【總結】UL2054標準UL2054安全標準?(鋰電池)前 ?言本標準含有覆蓋UL規(guī)定的大類的產品的基本要求。這些要求基於合理的工程原理,研究和試驗結論以及現(xiàn)場經驗,並且參考了製造商、用戶、檢查機構和其他一些有專業(yè)經驗的機構或人士的意見。?????。????
2025-06-26 00:09
【總結】UL1598標準摘錄機械結構一﹑裝配和包裝1.除非包裝的需要可以部分沒有組裝完成,,或使用附于燈具的工具.2..3.所有于組裝燈具的零件必須裝于一箱,.4.類似裝飾玻璃的零件則可以分開包裝而不需另外標示.5.燈具上頭有非帶電體的零件而于燈組裝好后會成為帶電體者,.6.用于燈具和電源線連接的接線粒不得用于接超過5條電線.二﹑機械結合和固定1.機
【總結】美國UL認證標志及常用標準UL是美國保險商協(xié)會安檢實驗所(Underwriter?Laboratories?Inc.)的簡寫。成立于1894年,是一家產品安全測試認證機構。目前UL共有近800多套標準,其中75%被美國國家標準化組織(ANSI:AmericanNationalStandardInstitute)采用?! ?/span>
2025-06-25 23:17
【總結】西安海洋大廈項目營銷策劃案前言銷售推廣是房地產項目開發(fā)后期的關鍵環(huán)節(jié),其成效直接影響到投資項目的市場價值實現(xiàn)。通過我們對目前掌握的有關資訊分析,海洋大廈之所以形成如今銷售狀況的原因在于(1)市場推廣缺乏整體性、目標性、延續(xù)性;(2)銷售實現(xiàn)過程控制不嚴密、不到位、不連貫;(3)現(xiàn)有營銷資源沒能進行高效整合,錯失良機。有鑒于此,經過與貴公司多次溝通,我們現(xiàn)已形成海洋大廈整合推廣思
2025-04-28 22:37
【總結】13/14論壇對話:如何構建和諧的員工關系下面是論壇對話:如何構建和諧的員工關系: 曾湘泉:我們今天在這里探討構建和諧的員工關系的問題,這里有幾個問題需要探討,大多是法律問題。首先,有請魏女士,她的老東家是海爾,她現(xiàn)在在北汽福田做人力資源總監(jiān),請她先介紹一下,海爾和福田在人力資源方面最大的不同是什么? 魏梅:我在海爾工作了13年。 曾
2025-06-28 04:06
【總結】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)UL認證跟蹤檢驗作為UL認證的一個有機組成部分,為了保證UL的列名、認可產品繼續(xù)符合UL的標準和要求,UL制定了"跟蹤檢驗"系統(tǒng)。"跟蹤檢驗"就是由UL派出分布在全世界各地的現(xiàn)場代表到當?shù)氐墓S生產現(xiàn)場對UL的產品進行跟蹤檢驗。其目的就是通過對工廠
2024-07-22 18:03
【總結】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)UL認證流程產品申請UL標志包括五個步驟:書面申請:您應以書面方式要求UL公司對貴公司的產品進行檢測。公司資料:用中英文提供以下單位詳細準確的名稱、地址、聯(lián)絡人、郵政編碼、電話及傳真。(a).申請公司:提出產品檢測申請并負責全部工程服務費用的公司(
2024-07-22 18:12
【總結】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)辦理UL認證需提交的資料產品申請UL標志包括五個步驟:書面申請:您應以書面方式要求UL公司對貴公司的產品進行檢測。公司資料:用中英文提供以下單位詳細準確的名稱、地址、聯(lián)絡人、郵政編碼、電話及傳真。(a).申請公司:提出產品檢測申請并負責全部工程服務費用的公司
【總結】銷售部文件表格1.產品檔案:記錄公司每一產品品種的銷量、價格、技術參數(shù)、質量標準、性能優(yōu)勢等,填寫《產品檔案表》。2.客戶檔案:包括經銷商和直接用戶兩種,記錄客戶的經營概況、資信、交易數(shù)量等,填寫《經銷商客戶檔案表》和《用戶檔案表》以及《客戶資信調查表》。3.競爭檔案:包括替代性競爭產品和直接競爭產品兩類,記錄競爭廠家基本經營概況,競爭產品基本市場策略及產品優(yōu)勢、劣勢等,填寫《
2025-04-08 06:09
【總結】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)UL認證檢驗細則UL檢驗員的檢驗基本上屬于機械性作業(yè)。依據(jù)不同的產品,檢驗員的檢驗依據(jù)有公告(Bulletin)、細則(Procedure)、FUII(如果有,包含在細則中)和UL標準(如果FUII中有要求)。如果檢驗員訪問工廠時,工廠正在生產UL產品,或有庫存的UL產品,則檢驗員會用以
2024-07-22 18:10
【總結】xxxx有限公司崗位績效工資實施方案(討論稿)為加快企業(yè)分配制度改革的步伐,增強企業(yè)的市場競爭力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場經濟相適應的企業(yè)內部分配激勵機制,經公司研究決定實行雙鯨藥業(yè)新的崗位績效工資制度。在工資的構成中,調減固定部分,擴大活的部分,在崗位級差上合理拉開差距并突出崗位責任制和崗位績效的考核,將員工的收入與工作成果掛鉤,與企業(yè)經濟效益掛鉤,既反映
2025-04-12 02:43
【總結】核彈頭形式:12人一組為最佳類型:問題解決,團隊合作時間:30分鐘材料及場地:25米長的繩子一條,20米長的繩子2條,水桶一只,短竹2條,磚頭1個及空地游戲目的:讓學員體驗自己團隊解決問題的能力,計劃能力及團隊合作精神。操作程序:1、培訓師讓學員把25米長的繩拉成一個圈,并把水桶裝9成滿的水放在圓圈的中間,用磚頭把水桶墊起來。2、培訓師開始給學員們講下面一
2025-04-02 01:10
【總結】此資料來自企業(yè)
【總結】危險化學品包裝物、容器產品生產許可證實施細則(第二批)全國工業(yè)產品生產許可證辦公室二00三年十二月目錄1總則……………………………………………………………………………(1)2管理機構和檢驗單位…………………………………………………………(1)
2025-06-22 20:07
【總結】3/4員工宿舍管理辦法歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤—行—總務015撰寫單位:行政中心總務部版本:第一版生效日期:2003年9月9日機密等級:□機密■一般合計頁數(shù):7正文頁數(shù):3附件個數(shù):2制度正文目錄:目錄頁次1、目
2025-04-07 23:04