【文章內(nèi)容簡介】 法律那樣的強制性，所以道德的社會功用不如法律（C）在人類歷史上，道德與法律同時產(chǎn)生（D）在一定條件下，道德與法律能夠相互作用、相互轉(zhuǎn)化關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是（C）。（A）職業(yè)道德有助于增強企業(yè)凝聚力，但無助于促進企業(yè)技術(shù)進步（B）職業(yè)道德有助于提高勞動生產(chǎn)率，但無助于降低生產(chǎn)成本（C）職業(yè)道德有利于提高員工職業(yè)技能，增強企業(yè)競爭力（D）職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無助于提高企業(yè)信譽和形象我國社會主義道德建設的原則是（A）。（A）集體主義（B）人道主義（C）功利主義（D）合理利己主義我國社會主義道德建設的核心是（C）。（A）誠實守信（B）辦事公道（C）為人民服務（D）艱苦奮斗《公民道德建設實施綱要》指出我國職業(yè)道德建設規(guī)范是（B）。（A）求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務人民、促進發(fā)展（B）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會（C）以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進、促進和諧（D）文明禮貌、勤儉節(jié)約、團結(jié)互助、遵紀守法、開拓創(chuàng)新關(guān)于道德評價，正確的說法是（D）。（A）每個人都能對他人進行道德評價，但不能做自我道德評價（B）道德評價是一種純粹的主觀判斷，沒有客觀依據(jù)和標準（C）領(lǐng)導的道德評價具有權(quán)威性（D）對一種行為進行道德評價，關(guān)鍵看其是否符合社會道德規(guī)范下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認為正確的是（C）。（A）職業(yè)道德與人格高低無關(guān)（B）職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會強制規(guī)定（C）職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人的道德素質(zhì)（D）職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個人利益無關(guān)《公民道德建設實施綱要》中明確提出并大力提倡的職業(yè)道德的五個要求是（B）。（A）愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻（B）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會（C）尊老愛幼、反對迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾（D）愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義1職業(yè)道德建設的核心是（A）。（A）服務群眾（B）愛崗敬業(yè)（C）辦事公道（D）奉獻社會1從我國歷史和國情出發(fā)，社會主義職業(yè)道德建設要堅持的最根本的原則是（D）。（A）人道主義（B）愛國主義（C）社會主義（D）集體主義1在職業(yè)活動中，主張個人利益高于他人利益、集體利益和國家利益的思想屬于（A）。（A）極端個人主義（B）自由主義（C）享樂主義（D）拜金主義1職業(yè)道德的“五個要求”，既包含基礎(chǔ)性的要求，也有較高的要求。其中，最基本的要求是（A）。（A）愛崗敬業(yè)（B）誠實守信（C）服務群眾（D）辦事公道1在職業(yè)活動中，有的從業(yè)人員將享樂與勞動、奉獻、創(chuàng)造對立起來，甚至為了追求個人享樂，不惜損害他人和社會利益。這些人所持的理念屬于（C）。（A）極端個人主義的價值觀（B）拜金主義的價值觀（C）享樂主義的價值觀（D）小團體主義的價值觀1關(guān)于職業(yè)活動中的“忠誠”原則的說法，不正確的是（C）。（A）無論我們在哪一個行業(yè)，從事怎樣的工作，忠誠都是有具體規(guī)定的（B）忠誠包括承擔風險，包括從業(yè)者對其職責本身所擁有的一切責任（C）忠誠意味著必須服從上級的命令（D）忠誠是通過圓滿完成自己的職責，來體現(xiàn)對最高經(jīng)營責任人的忠誠1古人所謂的“鞠躬盡瘁，死而后已”，就是要求從業(yè)者在職業(yè)活動中做到（C）。（A） 忠誠（B）審慎（C）勤勉（D）民主1職業(yè)化包括三個層面的內(nèi)容，其核心層是（A）。（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（C）職業(yè)化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德1下列關(guān)于職業(yè)化的說法中，不正確的是（B）。（A）職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”，是一種自律性的工作態(tài)度（B）職業(yè)化的核心層是職業(yè)化技能（C）職業(yè)化要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識等方面都符合職業(yè)規(guī)范和標準（D）職業(yè)化中包含積極的職業(yè)精神，也是一種管理成果1職業(yè)化是職業(yè)人在現(xiàn)代職場應具備的基本素質(zhì)和工作要求，其核心是（A）。（A）對職業(yè)道德和職業(yè)才能的重視（B）職業(yè)化技能的培訓（C）職業(yè)化行為規(guī)范的遵守（D）職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化在會計崗位上，擁有會計上崗證，體現(xiàn)了職業(yè)化技能被認可，屬于職業(yè)技能認證中的（B）。