括介紹，不可貪多求全。　　　　三是調查結論或調查報告的基本內容。　?。?）主體。這是正文的主要部分，調查到的基本事實或主要情況、歸納出來的成績或問題、分析得來的經驗或教訓、抽象出來的規(guī)律，都寫進這一部分。這一部分應注意以下兩點。　　首先要以調查得來的事實材料為基礎，注意觀點和材料的統一?！　≌{查報告主要是憑事實說話的，因而材料就是支撐調查報告尤其是其主體的基礎。在運用材料時，我們要充分運用確鑿、典型的材料，才能客觀公正地說明問題，支撐觀點，使讀者信服。　　其次,要選擇恰當的結構形式?！　≌{查報告的主體常用以下兩種結構形式組織安排材料:一是縱式結構?！　】梢园词虑榈陌l(fā)生、發(fā)展的先后順序組織材料，說明、分析問題。　　也可以按提出問題分析問題解決問題的認識過程安排材料，由淺入深層層深入地分析問題，得出結論。二是橫式結構?！　∵@是把主體部分的內容，按照事物內部或外部的聯系進行分類，把材料分成一個問題的若干方面或者并列的若干問題，從不同的角度去闡述和說明?！　。?）結尾。這是調查報告的結論部分，應寫得簡短自然、干凈利落、收束有力。　　也有不少調查報告在主體部分已把有關內容講清楚了，就不再另立結尾部分，而以主體部分的結束作結。（三）寫作調查報告應注意的問題　　第一，調查報告的寫作是調查研究的必然結果，因此，一定要經歷深入調查占有材料、精心研究認真分析、抓住關鍵提煉主旨、圍繞中心合理布局這樣一個過程，才可能訴諸成文，寫出有質量的調查報告來?！　〉诙?，恰當運用表達方式。調查報告主要靠事實說話，因此，敘述、說明應是它的主要表達方式。（11）述職報告述職報告是指干部在會議上向上級組織和廣大群眾實事求是地陳述自己任職期間履行職責的情況的一種應用文體。述職，是近年來人事制度改革的產物，是上級組織和人事部門用來考察干部的一種形式。通過述職報告，可以使組織、人事部門較全面地掌握所屬干部的“德、能、勤、績”方面的情況，預測干部今后發(fā)展的潛力，克服憑個人經驗、主觀印象評定干部的做法，使黨的干部考察工作進一步制度化、科學化。另外，建立述職報告制度，可以增強干部的責任感和使命感，正確處理“責、權、利”的關系，當好人民公仆，創(chuàng)造性地完成各項任務。（一）述職報告的特點、種類　　1．述職報告有以下特點： 　　（1）實績的呈現性?！　∈雎殘蟾媸枪ぷ鳂I(yè)績的匯報，一般以第一人稱的方法來敘述，它要求突出個人的領導風貌，表述出為工作做了哪些貢獻，為人民辦了哪些實事，切忌空泛地說教和抽象的論證。　　（2）內容的準確性述職報告所陳述的事跡，必須真實、可靠，查有實據，讓人信賴。　?。?）語言的樸實性　　述職報告的內容必須實事求是，態(tài)度必須莊重中肯，語言必須樸實無華，通俗易懂，簡潔明了，切忌使用華麗的詞藻。2．述職報告的種類　　述職報告的種類較多，從時間上分，有年度述職報告，任期述職報告、臨時述職報告；從內容上分，有綜合性述職報告，專題性單項性述職報告；從報告主體分，有領導班子集體述職報告、個人述職報告等等?！　。ǘ┦雎殘蟾娴膶懽鳘ァ　∈雎殘蟾嬉话阌蓸祟}、稱謂、正文、落款四個部分組成?！　?．標題　　　　述職報告的標題一般有三種寫法：　　第一種直書式標題，直接寫《述職報告》即可，標題下面注明職務和姓名。第二種概括內容式標題。即把任職時間放在文種之前，構成“時限+內容+文種”的格式。第三種文章標題法。這類標題一般由正、副兩個標題構成，正題揭示述職報告的中心思想，副題補允說明何職何人的述職報告。 　　2． 稱謂　　稱謂是述職者對聽眾的稱呼。述職報告是面對面進行的，有明確的對象，述職者應根據聽眾對象的不同采用不同的稱呼?！　?．正文　　正文由開頭、主體、結尾三部分構成。開頭，簡要概述自己分管的主要工作及其工作環(huán)境，指出執(zhí)行崗位職責的時間，引入下文。首先，講指導思想，重點是從現實到未來的角度闡述自己的領導思想，為全文構結提綱；其次，講對工作規(guī)律性的認識，如對黨的各項方針政策貫徹的怎樣，效果如何，自己為該部門工作的發(fā)展有哪些創(chuàng)新的見解和主張，又是怎樣組織力量促其實現的，有何明顯效果，再次，寫出主要成績，自己做了哪些調研工作，對有關問題是怎樣處理的，哪些工作開展順利，哪些工作開展的困難，原因是什么，順境和逆境中自己又是怎樣做的，一定要實事求是地用典型事例加以說明；最后，寫經驗和教訓，這也是對工作規(guī)律的理性認識，要注意充分說明道理。4．