聯(lián)想集團(tuán)招聘手冊(編輯修改稿)
2025-07-24 05:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個人？能否講講這些人的情況？（是否關(guān)心下屬）你現(xiàn)在主管的部門遇到的最大的困難是什么？你是怎么處理的？假如你所負(fù)責(zé)的部門中有些員工由于性格、愛好等原因形成自己的小圈子，你認(rèn)為這對工作有影響嗎？你會采取什么措施？如果下級向你提出了一個業(yè)務(wù)上的建議，而你仔細(xì)考慮后覺得并不實用，你會怎樣答復(fù)這位員工？當(dāng)你的意見與下屬沖突時，你 如何解決？當(dāng)你下屬負(fù)責(zé)的工作無法推進(jìn)時，你如何應(yīng)付？注意：領(lǐng)導(dǎo)能力不僅包括對工作的關(guān)心程度，也包括對周圍人的關(guān)心程度。主動性：是否勇于承擔(dān)責(zé)任，是否積極推動業(yè)務(wù)發(fā)展，主動性是影響工作 效率的軟因素。*參考題本：如果暫時沒有分配給你明確的任務(wù)，你會去做什么？對于部門內(nèi)突然產(chǎn)生的新任務(wù)，你是如何對待的？就你看，你目前工作部門中最主要的問題是什么？你有沒有采取什么辦法去做出改進(jìn)？請舉例說明在前一階段工作中表現(xiàn)你主動性的有代表的事例。你寫的文件交給領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)兩天，但他沒有反饋意見，這時你會怎么辦？良好的心理素質(zhì)：較高的工作壓力不僅意味著大工作量，還包含工作難度等因素在內(nèi)。*參考題本：你對工作加班怎么看？你過去工作經(jīng)常加班嗎？這邊工作強(qiáng)度比較大，經(jīng)常會加班你能承受嗎？你過去的工作量飽滿嗎？你過去的工作節(jié)奏 怎樣？你有沒有過時間緊、任務(wù)重的情況？你是如何應(yīng)對的？結(jié)果如何？假如你剛到一個工作單位，要學(xué)習(xí)的方面會很多，但領(lǐng)導(dǎo)不會因為你是一位新手，就對你降低要求，這時你會怎么做？作為非專業(yè)的人士，你是如何調(diào)整自己，與那些學(xué)歷、經(jīng)驗都是“科班”出身的人競爭？自我認(rèn)知能力：應(yīng)聘者能否對自己的優(yōu)勢和劣勢做出客觀的評價，并具有自我行為的控制力和自我反省能力。*參考題本：能否描述一下對自己的認(rèn)識？請站在別人的角度描述一下自己。你認(rèn)為自己最大的長處是什么？你認(rèn)為自己有哪些缺點(diǎn)？你有沒有努力改變自己的不足之處？你曾經(jīng)得到過的最有價值的批評是什么？請分析一下什么樣的工作是你最適合的？適應(yīng)能力：在工作環(huán)境中能夠有效利用資源，在物質(zhì)環(huán)境和人際環(huán)境達(dá)到平衡。應(yīng)聘者對于工作環(huán)境是被動的接受還是力圖改進(jìn)，或者干脆不甘忍受，特別是對過去工作單位的評價，可以反映出應(yīng)聘者是否屬于正態(tài)思維方式。*參考題本：你對目前（原來）工作單位不滿意的地方是？請你簡單評述一下目前的工作單位比較理想的工作環(huán)境應(yīng)該是怎樣的？你希望公司為你提供在怎樣的工作環(huán)境？當(dāng)你在公司遇到不如意的事情，你會怎樣處理？你有沒有試圖改變原單位管理上的不合理之處？請具體談?wù)勀阈枰倪M(jìn)哪些方面才會更適應(yīng)新的工作假如你被指派或邀請參加一個活動，可是你發(fā)現(xiàn)一個人也不認(rèn)識，這時你怎么做？1專業(yè)技能和經(jīng)驗：應(yīng)聘者被錄用后是否能夠直接承擔(dān)所負(fù)職責(zé)，是否還需要經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)，發(fā)展?jié)摿τ卸啻?，在哪些方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這部分以招聘職位的具體要求為標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)技術(shù)知識的深度和廣度。*參考題本：能否簡單談一下你的工作經(jīng)歷？你目前所承擔(dān)的職責(zé)是什么？能否概述一下你目前單位這個部門的組織結(jié)構(gòu)？你在當(dāng)中擔(dān)任什么角色？請具體談?wù)勀阍谀壳皢挝凰袚?dān)的工作內(nèi)容為什么你認(rèn)為自己是這個職位比較合適的人選呢？在過去的工作中，有沒有最讓自己滿意的成績？你是否曾經(jīng)接受過相關(guān)的培訓(xùn)？能談?wù)勗谝酝ぷ髦袑ψ约鹤畈粷M意的地方嗎？你有沒有采取什么改進(jìn)措施你所處理過最困難的事情是什么？困難在哪里？處理后最讓你滿意的地方是？你認(rèn)為自己最擅長什么工作？為什么？你認(rèn)為要做好你所應(yīng)聘的這項工作，要具備哪些素質(zhì)和條件？其中最重要的是什么？注意：對應(yīng)聘者工作經(jīng)歷的了解，不僅可以判斷其是否巨頭所需的專業(yè)素質(zhì)，還能夠剖析出其對方面的素質(zhì)特征，如責(zé)任心、主動性、
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