企業(yè)人事管理系統(tǒng)開題報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-03 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 狀況：隨著企業(yè)自身人力資源的日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強(qiáng)，人機(jī)作坊再也無法適應(yīng)如今企業(yè)的人事管理了，取代的是運(yùn)用各種領(lǐng)域的知識，結(jié)合計(jì)算機(jī)科學(xué)而開發(fā)的人事管理系統(tǒng)，科學(xué)合理的來管理企業(yè)人事信息檔案及擴(kuò)充的人力資源管理系統(tǒng)。3 本課題的總體實(shí)施方案企業(yè)的人事管理信息繁多，認(rèn)識情況復(fù)雜，往往會隨著人員的增加所需處理的信息量大量的增加。本系統(tǒng)會在滿足最基本的管理功能的情況下，使系統(tǒng)具有一定的擴(kuò)展性能。：設(shè)置使用人事管理系統(tǒng)的用戶及其使用權(quán)限。：該模塊提供管理系統(tǒng)的主界面，是主系統(tǒng)的唯一入口和出口，該界面提供用戶選擇并調(diào)用各子模塊。：能夠維護(hù)體現(xiàn)部門間的組織關(guān)系，反映部門的基本信息，能夠進(jìn)行部門的增加撤消，以及部門信息（如部門名稱、負(fù)責(zé)人名稱等）的修改。：能夠?qū)ο到y(tǒng)用戶進(jìn)行編輯、增加或刪除，并指定用戶的權(quán)限。：維護(hù)員工的基本信息，用戶可以進(jìn)行員工檔案信息的錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、家庭關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄和培訓(xùn)經(jīng)歷，要求這些員上檔案信息可以進(jìn)行新增、刪除、修改操作，同時(shí)可以進(jìn)行瀏覽和查詢的操作。該模塊是本系統(tǒng)的重點(diǎn)，用戶可以通過該模塊為
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