工作分析技能實(shí)訓(xùn)二(編輯修改稿)
2025-07-22 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 該問卷是職位說明書的重要依據(jù)，若填寫后發(fā)覺有錯(cuò)漏或是需要補(bǔ)充說明的信息，請及時(shí)與人力資源部聯(lián)系。謝謝您的支持！ 訓(xùn)練二：設(shè)計(jì)訪談提綱，根據(jù)所選崗位進(jìn)行實(shí)地訪談，給出訪談?dòng)涗洝? 訪談提綱 職位名稱： 主管部門： 所屬部門： 工作地點(diǎn)： 間接主管： 直接主管： 訪談人： 日期：一．關(guān)于崗位目標(biāo)問：此崗位的工作目標(biāo)是什么？從公司角度看，這個(gè)崗位具有什么意義和作用答：找到合適的人才，滿足公司對人員的需要；有利于公司內(nèi)部人才的儲(chǔ)備，便于提供豐富的人力資源、利于宣傳企業(yè)的形象、利于吸引優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。二．崗位地位問：此崗位直接為哪個(gè)部門？ 答：人力資源部 問： 哪些崗位與此崗位同屬一個(gè)部門？ 答：人事專員、薪酬管理員、員工關(guān)系專員、培訓(xùn)主管三、問：請您詳細(xì)地描述一下您工作崗位的各項(xiàng)職責(zé)？答：崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作； 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)
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