fe企業(yè)運營管理平臺v65發(fā)版說明v1(編輯修改稿)
2025-07-22 06:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳播力+活躍度+覆蓋度。其中活躍度=我發(fā)起的事項+我轉(zhuǎn)發(fā)的數(shù)量+我評論的數(shù)量；傳播力=事項被他人轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、事項被他人評論數(shù)；覆蓋度=我發(fā)送事項的接收人數(shù)。l 應(yīng)用特征. 工作圈子l 應(yīng)用概述分析用戶日常來往數(shù)據(jù)得出用戶最常聯(lián)系的六位同事，并將其串聯(lián)起來形成六度關(guān)系鏈。通過關(guān)系鏈直達工作來往記錄，打通人與事、事與人、人與人之間的交互壁壘，形成串聯(lián)整個系統(tǒng)的的多向通道。l 應(yīng)用特征. 時間段分析l 應(yīng)用概述 通過事項辦理時間段分析，了解個人日常工作習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)平日工作疏漏，將有效的時間精力投入到效果好的時段，以節(jié)約時間成本，提升工作效率。l 應(yīng)用特征. 入口分析l 應(yīng)用概述 根據(jù)用戶登錄入口分析將系統(tǒng)訪問者進行分類，掌握進入數(shù)很高的終端，并跟蹤終端的訪問時間、訪問路徑、跳出率，協(xié)助系統(tǒng)做優(yōu)化提升。l 應(yīng)用特征. 行為分析l 應(yīng)用概述 以近7天、近30天、本年度三個維度統(tǒng)計我的事項發(fā)送量、轉(zhuǎn)發(fā)量、回復(fù)量、被他人轉(zhuǎn)發(fā)、被他人評論、被他人點贊、文檔上傳數(shù)、文檔下載數(shù)、文檔閱讀數(shù)，每個數(shù)值均有點擊穿透查看具體內(nèi)容。通過以上量化數(shù)據(jù)可以直觀的了解用戶辦公行為，對個人工作改善有指導(dǎo)借鑒意義。l 應(yīng)用特征. 常用菜單分析l 應(yīng)用概述 分析收集用戶對系統(tǒng)菜單的操作習(xí)慣，統(tǒng)計個人最常使用的十個系統(tǒng)菜單并自動進行歸類顯示。l 應(yīng)用特征. 知識中心. 內(nèi)容分享l 應(yīng)用概述 ，、熱詞統(tǒng)計、卡片式文檔展示、分享達人幾個方面進行了全面加強。力求將企業(yè)的知識沉淀、技能知識、工作心得能夠方便快捷展示給每一位企業(yè)員工。l 應(yīng)用特征. 快速檢索l 應(yīng)用概述 ，更是在引擎底層做了大量優(yōu)化，它根據(jù)用戶需要獲得文檔中有關(guān)章、節(jié)、段、句、詞等信息，將文檔中所有文本與檢索項匹配的文字資料進行檢索，讓檢索速度更多，檢索結(jié)果更加精準(zhǔn)。l 應(yīng)用特征. 價值傳播l 應(yīng)用概述 通過員工對知識文檔的主觀評估和訪問留痕——知識庫總數(shù)量、知識閱讀次數(shù)、版本信息、下載次數(shù)、上傳次數(shù)，來形成對知識的價值和質(zhì)量的直觀反映，讓知識價值得以顯性化，變得可度量、可鑒別。以此，向客戶推送高質(zhì)量、高價值的信息，加快有價值知識的傳播。l 應(yīng)用特征. 路徑關(guān)聯(lián)l 應(yīng)用概述 用戶可通過“快捷路徑”設(shè)置功能修改欄目名稱以及是否顯示。除最新文檔、文檔收藏、接收文檔、訂閱文檔欄目外，還可以設(shè)置每個欄目對應(yīng)的文件夾路徑。l 應(yīng)用特征. 智慧文化. 同事圈l 應(yīng)用概述 利用手機或者電腦終端，以內(nèi)部工作群的形式，借助高效快捷的特征，使公司架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化，層級關(guān)系簡潔明晰，同時增強用戶粘度，具有操作簡單、保密安全、不受時空限制等特點。打造一個以傳遞企業(yè)組織信息、滿足信息交流的交互平臺，達到高效辦公、扁平化管理的效果。l 應(yīng)用特征. 生日祝福l 應(yīng)用概述 展示30天內(nèi)新入職同事的基本信息，讓企業(yè)員工了解公司最新的人員入職動態(tài)。通過祝福墻為新人發(fā)送歡迎詞，勉勵新人積極進取，盡快融入團隊，發(fā)揮自身的力量。l 應(yīng)用特征. 文化活動l 應(yīng)用概述 企業(yè)開展的文體活動，一定程度上滿足了職工的精神需求，同時也豐富了職工的業(yè)余生活。這就促進了廣大企業(yè)職工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、愛崗敬業(yè)，干勁十足的進入工作狀態(tài) , 從而為企業(yè)打造了一支實現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收、共同發(fā)展的和諧團隊。l 應(yīng)用特征. 企業(yè)產(chǎn)品l 應(yīng)用概述 企業(yè)產(chǎn)品展示一種以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對象的表層企業(yè)文化。相對核心層而言，它是容易看見、容易改變的，是核心價值觀的外在體現(xiàn)。它是企業(yè)物質(zhì)文化的具體表現(xiàn)，它是一種以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對象的表層組織文化，是形成組織文化精神層和制度層的條件。l 應(yīng)用特征. 企業(yè)環(huán)境l 應(yīng)用概述 企業(yè)環(huán)境是企業(yè)物質(zhì)文化的組成部分，物質(zhì)文化是形成組織文化精神層和制度層的條件。企業(yè)創(chuàng)造的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)周邊環(huán)境等，它們都是企業(yè)物質(zhì)文化的重要表現(xiàn)形式。l 應(yīng)用特征. 智慧流程. 效率階梯分析l 應(yīng)用概述 以階梯圖的形式分析個人每天的流程效率耗時數(shù)據(jù)，階梯圖共統(tǒng)計總辦件量、平均耗時、歷史最高耗時、歷史最低耗時、辦件占單位比、單位內(nèi)效率排名、辦件占部門比、部門內(nèi)效率排名8項指數(shù)。l 應(yīng)用特征. 效率走勢分析l 應(yīng)用概述 以階梯圖的形式分析個人每月的流程平均耗時數(shù)據(jù)，并和同崗位，同部門，同單位平均值進行比較。l 應(yīng)用特征. 時間段分析l 應(yīng)用概述 通過流程辦理時間段分析，了解個人日常工作習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)平日工作疏漏，將有效的時間精力投入到效果好的時段，以節(jié)約時間成本，提升工作效率。l 應(yīng)用特征. 入口分析l 應(yīng)用概述 以個人流程辦理入口數(shù)據(jù)，和相同崗位、部門、單位用戶的入口數(shù)據(jù)進行分析對比。l 應(yīng)用特征. 流程辦理狀態(tài)分析 采用內(nèi)外雙環(huán)的圖形報表展示用戶已辦、待
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