【文章內容簡介】 結婚、生育、職稱申報時所需的各類證明及戶籍證明需要因私加蓋公司印章的，以及其他需要因私加蓋公司各類印章為他人（含公司員工）作證明使用的，須報總經理審批同意。如您辦理公務需外借公司印章時，請在OA中提出《印鑒外借申請》，經審核通過后可到印章保管人處借取印章。印章使用完畢后請立即歸還印章保管人，您負有印章臨時保管安全和使用安全的責任。雷區(qū)若您違反《xx集團公司印章管理辦法》規(guī)定使用公章，公司將按至少級以上違紀進行處理。第六章 車輛管理為了提高車輛安全使用效能和外出辦事效率，公司本著全面管理、依法管理、人性化管理的原則，有針對性地為各級員工提供公務用車。，請向部門負責人提出申請。車隊隊長將根據(jù)部門申請用車的先后順序、公務緩急程度及其他情況統(tǒng)一協(xié)調安排用車。如申請在蘭州市區(qū)以外長途用車時（≥100公里），請在OA中填寫《車輛使用申請表》，經審批后即可用車。，須提前填寫《車輛使用申請表》，經批準后即可用車（司齡1年以上員工）。，需外借公司公務車輛時，須在OA中填寫《車輛使用申請表》，經審批后即可用車。，總監(jiān)級以上員工可享受崗位配車，在非交通法規(guī)規(guī)定的限行期間，市區(qū)內（100公里）辦理公務時無權再使用公務車輛。如遇特殊情況，須填寫《車輛使用申請表》，經總經理審批后方可用車。特別提示若您申請了定額月度車補，在車輛使用過程中應避免出現(xiàn)因節(jié)約車輛運行費用而影響辦事效率的情況，如發(fā)生上述情況，經查屬實，公司將扣除當月車補；全年累計超過3次，將取消您的月度車補資格。雷區(qū)若發(fā)生公車私用、非指定人員駕駛公務車輛或駕駛員醉酒駕車情況，公司將按《車輛管理制度》予以嚴肅處罰。若造成交通事故，一切經濟損失及法律責任由相關責任人共同承擔。如給公司造成經濟或名譽損失，公司有權追索經濟賠償并將按級違紀處理。第七章 安全與消防安全與消防管理的方針是“安全第一，預防為主”。：，請督促隨行人員佩戴安全帽并攜帶照明工具，不能著裙裝、高跟鞋、拖鞋。，請您服從工程項目部和施工單位現(xiàn)場安全管理人員的指揮和引導，確保人身安全。、外單位人員全部安全離開施工現(xiàn)場后方可離開，以確保所陪同人員的人身安全。：，請您不要隨意搬動或挪做它用，若發(fā)現(xiàn)損壞應及時通知辦公室修理、更換。（貨）物，確保其暢通。 在禁煙區(qū)內請您不要吸煙和隨意亂扔煙頭。 在工作場所內請您加強對易燃、易爆等危險品的管理。 請您不要在工作場所焚燒雜物、紙張或明火取暖。：，不要私自使用電爐等大功率電器設備。、維修時，請找辦公室指定專業(yè)人員進行維護，不能擅自拆裝、修理。，不符合安全要求的設備、儀器，應報辦公室進行改造和更新。、電腦等電器設備。：、鎖具完好有效，如有損壞應及時通知辦公室修理、更換，預防失竊、雨浸等安全事故的發(fā)生。、有價證券和貴重物品，財務部員工請按公司財務相關制度執(zhí)行。、檔案和重要資料應入柜上鎖、妥善保管，下班后確認門窗關（鎖）后方能離開。特別提示。，您有權停止工作或者在采取可能的應急措施后撤離工作場所，并及時通報有關負責人。，若您感覺力不從心，請及時與您的主管領導溝通，共同商討解決之策。雷區(qū)若您違反《xx集團安全生產管理制度》規(guī)定造成事故的，公司將按至少級以上違紀進行處理。第四篇 職業(yè)道德篇良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是一種自律行為，德才兼?zhèn)?，立足職場，當以“慎獨”自勉。第一? 職業(yè)行為準則公司尊重您的正當權益，為避免公司利益與您個人利益發(fā)生沖突，根據(jù)“誠信、創(chuàng)新、高效、和諧”的核心價值觀制定員工職業(yè)行為準則，請您熟知并遵守。違反本準則可能導致公司與您解除勞動合同。給公司造成經濟或名譽損失，公司將依法追索經濟賠償。涉嫌刑事犯罪，公司將報送司法機關處理。 經營活動 您應守法、誠實地履行自己的職責，任何私人理由都不應成為職務行為的動機。 維護公司利益是您的義務，不得從事、參與、支持、縱容對公司有現(xiàn)實或潛在危害的行為。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害，您應向公司匯報，不得拖延或隱瞞。 在未經授權的情況下，不得超越本職業(yè)務和職權范圍從事下列經營活動：216。 以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等；216。 以公司名義提供擔保、證明；216。 以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；216。 代表公司出席公眾活動。 您須嚴格執(zhí)行公司頒布的各項制度。若您認為公司制度明顯不適用，應及時向主管領導或制定和解釋該制度的部門反映。 遵循管理流程，服從主管領導的工作指示。如認為主管領導的指示有違法律及商業(yè)道德，或危害公司利益，您有權越級匯報。 遇到工作職責交叉或模糊的事項，公司鼓勵勇于承擔責任和以公司利益為重的行為。在工作緊急和重要的情況下，不得以分工不明為由推諉。 嚴禁超出公司授權范圍的要求，對客戶和業(yè)務關聯(lián)單位做出書面或口頭承諾。在公司內部，應實事求是地對工作做出承諾，并努力兌現(xiàn)。 資源使用，不得將公司資產贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其它單位或者個人。、交通工具、通訊及網絡系統(tǒng)或其它資產，不得違反使用規(guī)定，做任何不適當?shù)挠猛尽?