濟南市交通局招聘簡章(編輯修改稿)
2024-07-24 22:37 本頁面
【文章內容簡介】 ，并在網上進行公示無異議后實施加分。（二）面試面試時間：2008年12月5日8：30—18：00面試地點：濟南高新區(qū)天辰路1188號金宇公司綜合樓1樓面試采用結構化面試方法，主要測試應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。五、考核體檢面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入考核體檢范圍人選。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應考人員總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人選?？己酥饕獌热莅〝M聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。體檢由市交通局安排在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人事局審核同意后，從其他進入同一崗位面試范圍的人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補。六、公示和簽訂聘用合同經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市交通局網站公示7天。公示無異議的，由市交通局報市人事局審核后，符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人
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