企業(yè)文化及其可持續(xù)性發(fā)展策略(編輯修改稿)
2025-07-24 08:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立九、 公益性活動(dòng)規(guī)劃十、 禮儀規(guī)劃十一、 產(chǎn)品研究規(guī)劃（Ramp。D）說(shuō)明十二、 廣宣策略規(guī)劃十三、 促銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃十四、 產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)十五、 企業(yè)內(nèi)部診斷訪(fǎng)問(wèn)十六、 作業(yè)合理化十七、 員工福利規(guī)劃說(shuō)明書(shū)十八、 企業(yè)系統(tǒng)幻燈片、影片十九、 展示活動(dòng)規(guī)劃二十、 獎(jiǎng)懲制度規(guī)劃二十一、 外在環(huán)境市場(chǎng)調(diào)查二十二、 活動(dòng)意識(shí)啟蒙規(guī)劃二十三、 自動(dòng)化流程規(guī)劃5 / 10二十四、 內(nèi)在環(huán)境市場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查二十五、 經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)御訓(xùn)練二十六、 ISO9000二十七、 員工教育訓(xùn)練二十八、 企業(yè)內(nèi)部問(wèn)卷調(diào)查二十九、 電腦化制度規(guī)劃三十、 市場(chǎng)行銷(xiāo)策略規(guī)劃三十一、 員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓(xùn)練三十二、 員工禮儀規(guī)范訓(xùn)練三十三、 企業(yè)組織系統(tǒng)建立三十四、 公共關(guān)系活動(dòng)規(guī)劃三十五、 企業(yè)年度計(jì)劃三十六、 企業(yè)共同意識(shí)對(duì)外系統(tǒng)一、 公關(guān)性活動(dòng) 二、 展示活動(dòng) 三、 市場(chǎng)策略 四、 公害對(duì)策 五、 廣宣策略 六、 行銷(xiāo)策略 七、 連銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)策略八、 公益性活動(dòng) 何為 VI？基本系統(tǒng)：一、 企業(yè)精神標(biāo)志二、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體（外文）三、 企業(yè)精神標(biāo)志的意義四、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體（中文）6 / 10五、 企業(yè)精神標(biāo)志的使用規(guī)范六、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體的意義七、 企業(yè)象征、應(yīng)用圖形八、 企業(yè)應(yīng)用字體使用規(guī)范九、 企業(yè)象征、應(yīng)用圖形（如吉祥物）使用規(guī)范十、 企業(yè)象征、應(yīng)用圖形的意義十一、 企業(yè)色彩計(jì)劃（標(biāo)準(zhǔn)色）十二、 企業(yè)色彩計(jì)劃解說(shuō)十三、 企業(yè)精神標(biāo)志+企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體組合系統(tǒng)及使用規(guī)范十四、 企業(yè)精神標(biāo)志+企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體+企業(yè)應(yīng)用圖形之組合系統(tǒng)及使用規(guī)范 應(yīng)用系統(tǒng)：一、 事務(wù)用品二、 交通工具 三、 建筑物、空間、景觀設(shè)計(jì) 四、 制服設(shè)計(jì) 五、 廣告設(shè)計(jì) 六、 包裝設(shè)計(jì)七、 傳播媒體八、 室內(nèi)設(shè)計(jì)九、 產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)十、 特殊使用規(guī)格十一、 樣本使用法十二、 其他附加使用法第四講、如何漸進(jìn)式的建立企業(yè)文化？ 同理心的企業(yè)文化架構(gòu)。一、 企業(yè)與員工互動(dòng)法。二、 多能工訓(xùn)練法。7 / 10三、 成立獎(jiǎng)勵(lì)社團(tuán)研究室。 企業(yè)文化建立的三個(gè)步曲。一、 建立架構(gòu)。二、 分工分階段實(shí)施計(jì)劃。三、 員工分享企業(yè)文化資源。 文化是一種高經(jīng)濟(jì)價(jià)值產(chǎn)物。一、 想象力與企化力之不同。二、 計(jì)劃與企化之不同。三、 創(chuàng)造企業(yè)文化
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