崗位分析與評估基本因素表討論會議紀要(編輯修改稿)
2025-07-24 14:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評估小組：周毅文 劉革新 陳健 康全文 林北京 葉志強 張鈺興 康進友（代表夏林泉參加討論）工作小組：蔡浩 常啟能 林成生顧問向評估小組詳細介紹了基本因素表的擬定因素及概念以利于下一步的討論。由于因素表在崗位分析與評估工作中的重要性且目前尚未定稿，評估小組就基本因素表草案的內(nèi)容的擴散范圍達成共識。通過顧問公司的介紹與解釋，與會的評估小組成員明確以下幾點：1. 顧名思義，崗位分析與評估工作針對的是崗位，是確定該崗位任職人員的最低資格，而不是現(xiàn)在崗位上的人的實際情況。2. 崗位評估的結(jié)果只是顯示出企業(yè)內(nèi)部各崗位的相對價值，而不是絕對價值。3. 為公平起見，基本因素表應(yīng)具有普遍適用性。適合衡量公司內(nèi)所有崗位，不是針對某些特定崗位。4. 崗位分析與評估工作是人力資源管理的重要基礎(chǔ)工作，涉及各部門與各崗位，為將來人員招聘、培訓(xùn)、上崗及績效考核提供重要的依據(jù)，需要大家重視，積極參與。針對顧問公司介紹基本因素表的內(nèi)容，評估小組在29日、30日兩天的討論中重點討論了以下議題：1. 基本因素表中的各個因素是否符合核電的特殊性。2. 各個因素的權(quán)重是否合理。3. 因素的名稱、定義與每個因素各個層級的分界及描寫是否恰當(dāng)。會議三：顧問公司與評估小組討論基本因素表（共三次）時間：2002年10月29日8:15至30日21:00地點：01樓210會議室與會人員顧問公司：鄒國煥 卓蘊 李芷茵 游銘意評估小組：周毅文 劉革新 陳健 康全文 林北京 高歌 葉志強 張鈺興 康進友（代表夏林泉參加討論）工作小組：蔡浩 常啟能 馬榮寶 王躍青 時光 林成生2002年10月29日8:15至10月30日晚21:00結(jié)束，評估小組與顧問公司就基本因素表的三個組成部分展開了實質(zhì)性的討論。第一步：討論因素的選取是否合理，因素的名稱是否通俗易懂。由于評估小組是由一些部門代表組成，一開始自然而然地代表本部門發(fā)表看法，互相牽制以避免因素的選取違反核電企業(yè)的目標(biāo)明顯偏向于某個部門。所謂真理越辯越明，通過大家的辯論和互相解釋，加上專業(yè)顧問的講解和仲裁，并參照其他同類企業(yè)及類似企業(yè)的做法，大家最后統(tǒng)一認識，思考問題的高度也提高到了整個企業(yè)的利益，認為所選的八個因素符合我們企業(yè)的目標(biāo)，體現(xiàn)了質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)、降低成本、提高效益的要求，具有廣泛的代表性，適用于公司所有部門。同時評估小組與顧問公司對各個因素的名稱也統(tǒng)一了意見并進行修改，使之符合
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1