農(nóng)村剩余女性勞動力轉(zhuǎn)移(編輯修改稿)
2024-07-22 21:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部分農(nóng)村女性受教育程度低，掌握技能少，而部分已婚女性還需要照顧孩子，因此在勞動力市場的競爭力很差。另一方面，相比農(nóng)村男性，農(nóng)村女性在城市中具有的社會資源更窄，她們能夠獲得的就業(yè)信息更少，搜尋到合適工作的幾率也就更小。總的來說，農(nóng)村女性在城市中的就業(yè)情況具有就業(yè)口徑窄，職業(yè)層次低，工作條件差，工資收入低，保障不到位，職業(yè)流動大等特點。低質(zhì)量的就業(yè)是促成女性勞動力回流的主要因素之一。2. 生活方面其一，相比于男性勞動力，居住地的衛(wèi)生條件對于女性勞動力具有更大的影響。受工資水平和生活習(xí)慣的限制，農(nóng)村勞動力在城市中的居住環(huán)境普遍很差，近四成居住在工棚或集體宿舍里，并且居住地點不穩(wěn)定，經(jīng)常隨著工作的更換而更換。其二，女性身體素質(zhì)比男性更差，更容易患病，而在城市的醫(yī)療體制下，“看病難”“看不起病”無疑成了眾多在城務(wù)工女性難以跨越的鴻溝。其三，現(xiàn)行的義務(wù)教育制度也為農(nóng)民工子弟接受公共教育設(shè)立了障礙，使很多農(nóng)民工子弟只能在教學(xué)條件令人堪憂的民辦學(xué)校學(xué)習(xí)。這使得很多農(nóng)村女性勞動力沒辦法將孩子帶著身邊，于是只能回到農(nóng)村。 3. 情感方面由于社會的歷史偏見和自身的素質(zhì)局限，農(nóng)村女性勞動力在城市的生活、工作中都受到了一定程度的歧視。這種歧視，導(dǎo)致了農(nóng)村女性勞動力對城市的隔閡感大于歸屬感。工作和住所的雙重不穩(wěn)定又使農(nóng)村女性勞動力對生活缺乏安全感，而身處異地他鄉(xiāng)，沒有親人關(guān)懷則讓她們感到孤獨寂寞，渴求情感關(guān)懷。（二） 農(nóng)村對農(nóng)村女性勞動力的拉力1. 家庭責(zé)任受中國傳統(tǒng)觀念影響
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