在全市勞動保障工作會議上的講話-文庫吧資料
2025-07-04 03:42本頁面
【正文】 更趨復(fù)雜化，協(xié)調(diào)的難度日益增大。就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯，企業(yè)缺工還在一定范圍內(nèi)長期存在；二是要充分認(rèn)識完善社會保障體系的艱巨性?？梢哉f，勞動保障事業(yè)發(fā)展面臨著許多有利條件。 2006年勞動保障工作業(yè)績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全市勞動保障系統(tǒng)黨員干部職工勇于創(chuàng)新、奮力拼搏的結(jié)果，凝聚著大家的辛勤汗水。建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，出臺了關(guān)于進(jìn)一步貫徹《勞動法》和做好農(nóng)民工工作的相關(guān)文件，適時召開了全市農(nóng)民工工作聯(lián)席（擴(kuò)大）會議，年底在全市范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動，切實(shí)維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。被南安市委、市政府評為“南安市2001—2005年度‘四五’普法先進(jìn)單位”。法制宣傳力度不斷加強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)《信訪條例》，接待來信來訪4371人次。受理工傷認(rèn)定申請170件，完成認(rèn)定139件，認(rèn)定率82%，行政復(fù)議、行政訴訟44件，均得到維持。共受理勞動爭議案件483件，%，涉及人數(shù)1334人，通過調(diào)解、仲裁結(jié)案475件，結(jié)案率98%，其中調(diào)解結(jié)案408件，調(diào)解率為86%。企業(yè)獲得的榮譽(yù)位居全省首位。水頭蟠龍工業(yè)園區(qū)被省勞動保障廳授予“省級和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)”稱號，南安市南華紡織有限公司等10家企業(yè)被省勞動保障廳授予“和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”稱號。雪峰開發(fā)區(qū)被省勞動保障廳授予“區(qū)域性集體合同示范點(diǎn)”稱號。（三）勞動維權(quán)體系進(jìn)一步健全，職工合法權(quán)益得到全面維護(hù)企業(yè)用工管理逐步規(guī)范。四是積極開展“兩節(jié)”慰問送溫暖活動。三是公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助得到落實(shí)。二是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金得到大幅度提高。一是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)得到完善。生育保險基金收入255萬元，享受待遇581人。為342名離休、殘軍審核報銷醫(yī)療費(fèi)2578人次，支出371萬元，人均報銷10855元，%。失業(yè)保險基金收入816萬元，支出692萬元。全年各項(xiàng)社會保險基金總收入18184萬元，基金總支出11324萬元。全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險合計新增參保35187人，超額完成35000人的擴(kuò)面任務(wù)。（二）社會保障體系進(jìn)一步完善，各項(xiàng)社保待遇得到及時兌現(xiàn)社會保險覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年開展各類培訓(xùn)31087人次，%，舉辦職業(yè)技能鑒定3期，免費(fèi)鑒定農(nóng)民工753人。積極開展“春風(fēng)行動”，共發(fā)放宣傳資料1萬多份，并通過移動公司發(fā)送短信22萬多條。就業(yè)服務(wù)力度不斷加大，就業(yè)再就業(yè)政策得到有效落實(shí)。在全省率先開通了“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移內(nèi)部資源網(wǎng)”實(shí)時掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展情況。并將有關(guān)資料輸入計算機(jī)，建立農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移臺賬，實(shí)行培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移就業(yè)的跟蹤服務(wù)。為民辦實(shí)事項(xiàng)目全面完成，農(nóng)村富余勞動力得到有效轉(zhuǎn)移。陜西省禮泉縣還在我市設(shè)立勞務(wù)輸出辦事處，并派出2名工作人員常駐辦事處具體負(fù)責(zé)勞務(wù)協(xié)作、勞務(wù)輸出事宜，我市免費(fèi)為辦事處工作人員提供辦公和住宿場所，先后從當(dāng)?shù)匾M(jìn)4批工人共232人，在深化勞務(wù)協(xié)作關(guān)系方面進(jìn)行了積極有益的嘗試和探索。同時，組織106家欠工企業(yè)分赴8省市的18個地方招工，組織12家企業(yè)參加泉州市勞務(wù)對接洽談會，共簽訂15份勞務(wù)協(xié)作協(xié)議書。積極引導(dǎo)企業(yè)改善工作生活條件，提高工資待遇，
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