【總結(jié)】/崗位名稱總裁所屬部門直接上級董事會(huì)直接下屬副總、分管部門負(fù)責(zé)人、學(xué)校校長編寫日期編寫部門工作目的在董事會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi),對分管職能部門、各業(yè)務(wù)單元進(jìn)行管理,全面完成美佛兒集團(tuán)董事會(huì)確定的經(jīng)營管理目標(biāo)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃的制定以及其他重大經(jīng)營決策活動(dòng);2.擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,報(bào)
2025-06-26 14:48
【總結(jié)】職位說明書第八分冊:渠道銷售部編制審核審批批準(zhǔn)譚文平張銳冉斌秦立炎姚錦東目錄1、渠道銷售部經(jīng)理職位說明書……………………………………………………………………………………………………032、特區(qū)銷售副經(jīng)理職位說明書……………………………………………………………………………………………
2025-08-04 04:23
【總結(jié)】工作效率手冊移動(dòng)辦公是提高工作效率的有效途徑引言在日益嚴(yán)峻的商業(yè)競爭和更加難以預(yù)測的市場面前,企業(yè)如何才能盡可能地提高并保持其創(chuàng)造力和競爭力呢?這個(gè)問題一直困擾著許多的IT企業(yè)地管理者。過去幾年IT產(chǎn)業(yè)的沉浮興衰與風(fēng)云變換使得情況變得越來越復(fù)雜。這就使得IT產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營者們不得不在其計(jì)算機(jī)、應(yīng)用程序甚至網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架中采取“額外”的措施來最大限度地提高其自身的工作效率,以期能取得較好的
2025-06-29 17:25
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動(dòng)處職位名稱汽修工考核者考核者職位車間主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績計(jì)劃工時(shí)完成率4090≤P≤100,P=實(shí)際完成工時(shí)/計(jì)劃工時(shí)91-10080≤P﹤90,P=實(shí)際完成工時(shí)/計(jì)
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 項(xiàng)目營運(yùn)中心職位說明書文件編號:部門項(xiàng)目營運(yùn)中心職位名稱項(xiàng)目營運(yùn)中心總監(jiān)職位代碼直接上級營運(yùn)副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位總工程師成本經(jīng)理供應(yīng)商經(jīng)理工程管理經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部門經(jīng)營目標(biāo),主持制定項(xiàng)目營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范,建
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱辦公室副主任職位編號所屬單位煉鐵廠所屬部門廠部直接上級職位辦公室主任直接下屬職位事務(wù)員職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)分廠行政管理及后勤工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分廠一切行政工作和后勤工作并及時(shí)匯報(bào)2.配合開展團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng),在分廠積極開展各項(xiàng)組織生活3.協(xié)助生產(chǎn)單位搞好安
2025-04-09 03:41
【總結(jié)】玉溪紅塔煙草(集團(tuán))有限責(zé)任公司營銷中心市場部物流科職位說明書編制:督導(dǎo)科審核:人力資源部批準(zhǔn):發(fā)布時(shí)間:2005年9月1日市場部物流科科長職位說明書一、職位概
2025-08-04 06:35
【總結(jié)】3/3eERP銷售部經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱eERP銷售部經(jīng)理所在部門eERP銷售部職位定員1名所在職系管理職系直接上級銷售總監(jiān)直接下級eERP銷售代表1名填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門人員完成企業(yè)信息化項(xiàng)目的年度銷售任務(wù);進(jìn)行公司宣傳,擴(kuò)大客戶群,開拓新市場,參
2025-05-13 18:21
【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱值班空調(diào)工崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級水電班工程師工資等級九級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述對管轄區(qū)域的給排水、電器設(shè)備按時(shí)按質(zhì)維保,保證酒店空調(diào)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保證酒店空調(diào)及
2025-06-27 00:23
【總結(jié)】職位描述文件職位識別信息職位名稱資料管理部副主管所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求◆無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資料管理部主管匯報(bào)職位采購部信息匯編主管直接下級職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬◆無□建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-06-26 14:08
【總結(jié)】3/3VP,ContactCenterTechnology職位描述職位識別信息職位名稱VP,ContactCenterTechnology所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Sr.VP,Operat
2025-05-13 18:56
【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱機(jī)電班工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級司爐工、機(jī)修工、電梯工、電工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述編制、實(shí)施完成分管設(shè)備(鍋爐、電梯、洗滌、廚房、清潔、旋轉(zhuǎn)平臺)的年度、月度生產(chǎn)維保計(jì)劃和大中修、項(xiàng)目修
2025-06-16 08:31
【總結(jié)】3/3核算會(huì)計(jì)基本情況職位名稱核算會(huì)計(jì)職位編號所屬部門財(cái)務(wù)一部直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.按照集團(tuán)財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)集團(tuán)各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作2.根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)帳和對應(yīng)的帳簿,認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳,要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正3.負(fù)責(zé)對
2025-04-08 12:09
【總結(jié)】3/3POSITIONDESCRIPTION職位說明書IDENTITY確立 DATE日期:2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機(jī)構(gòu): 北京萬通實(shí)業(yè)股份有限公司POSITION: PERSON APPROVAL職位:商城總經(jīng)理
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】3/3報(bào)表會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱報(bào)表會(huì)計(jì)崗位編號CW-06所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作,編制本部財(cái)務(wù)報(bào)表和全省的合并會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)決算報(bào)告,各種結(jié)算報(bào)表的設(shè)計(jì)和審核,辦理所得稅納稅申報(bào)職責(zé)與
2024-08-18 16:07