恒安集團(衛(wèi)生巾、紙尿褲)生產(chǎn)運營部工作代理制度(編輯修改稿)
2024-07-14 08:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主管安排代理人時，不應越級。 主管需委托下屬代理時，要直接授權其直屬下屬，直屬下屬不能代理 而 需 下一級 下屬代理時，需 與直屬 下屬協(xié)商一致。 需在其他部門選擇人員作為代理人時，應取得對應的平級主管同意，再由代理人選的主管進行安排。 代理人因某種原因需將代理 事項 再 代理 給 第二代理人 時， 應 先 取得被代理人的同意 。 對于代理事項，代理人 對被代理人負責， 只對被代理人和被代理人的直屬主管有反饋進度、匯報結果的義務。 工作代理的原則 特殊規(guī)定事項與違法違章事項不得代理 對于 涉及公司核心機密和 崗位有特別規(guī)定必須擔當者本人實施的行為，不得實行代理 。 違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為，不得實行代理。 有效授權、 權責明確 被代理人或授權單位 要給 予 代理人 有效 的 授權形式，如口頭約定、委托書、任命書等，且經(jīng)主管認可 。代理雙方應在事前明確各事項對應的權限與責任 ， 以職權充分滿足職責需要但不超出需要為準。 請假或出差達三個工作日（含）以上，或者涉及重要內(nèi)容權責交接時 ，離崗前 必須填寫《工作委托書》進行書面授權，雙方簽字確認，主管簽核后 由 代理人存檔。 委托代理 須進行 工作交接 請假或出差前 ，經(jīng)主管同意，被代理人與代理人進行 代理事項 交接 ，作成《工作交接報告》對所交接事項尤其是需要特別提醒的要點進行說明， 提供工作關聯(lián)人信息、自己的常用電話、緊急聯(lián)絡信息 ， 雙方簽字確認，主管簽核后由代理人存檔。 如有重要資料或物品交接，視需要作成《工作移交清單》進行確 認。 交接完畢后，被代理人 須以 郵件或其他形式告知關聯(lián)人員。 福建省
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