人事管理系統(tǒng)軟件需求說明書(編輯修改稿)
2025-05-05 07:59 本頁面
【文章內容簡介】 進行描述，要準確而簡明的描述模塊執(zhí)行的細節(jié)。 參考資料 張海潘. 軟件工程導論(第五版). 清華大學出版社 薩師煊. 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論. 高等教育出版社 文斌等. 任務概述 目標我們的目標就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng)。在設計出功能強大的軟件的同時，盡可能地減少對系統(tǒng)資源的占用，并且還要力求做到通過使用本系統(tǒng)，盡量使單位的人事管理工作系統(tǒng)化，自動化和規(guī)范化，從而達到提高企、事業(yè)單位管理效率的目的。同時也希望此次工程加強我們自身的團體協(xié)作意識，加深程序設計思想，同時要學習工程設計思想，在技術和軟件工程思想上同時得到鍛煉和提高。企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是為了迎合現(xiàn)在人們的工作而設計的。人事管理系統(tǒng)能 夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計算機對人事資料進行管理， 會給應用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率，提高企業(yè)的管理能力。同時，這也對公司的科學化、正規(guī)化管理以及與世界先進管理技術接軌的重要條件。人事管理系統(tǒng)具體的目標如下：(1)系統(tǒng)采用人機交互的方式，界面美觀友好，信息查詢靈活、方便，數(shù)據(jù)存儲安全可靠；(2)能夠對員工信息進行有效的管理；(3)對用戶輸入的數(shù)據(jù)，進行嚴格的數(shù)據(jù)檢驗，盡可能地避免人為錯誤； (4)能夠對員工薪資信息進行有效的管理； (5)能夠準確、詳細地管理員工考勤信息；(6)系統(tǒng)應最大限度地實現(xiàn)易維護性和易操作性；(7)能夠對員工的部門進行有效的管理及查詢；(8)能夠實現(xiàn)員工的業(yè)績評定等。 人事管理系統(tǒng)ER圖如下：工資編號加班工資部門編號部門名稱經理姓名經理編號部門描述員工編號其他工資缺勤扣除發(fā)放時間基本工資部門薪資11屬于擁有性別N員工編號家庭地址員工編號員工姓名員工手機號碼學歷111使用擁有有111考勤管理用戶業(yè)績評定員工編號員工工作總結員工自我評分部門經理編號員工上階段完成情況員工下階段設定1員工編號上班時間下班時間加班日期加班原因請假日期請假原因部門經理編號登錄密碼員工編號 用戶的特點本軟件的最終用戶是企業(yè)人事部門的工作人員。部門有專職的人事數(shù)據(jù)錄入人員，具有一定的計算機操作知識；系統(tǒng)的維護人員是企業(yè)的信息中心的信息維護員，對網絡和數(shù)據(jù)庫的操作比較熟悉，；數(shù)據(jù)錄入員負責人事數(shù)據(jù)的錄入及日常更新，信息維護員負責人事數(shù)據(jù)的備份和其他管理工作。 假定和約束（1）軟件開發(fā)小組提供相應的開發(fā)階段文檔，用戶提供相適應的行業(yè)標準，使軟件開發(fā)與典型實例考核相結合。（2）操作員與用戶要按照操作規(guī)程運行本系統(tǒng)，不得進行惡意破壞性操作。（3）用戶必須提供相關運行軟件有效的數(shù)據(jù)庫接口標準，并在改動的過程中及時通知本
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1