落款　　在正文的右下角署上姓名和成文時間，成文時間應為述職日期。　?。ㄈ┦雎殘蟾娴膶懽饕螵ァ　?．實事求是　　這是述職報告寫作的基本要求。述職是民主考評干部的重要一環(huán)。述職報告的內容真實，才能真實地反映一個干部的德才情況，使上級機關更好地使用干部；述職，又是干部自覺接受群眾監(jiān)督的一種有效形式。　　2．突出重點　　一年或一個階段以來，一個干部一定做了許許多多的工作，實績一大堆。述職，不是做了什么，面面俱到全部都寫下，而應抓住主要之點，精心選擇，做到觀點鮮明，實績豐富，充分展示個人的能力和政績。（13）規(guī)章制度一、規(guī)章制度的使用　　規(guī)章制度是對一定范圍的人員制定并要求共同遵守、具有法規(guī)性或約束力的行為規(guī)程方面的公文?！　∫?guī)章制度的使用頻率不算很高，但使用范圍極其廣泛：無論是國家機關，還是人民團體，或是企業(yè)事業(yè)單位，上至國家領導機關，下至科室班組，乃至社會生活的各個方面，都可以用規(guī)章制度來規(guī)定應該遵守的某些事項、職權范圍或言行標準等，以保證工作、生產、學習、生活都能有秩序地協調進行?！　∫?guī)章制度的公布方式并不相同：有的象決定、決議一樣必須由會議正式通過，然后印發(fā)執(zhí)行，如黨派、團體所制定的“章程”、“準則”等；有的則像一般文件那樣以“命令（令）”或“通知”的形式下發(fā)執(zhí)行，如國家各級黨政機關制定的“條例”、“規(guī)定”、“制度”、“辦法”等；那些要求對象比較廣泛的“公約”、“須知”類規(guī)章制度一般只直接印發(fā)或張貼就可以了?！　∫?guī)章制度一旦公布，違者必然受到制約或懲處；不宜隨便更改，否則就將失去效力。二、規(guī)章制度的寫作規(guī)章制度是一個總稱，其具體種類有很多，第一類是各黨派、團體或某些行政單位內部制度、組織綱領、機構設置、目標要求、活動方式、言行規(guī)則等方面的基本要求，有“章程”、“準則”“守則”等；第二類是國家各級黨政部門制定或批準的規(guī)定某些事項、職權、管理方式方法等方面的政策法規(guī)，有“條例”、“規(guī)定”、“制度”、“辦法”、“細則”等；第三類是普遍要求人們共同遵守的道德規(guī)范或行動指南等方面的程序標準，有“公約”、“規(guī)范”“須知”等。章程 章程是各黨派、團體關于自身組織建設、目標要求及權利義務等方面的綱領性文件。其標題由組織或團體名稱加“章程”二字組成，如《中國共產黨章程》；題下要用括號注明通過的會議全稱和具體日期，如（中國共產黨第十二次全國代表大會一九八二年九月六日通過）?！　∑湔囊话阌尚再|、宗旨、任務、成員條件及權力、義務、組織機構等項內容組成；結構方式大多是“分章列條款”的寫法，即把全文分為若干章，章下設條，條下設款：第一章一般叫“總則”（或“總綱”），簡要說明組織性質、目的及宗旨等；以下各章叫“分則”，分項細寫其他方面的主要內容（任務、成員、組織機構等），一般要列小標題標明分則內容；章下的條目一般都不分章單排，為的是行文嚴密，便于檢查和索引；條下的款項分條單排，不能按整章順序一起來排，因為有的條下沒有款，款一般只標序碼。準則 準則是各黨派、團體或某些單位制定的內部成員言論和行動所依據的標準或原則。其標題一般由“事由”和“文種”組成，如《關于黨內政治生活若干準則》（中國共產黨第十一屆中央委員會第五次全體會議通過）。其正文一般都是“條款式”寫法，也有的只分條不列項，有多少條就寫多少條，一貫到底。　　守則 守則是黨政機關、社會團體及某些單位制定的要求所屬人員共同遵守的道德規(guī)范和行為準則。其標題由“機關或單位名稱或范圍”、“適用對象”和“文種”組成，如《國務院工作人員守則》、《全國職工守則》等。其正文是“分項式”寫法，而且每一項都由序碼標明，一貫到底；每一項就是一條標準，通常用一句話來概括。以上這幾種“內部規(guī)章”，對象范圍基本一致，但內容性質和要求程度也還稍有一些區(qū)別：，章程是針對整個組織而言，準則既對組織又對個人，而守則只對個人；，章程比較原則，準則既原則又具體，守則非常具體；，章程比較繁多，準則適中，守則最少。　　公約 公約是群眾團體及某些單位擬定的要求人們普遍遵守的道德規(guī)范或行為準則。其標題由“內容性質”和“文種”組成。如《文明禮貌公約》、《愛國衛(wèi)生公約》。