（A）職業(yè)資質(zhì)認證（B）資格認證（C）社會認證（D）職業(yè)責任2按照既定的行為規(guī)范開展工作，體現(xiàn)了職業(yè)化三層次內(nèi)容中的（C）。（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（C）職業(yè)化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德2“不想當將軍的士兵不是好士兵”，這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項準則？（D）（A）忠誠（B）誠信（C）敬業(yè)（D）追求卓越2下列關(guān)于德才兼?zhèn)涞恼f法中不正確的是（D）（A）按照職業(yè)道德的準則行動，是德才兼?zhèn)涞囊粋€基本尺度（B）德才兼?zhèn)涞娜藨攲β殬I(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度（C）德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽I(yè)和素質(zhì)兩個主要方面（D）德才兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用2下列關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（C）。（A）掌握一定的職業(yè)技能，也就是有了較高的文化知識水平（B）掌握一定的職業(yè)技能，就一定能履行好職業(yè)責任（C）掌握一定的職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競爭力（D）掌握一定的職業(yè)技能，就意味著有較高的職業(yè)道德素質(zhì)2下列關(guān)于職業(yè)技能構(gòu)成要素之間的關(guān)系，正確的說法是（C）。（A）職業(yè)知識是關(guān)鍵，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是保證（B）職業(yè)知識是保證，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是關(guān)鍵（C）職業(yè)知識是基礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是保證，職業(yè)能力是關(guān)鍵（D）職業(yè)知識是基礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是關(guān)鍵，職業(yè)能力是保證2職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系，是從業(yè)人員履行特定職業(yè)責任所必備的業(yè)務素質(zhì)。這說明了職業(yè)技能的（C）特點。（A）差異性（B）層次性（C）專業(yè)性（D）個性化2個人要取得事業(yè)成功，實現(xiàn)自我價值，關(guān)鍵是（D）。（A）運氣好（B）人際關(guān)系好（C）掌握一門實用技術(shù)（D）德才兼?zhèn)?下列說法，正確的是（D）。（A）職業(yè)道德素質(zhì)差的人，也可能具有較高的職業(yè)技能，因此職業(yè)技能與職業(yè)道德沒有什么關(guān)系（B）相對于職業(yè)技能，職業(yè)道德居次要地位（C）一個人事業(yè)要獲得成功，關(guān)鍵是職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用2下列關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能關(guān)系的說法，不正確的是（B）。（A）職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能有重要的輔助作用（C）職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用“才者，德之資也；德者，才之帥也?！毕铝袑@句話理解正確的是（D）。（A）有德就有才（B）有才就有德（C）才是才，德是德，二者沒有什么關(guān)系（D）才與德關(guān)系密切，在二者關(guān)系中，德占主導地位3在現(xiàn)代工業(yè)社會，要建立內(nèi)在自我激勵機制促進績效，關(guān)鍵不是職工滿意不滿意，而是他們的工作責任心。這句話表明（D）。（A）物質(zhì)利益的改善與提升對提高員工的工作效率沒有什么幫助（B）有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來（C）職業(yè)技能的提高對員工的工作效率沒有直接的幫助（D）企業(yè)的管理關(guān)鍵在于做好員工的思想政治工作3現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)在選人時更加看重其道德品質(zhì)。這表明（C）。（A）這些企業(yè)原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高（B）職業(yè)道德品質(zhì)高的人，其職業(yè)技能水平也越高（C）職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于企業(yè)增強持久競爭力（D）對這些企業(yè)來說，員工職業(yè)技能水平問題已經(jīng)得到較好的解決3要想立足社會并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要刻苦學習現(xiàn)代專業(yè)知識和技能外，還需要（C）。