【總結(jié)】11/11薪酬管理與考評制度薪酬管理制度和考評制度是對公司人事相關(guān)制度的細化,是薪酬管理工作及績效考核工作具體操作的指導(dǎo)。薪酬管理和績效考核以制度的形式確定下來,是規(guī)范公司管理制度的一項舉措,也是營造一個科學的管理環(huán)境的良好開端,使各級管理者在實際操作中有據(jù)可依。薪酬分配的目的絕不是簡單的"分蛋糕",而是通過"分蛋糕"使得公司今后的
2025-04-08 03:25
【總結(jié)】編號QP/MS11程序文件版號A標題:顧客投訴處理程序頁碼1/1目的通過對顧客投訴的處理,消除顧客對集團公司的誤解、減低顧客對集團公司的不滿意度,并根據(jù)分析結(jié)果改善質(zhì)量體系,不斷提高顧客的滿意水平。適用范圍本程序適用于集團公司外貿(mào)業(yè)務(wù)客戶的投訴處理。職責(部)及公司任何部門:負責接收顧客投訴并記錄在《顧
2025-04-08 04:27
【總結(jié)】7/8銷售技巧培訓一、培訓目的:以實戰(zhàn)演練的方式提高銷售人員的銷售技巧二、培訓形式:案例角色扮演及討論三、培訓實施流程:見附錄一。四、培訓準備工作:1.前期了解:在準備制定培訓方案之前,應(yīng)初步了解企業(yè)運營狀況、產(chǎn)品及其市場情況、銷售情況及所面臨的問題等,以針對企業(yè)具體情況設(shè)計適合的培訓方案;2.銷售技巧要點講解材料準備:在進行小組案例
2025-08-04 06:42
【總結(jié)】/部門考核總表——企管部項目項目細分評分標準考核類型資料提供考核者得分一、企企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃1.負責主持公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下制訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃。2.負責制定企業(yè)季度和年度經(jīng)營目標。3.負責關(guān)注并研究公司經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢,及時反饋信息,并定期編寫、提交分析報告。4.負責組織推行市場預(yù)測、方針目標管理、
2025-04-09 06:46
【總結(jié)】7/7貝發(fā)集團有限公司責任中心負責人年度能力考核表(考核者用表)_______年度被考核者考核者指標名稱考核評分備注考核者簽字:_______________日期:_________年______月_____日貝發(fā)集團有限公司責任中心負責人年度能力考核表(人力資源部用表)_
2025-06-24 18:01
【總結(jié)】新建辦事處市場調(diào)查表編號:號年月日所在地省市區(qū)負責人協(xié)辦人調(diào)查時間年月日——年月日區(qū)域經(jīng)
2025-06-25 03:41
【總結(jié)】29/29事件營銷完全手冊前言嚴格來講,這是一本關(guān)于如何制造新聞的書。 在我們的生活中,有為數(shù)不少的新聞工作者,他們包括報社、電臺、電視臺、各類期刊、雜志社的記者和編輯們。他們每天在做著同樣的事,就是在我們現(xiàn)在這個世界上搜尋并發(fā)現(xiàn)新聞,然后讓其傳播。一般意義下,傳遞到我們身邊的新聞都是無意中發(fā)生的。也就是說,一件新聞在發(fā)生時,他的所有當事人并不知道這將
2025-06-29 05:31
【總結(jié)】11/11中國熊貓巨能小家電有限公司促銷員員工手冊零售管理部目錄引言……………………………………………………3第一章企業(yè)簡介………………………………………4第二章總經(jīng)理致辭……………………………………5第三章企業(yè)理念…
2025-06-29 05:05
【總結(jié)】事件營銷完全手冊前言及第一章嚴格來講,這是一本關(guān)于如何制造新聞的書。 在我們的生活中,有為數(shù)不少的新聞工作者,他們包括報社、電臺、電視臺、各類期刊、雜志社的記者和編輯們。他們每天在做著同樣的事,就是在我們現(xiàn)在這個世界上搜尋并發(fā)現(xiàn)新聞,然后讓其傳播。一般意義下,傳遞到我們身邊的新聞都是無意中發(fā)生的。也就是說,一件新聞在發(fā)生時,他的
2025-06-29 04:39
【總結(jié)】事件營銷完全手冊前言嚴格來講,這是一本關(guān)于如何制造新聞的書?! ≡谖覀兊纳钪?,有為數(shù)不少的新聞工作者,他們包括報社、電臺、電視臺、各類期刊、雜志社的記者和編輯們。他們每天在做著同樣的事,就是在我們現(xiàn)在這個世界上搜尋并發(fā)現(xiàn)新聞,然后讓其傳播。一般意義下,傳遞到我們身邊的新聞都是無意中發(fā)生的。也就是說,一件新聞在發(fā)生時,他的所有當事人并不知道這將成為新聞??墒?,如果有
2025-06-29 05:15
【總結(jié)】深圳世合投資策劃營銷手冊第一章?銷售部工作手冊………………(4)1、?部門職責2、?工作架構(gòu)3、?崗位職責第二章?銷售人員入職、離職………………(13)1、?入職評定標準2、?離職程序第三章????售樓處管理制度………………(15)1、
【總結(jié)】《最糟糕情況下的營銷手冊》陷入絕境 本文為作者新著《最糟糕情況下的營銷手冊》章節(jié)精選 當一切美好的憧憬眼看就要被粉碎為現(xiàn)實的泡沬,最初的希望漸漸演變成無力掙扎的失望時,絕望的情緒開始充斥著李老板日益敏感而脆弱的大腦,誰會想到曾經(jīng)雄心勃勃一心想成為這個地區(qū)醫(yī)藥化妝品行業(yè)老大的他,而今會是如此的狼狽和不堪一擊,面對一敗涂地的殘局,李老板不知道該何去何從。 李老板的公司成立了
2025-06-29 04:38
【總結(jié)】25/25促銷導(dǎo)購代表手冊 注:文章案例中所涉及的產(chǎn)品都是針對登康口腔護理用品股份有限公司生產(chǎn)的三面護理牙刷而言第一章、導(dǎo)購代表的涵義 導(dǎo)購代表是指在零售終端通過現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)顧客購買、促進產(chǎn)品銷售的人員。他們是: 一、形象代言人 導(dǎo)購代表面對面地直接與顧客溝通,我們的一舉一動、一言一行在顧客的眼中就代表著企業(yè)(品牌)的形象?! 《?、溝通的橋梁
【總結(jié)】????????????????????????????促銷實務(wù)手冊目?錄一.?
【總結(jié)】27/28《營業(yè)部經(jīng)理晉升培訓手冊》第一章 管理篇(上、中、下)第一節(jié) 營業(yè)部經(jīng)理的職責 一、管理的程序 二、營業(yè)部經(jīng)理的職責 三、經(jīng)理人的基本態(tài)度與技能 四、做一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者 五、卓越領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì) 六、我是成功的業(yè)務(wù)主管嗎 七、一個成功業(yè)務(wù)主管的信念 八、壽險行銷人員追求成功的信念 九、單位經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展第二
2025-06-25 20:27