您因職務取得的商業(yè)和技術信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權益歸公司所有。 您對公司任何財產，包括配備給個人使用的辦公桌、保險柜、櫥柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料，不具有隱私權。公司有權進行檢查和調配。 保密義務 公司一切未經公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、調研和統(tǒng)計信息、技術文件（含設計方案等）、企劃營銷方案、管理文件、各類公文、會議紀要等，均屬企業(yè)秘密，公司享有知識產權，不得對外泄露。對公司造成經濟或名譽損失的，公司有權追索經濟賠償并按級違紀處理。 薪酬屬于個人隱私，不得公開或私下詢問、議論。掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露。 您接受外部邀請進行演講、交流或授課，須事先經主管領導批準，并就可能涉及的有關公司業(yè)務的重要內容征求主管領導意見。 您應對各種工作密碼保密，不對外提供和泄露。嚴禁盜用他人密碼。 您未經公司安排或批準，不得在外兼任獲取報酬的工作。在任何情況下，公司禁止下列情形的兼職（包括不獲取報酬的）：216。 兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位、客戶或者商業(yè)競爭對手；216。 所兼任的工作構成對公司的商業(yè)競爭；216。 因兼職影響本職工作或有損公司形象；216。 部長級及以上員工兼職。 公司鼓勵您在業(yè)余時間參加社會公益活動。但如利用公司資源或可能影響到工作，您應事先獲得公司批準。 個人投資您可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但不得進行下列情形的個人投資活動：216。 參與經營管理的；216。 對公司客戶、業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手進行直接投資的；216。 借職務之便向投資對象提供利益的；216。 假借他人名義從事上述三項投資行為的。 特殊關系的回避 公司堅持舉賢避親的人事原則。員工不得錄用或調動親屬到自己所管轄范圍內工作。向公司內任何部室推薦自己親屬或好友的，應向人力資源部門提前申明，并提交書面證明材料。 您應避免工作之外與業(yè)務關聯(lián)單位的經營往來，不得利用職務影響力在業(yè)務關聯(lián)單位安排親屬、接受勞務、技術服務或獲取其它利益。如確實無法避免，應事先向公司申報。若出現(xiàn)以下違紀行為，公司將以至少級以上違紀進行處理：、報表、人事資料。、威脅、妨礙集體秩序；嚴禁毆打同事或互相斗毆，情節(jié)及影響惡劣。、賭博、吸食毒品、偷竊同事或公司財物。，不能以公司利益為重，任人唯親或以職務之便狹私報復。，借職務之便，滿足個人需求，謀取個人私利。，不能對公司或員工履行承諾，表里不一，欺上瞞下。，言語和行為過激，在員工中造成不良影響或損害企業(yè)形象。，在工作中不愿承擔責任，或小團隊意識強烈，阻礙正常工作。，因言語輕浮或舉止不當在員工中造成不良影響 。、怠工、散播不利于公司的謠言、挑撥勞資雙方關系。第二章 廉政管理 公司設置員工“八不準”廉政“高壓線”，誰觸碰，誰承擔，誰受罰。全體員工應以“八不準”為警示錄，始終提醒和警示自己，自覺防范，提升素養(yǎng)。雷區(qū)1．不準請客送禮或接受宴請及禮物以牟取私利。員工不準以任何理由在任何時間（包含過年、過節(jié)）宴請集團公司、區(qū)域公司、子分公司及控股單位的中層及高層領導并贈送禮金及禮物，同時，中層及高層領導也不得接受員工的宴請及所贈禮金、禮物等；2．不準利用職權或工作之便貪污、挪用、截留、拖欠公款；不準做假帳、偽造票據(jù)或者其他文件，支付虛假開支，肆意侵吞公款；3．不準以任何理由在任何時間（包含過年、過節(jié)）接受業(yè)務單位贈送的禮金、禮物，也不得借婚喪嫁娶或其他喜慶之機收受業(yè)務對象非正常的禮金及禮物；4．不準以任何理由授意或暗示業(yè)務單位報銷應由個人支付的各項費用，也不得借審批有關合同或文件等正常業(yè)務之際，向業(yè)務單位有關人員索取禮金、禮物及回扣；5．不準以業(yè)務聯(lián)系為借口應業(yè)務往來單位有關人員的邀請而外出旅游，或者進入高檔餐飲及娛樂消費場所。確因工作業(yè)務需要而參加的各類應酬和活動，須報經分管高層領導批準后方可前往；6．不準與工程設計、監(jiān)理、施工、材料供應等外協(xié)單位串通合謀，擅自更改設計、工藝、降低質量標準，弄虛作假，獲取非法利益；7．不準在公司招投標、工程預決算、材料設備采購、招商引資、廣告業(yè)務等對外的商洽、談判中泄露標底及相關資料和信息，謀取私利； 8．不準與企業(yè)內部相關部門或員工就相關業(yè)務達成某種不正當利益上的默契，謀取私利。也不得對其他員工違法違規(guī)行為知情不報，或者互相包庇、串通、營私舞弊。上述條款中“禮物”指包括住房、車輛、家電、電腦、數(shù)碼產品、高檔化妝品、金銀玉器、奢侈品及名煙名酒等價值較高的所有貴重物品；“禮金”指包括現(xiàn)金、存折、信用卡、有價證券和各種商場、酒店、會所的代金券、購物卡、現(xiàn)金卡、會員卡、抵價券等一切能折合代替現(xiàn)金使用的卡券。以上屬于被動接受禮金、禮物等行為并且確實無法拒絕的，必須及時上交，并對予以說明。特別提示若您發(fā)現(xiàn)有違反職