（A）搞好人際關(guān)系（B）得到領(lǐng)導的賞識（C）加強職業(yè)道德修養(yǎng)（D）建立自己的小集團3下列關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)的說法，正確的是（C）。（A）職業(yè)道德修養(yǎng)是國家和社會的強制規(guī)定，個人必須服從（B）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本，成功之源（D）職業(yè)道德修養(yǎng)對一個從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大3齊家、治國、平天下的先決條件是（A）。（A）修身（B）自勵（C）節(jié)儉（D）誠信3下列選項，（B）項是做人的起碼要求，也是個人道德修養(yǎng)境界和社會道德風貌的表現(xiàn)。（A）保護環(huán)境（B）文明禮讓（C）勤儉持家（D）鄰里團結(jié)3下列選項中，對“慎獨”理解不正確的是（D）。（A）君子在個人閑居獨處的時候，言行也要謹慎不茍（B）一個人需要在獨立工作或獨處、無人監(jiān)督時，仍然自覺地、嚴格要求自己（C）“慎獨”強調(diào)道德修養(yǎng)必須達到在無人監(jiān)督時，仍能嚴格按照道德規(guī)范的要求做事（D）“慎獨”對一般人而言是為了博得眾人的好感或擁護3下列選項中，（C）項是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中對事物進行善惡判斷所引起的情緒體驗。（A）職業(yè)道德認識（B）職業(yè)道德意志（C）職業(yè)道德情感（D）職業(yè)道德信念3下列選項中，（B）項是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中，為了履行職業(yè)道德義務，克服障礙，堅持或改變職業(yè)道德行為的一種精神力量。（A）職業(yè)道德情感（B）職業(yè)道德意志（C）職業(yè)道德理想（D）職業(yè)道德認知在無人監(jiān)督的情況下，仍能堅持道德觀念去做事的行為被稱之為（D）。（A）勤奮（B）審慎（C）自立（D）慎獨4下列關(guān)于市場經(jīng)濟的說法，不正確的是（D）。（A）市場經(jīng)濟是道德經(jīng)濟（B）市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟（C）市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟（D）市場經(jīng)濟是自然經(jīng)濟4下列選項中，哪一個既是一種職業(yè)精神，又是職業(yè)活動的靈魂，還是從業(yè)人員的安身立命之本。（A）（A）敬業(yè)（B）節(jié)約（C）紀律（D）公道4下列關(guān)于敬業(yè)精神的說法中，不正確的是（D）。（A）在職業(yè)活動中，敬業(yè)是人們對從業(yè)人員的最根本、最核心的要求（B）敬業(yè)是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本（C）敬業(yè)是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的保證（D）對從業(yè)人員來說，敬業(yè)一般意味著將會失去很多工作和生活的樂趣4現(xiàn)實生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動，但是同時在一定意義上也說明這些從業(yè)人員（D）。（A）缺乏感恩意識（B）缺乏奉獻精神（C）缺乏理想信念（D）缺乏敬業(yè)精神4關(guān)于跳槽現(xiàn)象，正確的看法是（B）。（A）擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應該鼓勵跳槽（B）跳槽對每個人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，應慎重（C）跳槽有利而無弊，能夠開闊從業(yè)者的視野，增長才干（D）跳槽完全是個人的事，國家企業(yè)都無權(quán)干涉4下列認識中，你認為可取的是（A）。（A）要樹立干一行、愛一行、專一行的思想（B）由于找工作不容易，所以干一行就要干到底（C）誰也不知道將來會怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉（D）我是一塊磚，任憑領(lǐng)導搬4下列關(guān)于職業(yè)選擇的說法中，正確的是（D）。（A）職業(yè)選擇是個人的私事，與職業(yè)道德沒有任何關(guān)系（B）倡導職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛一行、專一行”相矛盾（C）倡導職業(yè)選擇自由意識容易激化社會矛盾（D）今天工作不努力，明天努力找工作4企業(yè)在確定聘任人員時，為了避免以后的風險，一般堅持的原則是（D）。（A）員工的才能第一位（B）員工的學歷第一位（C）員工的社會背景第一位（D）有才無德者要慎用4IBM公司會認真調(diào)查每個應聘者的工作經(jīng)歷，如果發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來應聘，他們就格外關(guān)注。通過各種途徑了解其頻繁“跳槽”的原因，并根據(jù)其言談舉止推測其是否還會見異思遷。該材料說明，當前企業(yè)在選擇員工時非常重視員工的（C）。（A）協(xié)作能力（B）創(chuàng)新能力（C）敬業(yè)精神（D）適應能力50、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負責的態(tài)度對待自己的工作，做到工作專心，嚴肅認真，精益求精，盡職盡責，有強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)義務感。以上描述的職業(yè)道德規(guī)范