【文章內(nèi)容簡介】 單位攜帶相關(guān)文件： 職務(wù)管理手冊 職稱管理手冊 工人崗位設(shè)置表 人員計劃手冊 聘用合同書 審核聘用合同各項條款填寫得是否齊全、準確、擬聘崗位是否在該崗位類別規(guī)定的限額內(nèi) 符合規(guī)定，啟動流程， 即時辦理聘用合同鑒證手續(xù)。 34 考核任免培 訓(xùn)處 公開權(quán)力項目及流程圖 35 公務(wù)員辭職辭退 事項 編碼 001110279/QT007 事項類型 其他權(quán)力 承諾類型 非承諾件 承諾時限 無 辦理部門 考核任免培訓(xùn)處 辦理地點 鐵東 區(qū) 莘英路 899號， 三樓 綜合服務(wù)大廳 4 號 窗口 首問責(zé)任人 戴景久 聯(lián)系電話 5538041 監(jiān)督電話 5538290、 5568608 是否收費 不收費 收費標(biāo)準 申請材料 同意辭去公職的批復(fù)或辭退決定 表格下載 法定依據(jù) ① 中組部人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā) 公務(wù)員辭退規(guī)定 （試行） 的通知》（人社部發(fā) [2020]71號）第六條； ② 《關(guān)于印發(fā) 公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行） 的通知》（人社部發(fā) [2020]69號）第五條 流程圖 公務(wù)員辭職辭退流程圖 .JPG 歸類編碼 A26 36 公務(wù)員辭職辭退流程圖 辭職辦理 辭退辦理 本人向任免機關(guān)提出書面申請，填寫相關(guān)材料。 本人所在單位提出建議并填寫相關(guān)材料報任免機關(guān) 本單位組織 人事部門審核 任免機關(guān)組織 人事部門審核 任免機關(guān)以書面 形式通知本人 任免機關(guān)審批 任免機關(guān)審批 任免機關(guān)以書面 形式通知本人 提供相關(guān)材材料料，公務(wù)員主管部門備案。（即時 辦結(jié)） 37 公務(wù)員申訴 事項 編碼 001110279/QT008 事項類 型 其他權(quán)力 承諾類型 承諾件 承諾時限 60日 辦理部門 考核任免培訓(xùn)處 辦理地點 鐵東 區(qū) 莘英路 899號， 三樓 綜合服務(wù)大廳 4 號 窗口 首問責(zé)任人 戴景久 聯(lián)系電話 5538041 監(jiān)督電話 5538290、 5568608 是否收費 不收費 收費標(biāo)準 申請材料 ① 申訴書； ② 原人事處理決定； ③ 復(fù)核決定或申訴處理決定 表格下載 法定依據(jù) 中組部人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā) 公務(wù)員申述規(guī)定（試行） 的通知》（人社部發(fā) [2020]20號）第九條 流程圖 公務(wù)員申訴流程圖 .doc 歸類編碼 A26 38 公務(wù)員申訴流程圖 材料不齊備 公務(wù)員向同級公務(wù)員主管部門提交申訴或再申訴材料 材料審查 作出受理決定（ 30 日內(nèi) ） 公務(wù)員申訴公正委員會調(diào)查和審議，向受理機關(guān)提交審理報告 作出申訴處理決定（ 60 日內(nèi)，復(fù)雜情況延期不超過 30 日），制作和送達申訴（再申訴）處理決定書 一次性告知補齊材料 超過申訴期限，不屬申訴范圍或不屬管轄范圍不予受理 39 職務(wù)任免 事項 編碼 001110279/QT009 事項類型 其他權(quán)力 承諾類型 非承諾件 承諾時限 無 辦理部門 考核任免培訓(xùn)處 辦理地點 鐵東 區(qū) 莘英路 899號， 三樓 綜合服務(wù)大廳 3 號、 4號 窗口 首問責(zé)任人 趙明明 、戴景久 聯(lián)系 電話 5538041 監(jiān)督電話 5538290、 5568608 是否收費 不收費 收費標(biāo)準 申請材料 ① 任免文件； ② 任免呈報表； ③ 考核沿革卡； ④干部管理手冊； ⑤ 檔案 表格下載 任免呈報表 法定依據(jù) ① 中組部人事部《關(guān)于印發(fā) 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行） 的通知》（中組發(fā) [2020]7 號）第四條 ； ② 省委組織部省人事廳《關(guān)于印發(fā) 遼寧省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見 的通知》（遼人發(fā) [2020]15 號）第七條第３１、３２款 ；③ 省委組織部省人事廳《關(guān)于全省事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理 意見》（遼人發(fā) [2020]1６號）第十五條第（五）款。 流程圖 職務(wù)任免及職務(wù)升降流程圖 .JPG 歸類編碼 A26 40 職務(wù)任免流程圖 沒有職數(shù) 任免批準機關(guān)向市人社局公共服務(wù)大廳 3或 4窗口提交相關(guān)材料 材料審核 材料不全，一次性告知補齊 不符合要求 職數(shù)審核 任 職 資 格條件審核 不予受理，并說明理由 任免備案，即時辦結(jié) 不符合資格條件 41 勞動關(guān)系處 公開權(quán)力項目及流程圖 42 集體合同審查 事項編碼 001110279/QT010 事項類型 其他權(quán)力 承諾類型 承諾件 承諾時限 15個工作日 辦理部門 勞動關(guān)系處 辦理地點 鐵東區(qū)莘英路 899號，516 房間 首問責(zé)任人 隋明樂 聯(lián)系電話 5525198 監(jiān)督電話 5538290、 5568608 是否收費 不收費 收費標(biāo)準 申請材料 ① 營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件； ② 工會法人資格認證 ； ③集體合同文本。 