14春東財人力資源管理x在線作業(yè)三[隨機]附百分答案(編輯修改稿)
2025-07-23 09:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0。滿分：4分12.員工招聘的最后一個步驟是（ ）。 A. 征召B. 確定招聘策略C. 制定招聘計劃D. 招聘評估滿分：4分13.企業(yè)在對職位進行分類時，應遵循的總原則是（ ）。 A. 整分合原則B. 因事設職C. 系統(tǒng)原則D. 能級原則滿分：4分14.（ ）是支配人行為的直接動力。 A. 動機B. 欲望C. 需要D. 目標滿分：4分15.人的需要的內(nèi)容結構和強度都處于動態(tài)的變化之中。這反映了需要的（ ）特性。 A. 對象性B. 多樣性C. 可變性D. 社會歷史性滿分：4分16.以企業(yè)工作職位為對象，綜合運用多種科學的理論和方法，按一定的客觀標準，對職位的勞動環(huán)境、勞動強度、勞動責任、所需資格條件進行測定、比較、歸類和分級的活動稱為（ ）。 A. 職位評判B. 職位分析C. 職位評價D. 工作分析滿分：4分17.對于大多數(shù)企業(yè)而言，（ ）實際上是最初的篩選工具。 A. 心理測驗B. 筆跡學法C. 申請表D. 面試滿分：4分
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