在全市勞動保障工作會議上的講話(編輯修改稿)
2024-07-25 03:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和在崗困難職工5842人次發(fā)放慰問金近40萬元。（三）勞動維權(quán)體系進一步健全，職工合法權(quán)益得到全面維護企業(yè)用工管理逐步規(guī)范。啟動勞動合同三年行動方案，辦理勞動合同鑒證3萬多份，勞動合同簽訂率進一步提高。雪峰開發(fā)區(qū)被省勞動保障廳授予“區(qū)域性集體合同示范點”稱號。完善6個工業(yè)園區(qū)、150家企業(yè)的和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作。水頭蟠龍工業(yè)園區(qū)被省勞動保障廳授予“省級和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)”稱號，南安市南華紡織有限公司等10家企業(yè)被省勞動保障廳授予“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”稱號。南安市水頭康利石材有限公司等11家企業(yè)被泉州市人民政府授予“泉州市勞動用工規(guī)范管理先進企業(yè)”稱號。企業(yè)獲得的榮譽位居全省首位。勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。共受理勞動爭議案件483件，%，涉及人數(shù)1334人，通過調(diào)解、仲裁結(jié)案475件，結(jié)案率98%，其中調(diào)解結(jié)案408件，調(diào)解率為86%。為職工解決工資款195萬元，工傷補償撫恤金722萬元。受理工傷認定申請170件，完成認定139件，認定率82%，行政復議、行政訴訟44件，均得到維持。共監(jiān)察企業(yè)1359家，發(fā)出整改通知書263份，提出整改意見549條，審查企業(yè)規(guī)章406份，糾正不當條款729處，督促企業(yè)按時發(fā)放工資95萬元。認真落實《信訪條例》，接待來信來訪4371人次。及時妥善處理了4起業(yè)主逃逸造成的集體上訪事件。法制宣傳力度不斷加強。開展現(xiàn)場法規(guī)咨詢活動5場次，發(fā)放宣傳資料萬余份，提高企業(yè)經(jīng)營者和勞動者的法律意識，營造良好的法制氛圍，促進用工環(huán)境的改善。被南安市委、市政府評為“南安市2001—2005年度‘四五’普法先進單位”。農(nóng)民工工作取得突破性進展。建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，出臺了關(guān)于進一步貫徹《勞動法》和做好農(nóng)民工工作的相關(guān)文件，適時召開了全市農(nóng)民工工作聯(lián)席（擴大）會議，年底在全市范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，切實維護了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。此外，黨風廉政建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、三個文明建設(shè)以及勞動保障統(tǒng)計、信息、宣傳、計生齊抓共管、依法治市、綜合治理等工作也得到全面落實，并取得較好成效。 2006年勞動保障工作業(yè)績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是全市勞動保障系統(tǒng)黨員干部職工勇于創(chuàng)新、奮力拼搏的結(jié)果，凝聚著大家的辛勤汗水。在此，我代表勞動保障局支部向勞動保障戰(zhàn)線上的廣大干部職工表示衷心的感謝！二、認清形勢，把握機遇，正視勞動保障工作面臨的新形勢、新問題2007年勞動保障工作面臨著難得的發(fā)展機遇：黨的十六屆六中全會通過的《決定》，將勞動保障事業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，國務(wù)院首次發(fā)布實施勞動保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要，中央經(jīng)濟工作會議要求把解決民生問題放在更加突出的位置?？梢哉f，勞動保障事業(yè)發(fā)展面臨著許多有利條件。但是，我們也要對目前勞動保障工作發(fā)展過程中存在的困難和問題有一個清醒的認識：一是要充分認識做好就業(yè)再就業(yè)工作的長期性。就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯，企業(yè)缺工還在一定范圍內(nèi)長期存在；二是要充分認識完善社會保障體系的艱巨性。社會保險覆蓋面還有待于進一步擴大，進城務(wù)工人員、被征地農(nóng)民的社會保障問題有待于進一步探索；三要充分認識協(xié)
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