某公司網(wǎng)絡(luò)渠道部工資管理制度(編輯修改稿)
2025-07-13 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 % ＜ 70% 無 年 度經(jīng)營目標(biāo) 獎 =年 度 經(jīng)營目標(biāo) 完成系數(shù) *利潤的 15%。 通 管理崗（部門 主管 ）的薪酬說明： 工資結(jié)構(gòu) =固定 底薪 +考核 工資 +月度目標(biāo)獎 部門 主管 工資 標(biāo)準(zhǔn) =固定底薪 (80%)和 考核 工資 (20%) 職稱 級別 固定 底薪 考核 工資 部門 主管 一級 4800 1200 二級 4000 1000 三級 3200 800 四級 2400 600 月度目標(biāo)獎 =月 目標(biāo) 完成系數(shù) *考核工資 。 職稱 月度目標(biāo)完成系數(shù) 月度目標(biāo)獎計 算方法 部門主管 ≥ 100% 考核工資 *100% 90%— 99% 考核工資 *90% 80%—
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