表格下載 集體合同審查意見書 法定依據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第 54 條 流程圖 集體合同審查流程圖 .JPG 歸類編碼 B20 43 集體合同審查流程圖 申請人 申請審查需提供： 營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件。 工會法人資格認證。 集體合同文本。 收到申請材料當(dāng)場或 5 個工作日內(nèi)完成申請材料的受理工作。 不屬于受理范圍或管轄范圍的，不予受理，并告知申請人。 符合受理范圍、管轄范圍且申請材料齊全的，提交處務(wù)會 材料不齊全或者不符合規(guī)定的，當(dāng)場或 7 個工作日內(nèi)通知申請人退回材料，下達一次性補正材料通知。 處務(wù)會討論。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》對集體合同的主體資格、簽約程序、合同內(nèi)容進行合法性審查，作出處理意見。 對集體合同內(nèi)容有異議的，應(yīng)當(dāng)于 15 個工作日內(nèi)通知申請人，說明理由，并要求就異議事項進行集體協(xié)商，修改集體合同，重新履行報送程序。 無異議的，在受理后 15 個工作日下達《集體合同審查意見書》。 44 《工資總額使用手冊》審核 事項編碼 001110279/SP011 事項類型 其他權(quán)力 承諾類型 承諾件 承諾時限 1 個工作日 辦理部門 勞動關(guān)系處 辦理地點 鐵東區(qū)莘英路 899號，三樓綜合服務(wù)大廳 17號窗口 首問責(zé)任人 隋明樂 聯(lián)系電話 5525198 監(jiān)督電話 5538290、 5568608 是否收費 不收費 收費標(biāo)準 申請材料 一、申報材料： 新辦企業(yè)： 企業(yè)批準成立的有關(guān)文件 企業(yè)法人代碼證 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本 國、地稅的稅務(wù)登記副本 銀行開設(shè)基本賬戶開戶許可、 6社會保險登記證。 二、審核工資總額材料 《工資總額使用手冊》 工資總額計劃核定表 單位社會保險繳費單 追加計劃需帶工資單和增資說明。 表格下載 法定依據(jù) 《關(guān)于各類企業(yè)全面實行〈工資總額使用手冊〉制度的通知》勞部發(fā) [1994]539 號，第五條第 1款 流程圖 《工資總額使用手冊》審 核流程圖 .JPG 歸類編碼 B20 45 《工資總額使用手冊》審核流程圖 申請人向服務(wù)窗口（勞動關(guān)系處）提交《工資總額使用手冊》審核材料 對申請人提供的材料進行審核 材料不符合審批條件的不予受理，并說明理由 材料不全的，一次性告知申請人補齊 依據(jù)關(guān)于各類企業(yè)全面實行〈工資總額使用手冊〉制度的通知》 對符合條件的予以審批 備案 一、申報材料： 新辦企業(yè)： 企業(yè)批準成立的有關(guān)文件 企業(yè)法人代碼證 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本國、地稅的稅務(wù)登記副本 銀行開設(shè)基本賬戶開戶許可、 6社會保險登記證。 二、審核工資總額材料 《工資總額使用手冊》 工資總額計劃核定表 單位社會保險繳費單 追加計劃需帶工資單和增資說明。 次年 12月份進行《工資總額使用手冊》換發(fā)，同時審核全年工資計劃，需提供 1月份企業(yè)工資單 46 特殊工時制度審批 事項編碼 001110279/XK004 事項類型 行政許可 承諾類型 承諾件 承諾時限 20個工作日 辦理部門 勞動關(guān)系處 辦理地點 鐵東區(qū)莘英路 899 號，507房間 首問責(zé)任人 隋明樂 聯(lián)系電話 5535216 監(jiān)督電話 5538290、 5568608 是否收費 不收費 收費標(biāo)準 申請材料 ① 企業(yè)實行不定時工作制和 綜合計算工時 的請示和申報表； ② 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件； ③ 工會意見或職工代表大會討論情況（附職工代表簽字）； ④ 崗位及人數(shù)明細表 表格下載 企業(yè)實行 不定時工作制和 綜合計算工時工作制審批表 法定依據(jù) 《中華人民共和國勞動法》； 《關(guān)于 印發(fā)〈不定時 工作制和綜合計算工時工作制審批辦法〉 的通知》（遼勞社發(fā)【 2020】 83號） 流程圖 特殊工時制度審批流程圖 .JPG 歸類編碼 B20 47 特殊工時制度審批 流程圖 申請人向市 人力資源和社會保障 局提出申請并提交相關(guān)資料 勞動關(guān)系處對申請材料 進行審查 申請材料不符合審批條件的不予受理，并說明理由。 材料不全的，一次性告知申請人補齊 對符合條件的予以受理， 經(jīng)辦人提出審查意見，處長復(fù)審。 申報材料： ① 企業(yè)實行不定時工作制的請 示 和 申 報表 ； ② 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件； ③ 工會意見或職工代表大會討論情況（附職工代表簽字）； ④崗位及人數(shù)明細表 向申請人下達實行 不定時 工作制或綜合計算工時 制 審批意見書。 經(jīng)批準 的 用人單位，應(yīng)當(dāng)在 3 日內(nèi)將 人力資源和社會保障行政部門 的審批意見在單位內(nèi)公示，公示時間不少于 5個工作日。 依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈不定時 工作制和綜合計算工時工作制審批辦法〉 的通知》， 處務(wù)會研究提