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正文內(nèi)容

售后服務(wù)中心工資、獎(jiǎng)金制度實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)

2024-12-13 08:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)月績效工資 =(當(dāng)月考核工時(shí)總額 — 額定工時(shí)) 3+(額定工時(shí) — 基本工時(shí)) 說明: 若當(dāng)月考核工時(shí)≤基本工時(shí),則不計(jì)發(fā)績效工資。 未轉(zhuǎn)正人員不享受績效工資。 第十條 營 業(yè)人員績效工資評定辦法: (一) 月銷售金額考核: 月銷售金額 =月調(diào)撥金額 +月純銷金額 營業(yè)部門為每位營業(yè)人員制定月度銷量定額。 (二) 營業(yè)人員績效工資: 當(dāng)月績效工資 =崗位工資基數(shù) 說 明 : 若 當(dāng) 月 未 完 成 銷 量 定 額 , 則 不 計(jì) 發(fā) 績 效 工資 。 未 轉(zhuǎn) 正 人 員 不 享受 績 效 工資 。 第十一條 主 管 級 人 員 的 績 效 工資 : (一) 維修 部門 主 管 : 本 部門 工時(shí) 定 額 完 成 60%以 上 后 , 主 管 級 人 員 績 效 工資 為 本 部門維修 人 員 平 均 績 效 工資 的 。 低 于 60%, 當(dāng) 月 不 計(jì)
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