其正文寫共同約定的必須遵守和執(zhí)行的事項，或不應說不應做的事項及必須反對和抵制的事項；結構方式多分項式寫法。須知 須知是人們從事某項活動時必須知道、注意并遵守的行為指南。其標題由“活動名稱”加“須知”二字組成，如《旅游須知》、《就診須知》。其正文寫從事某項活動時人們所必須知道、注意并共同遵守的事項，一般都是“分項式”寫法?！　∠旅嬷亟榻B一下第二類規(guī)章制度的寫作?！　?、規(guī)定和規(guī)則　　條例是黨政領導機關制定或批準的對某些大事的組織、權限或方式等做規(guī)定的法規(guī)性文件。規(guī)定是對某一項工作或活動提出比較具體的政策性要求或約束性措施的法規(guī)文件。規(guī)則實際就是比較原則一些的規(guī)定。條例與規(guī)定（規(guī)則）相比，有三點不同：一是制發(fā)機關不大一樣，條例的制發(fā)機關必須是黨和國家的領導機關，規(guī)定（規(guī)則）的制發(fā)機關則是各級機關（甚至包括各單位、團體），而且多為專業(yè)特殊機關，如經濟機關、司法機關等；二是嚴肅性和強制性略有不同，制定機關的法律地位決定了條例要比規(guī)定（規(guī)則）強烈得多；三是內容稍有區(qū)別，條例多為某項事情的組織、權限或方式等，而規(guī)定（規(guī)則）多用于某項事情的政策方面的具體要求等?！　≈皇窃诰唧w內容的寫法上，三者稍有不同?！　。?）條例正文的寫法　　條例的內容多為某些事項的職權、方式等方面的規(guī)定，多數容量都比較大，所以大都采用“分章列條款”的寫法。但其內容又與章程的寫法不太一樣：第一章都叫“總則”簡要說明制定目的、適用對象及總的要求；以下各章則按內容不同分列不同的小標題；最后一章叫“附則”簡要說明條例的制定權、修訂權和解釋權的歸屬問題及實施時間。至于其他方面都與章程的寫法差不多：也是章下設條，條下設款，章下的條目作全文排列，條下的款項則分條排列。內容簡單的條例，其正文也可有“條項式”寫法。如《中華人民共和國國庫券條例》（《中華人民共和國國務院公報》1992年第8號）就只有14條。　?。?） 規(guī)定正文的寫法　　規(guī)定的內容多為對某一事項有關政策方面的具體要求，容量都不太大，所以在格式上比較簡單，也自由靈活一些：一是“序言加條款”的寫法，二是“條款式”的寫法，三是“開頭加序詞”的寫法。內容較繁復的規(guī)定，可用分大項列條款式的寫法。如《股份制試點企業(yè)財務管理若干問題的規(guī)定》（《中華人民共和國國務院公報》1992年第18號）就分九大項共六十條，第一項為“總則”，用序詞“一”標明，最后一項為“附則”，用序詞“九”標明。 　?。?）規(guī)則正文的寫法　　因為規(guī)則就是“原則規(guī)定”，其正文內容一般都較簡單，所以多為“條項式”寫法：開頭直接分條寫，條下可設項，項下可設款；第一條即寫目的或原因，中間寫規(guī)定事項，最后幾條寫具體實施權、解釋權和實施日期。2．辦法、制度和細則　　辦法是各級行政機關或主管部門對某項工作在范圍、方式、方法等方面做出具體規(guī)定的法定的法規(guī)性文件。　　辦法與條例、規(guī)定相比，其對象范圍要小些，其條文項目要具體一些，甚至有些辦法就是為實施某一條例或規(guī)定而制定的辦事方式或方法?！　∞k法、制度、細則的發(fā)布也要通過“命令（令）”或“通知”等形式來實現，其格式也都由標題和正文兩部分組成。（1）辦法正文的寫法　　辦法的內容多為對某項工作的范圍、方式、方法的規(guī)定，所以其正文多為“序言加條款式”寫法：開頭先簡述制定依據或目的以及實施日期等，然后分條說明范圍、方式、方法等，每條以下有細款提出要求，如例文的寫法。內容較簡單的也可以象有些規(guī)定那樣用“分章列條款式”的寫法。內容較簡單的也可象有些規(guī)定那樣用“條款式”寫法。（2） 制度正式文的寫法　　制度的內容多為辦事規(guī)程，所以多為“分條式”寫法，有多少規(guī)程就寫多少條，按先后順序排列下去，寫完為止。但內容復雜的制度也要像條例一樣采用“分章列條”的寫法。（3）細則正文的寫法　　細則的內容就是法規(guī)、條例、規(guī)定或辦法內容的具體化，內容都很多，所以大都是“分章條款”的寫法，我們在寫作前要先分析其內容性質，確定用什么文種合適，然后擬出恰當的標題，其正文的具體寫法就好辦了。如果是行級機關或主管部門對某項工作在范圍、方式、方法上做出具體規(guī)定，就用“辦法”；如