企業(yè)人事管理系統(tǒng)需求分析(編輯修改稿)
2025-07-22 20:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體情況及董事的決策來對(duì)部門信息進(jìn)行管理前置條件擁有用戶管理權(quán)限；來自董事會(huì)的部門修改決策 后置條件更新檔案信息基本事件流進(jìn)入檔案信息管理模塊；對(duì)部門信息進(jìn)行修改、添加、刪除發(fā)生頻率少涉及業(yè)務(wù)實(shí)體人事管理員，普通員工，部門經(jīng)理，用戶管理權(quán)限表描述項(xiàng)說明用例名稱薪資管理執(zhí)行者人事管理員用例描述人事管理員可對(duì)公司員工的基本工資進(jìn)行添加、修改、刪除前置條件存在該職員的信息檔案；得到上級(jí)總經(jīng)理確認(rèn)后置條件發(fā)放薪水；員工查看自己的薪水基本事件流人事管理員進(jìn)行系統(tǒng)登錄；進(jìn)入薪資管理模塊；選擇部門，人員，對(duì)其進(jìn)行基本工資的刪除、添加、修改可選事件流是否存在該用戶的薪資信息；薪資有誤，提出上訴。發(fā)生頻率頻繁涉及業(yè)務(wù)實(shí)體人事管理員；普通員工；其它部門經(jīng)理；用戶管理權(quán)限表描述項(xiàng)說明用例名稱登記考勤信息執(zhí)行者人事管理員用例描述人事管理員根據(jù)員工的出勤情況來錄入考勤信息前置條件員工打卡進(jìn)行上下班的考勤；擁有考勤信息表后置條件關(guān)聯(lián)員工的個(gè)人獎(jiǎng)懲信息；統(tǒng)計(jì)員工的薪資基本事件流人事管理員進(jìn)行系統(tǒng)登錄；進(jìn)入登記考勤管理模塊；錄入，修改或刪除員工的考勤信息發(fā)生頻率頻繁涉及業(yè)務(wù)實(shí)體人事管理員；普通員工；其它部門經(jīng)理；用戶管理權(quán)限表描述項(xiàng)說明用例名稱業(yè)績管理執(zhí)行者人事管理員用例描述人事管理員對(duì)員工的業(yè)績進(jìn)行修改、添加、修改；或者對(duì)公司的整個(gè)的績效成果進(jìn)行管理前置條件存在員工或經(jīng)理的個(gè)人業(yè)績信息報(bào)告；得到上級(jí)董事的績效報(bào)告后置條件獎(jiǎng)勵(lì)或減少相應(yīng)薪水及福利；公司人員的升職基本事件流登錄業(yè)績管理模塊，查看部門，人員的業(yè)績情況；對(duì)公司績效進(jìn)行公示和修改可選事件流是否存在該用戶的個(gè)人業(yè)績信息發(fā)生頻率偶爾涉及業(yè)務(wù)實(shí)體人事管理員，部門經(jīng)理，普通員工，用戶管理權(quán)限表描述項(xiàng)說明用例名稱設(shè)定國定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行者人事管理員用例描述人事管理員對(duì)公司的節(jié)假日進(jìn)行設(shè)定安排； 前置條件登錄系統(tǒng)進(jìn)入假期管理模塊；得到上級(jí)董事的決策安排后置條件員工可查看本公司半年或整年的假期安排，并可申請(qǐng)假日基本事件流登錄系統(tǒng)進(jìn)入、假期管理模塊；設(shè)定國定節(jié)假日發(fā)生頻率偶爾涉及業(yè)務(wù)實(shí)體人事管理員，假期管理權(quán)限表：描述項(xiàng)說明用例名稱用戶權(quán)限管理執(zhí)行者系統(tǒng)管理員用例描述系統(tǒng)管理員對(duì)系統(tǒng)的用戶權(quán)限進(jìn)行管理，包括權(quán)限的分配，修改，刪除前置條件職員升級(jí)為經(jīng)理的；允許職員擁有其它功能權(quán)限的；后置條件經(jīng)理可對(duì)擁有管理加班，批假，培訓(xùn)安排，查看意見等權(quán)限；普通員工擁有一般系統(tǒng)模塊的訪問權(quán)限基本事件流登錄系統(tǒng)進(jìn)入、用戶權(quán)限模塊；選擇部門人員進(jìn)行權(quán)限管理 發(fā)生頻率偶爾涉及業(yè)務(wù)實(shí)體人事管理員，用戶權(quán)限管理表 描述項(xiàng)說明用例名稱數(shù)據(jù)庫管理執(zhí)行者系統(tǒng)管理員用例描述系統(tǒng)管理
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