干部職工素質(zhì)提升工程實施方案(編輯修改稿)
2024-12-13 07:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保平安”。 五是領(lǐng)導(dǎo)班 子能力培訓(xùn)。按照領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部各項管理規(guī)定的制度落實；繼續(xù)深入開展“五好班子”創(chuàng)建活動；舉辦一期提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平理論研討會，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的“五種能力”。即：科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場 經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力 。 六是加大 推進(jìn)干部競爭上崗、輪崗交流工作。對職能科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流輪崗，進(jìn)一步加強 機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，增強機(jī)關(guān)活力，提高辦事效率。推行競爭上崗，疏 干部“下”的渠道，加大 治庸問責(zé) 力度，對“等、拖、推、怕”的干部進(jìn) 行調(diào)整、處理，為優(yōu)秀年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位騰位子，積極營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。認(rèn)真總結(jié)干部輪崗交流工作經(jīng)驗，研究制定一批行之有效的制度，形成工作長效機(jī)制。 七 是 XXXX 能力培訓(xùn)。以開展 XXXX 集中培訓(xùn)，進(jìn)一步 推進(jìn) XXX 建設(shè)。通過對 XXXX 業(yè)務(wù)知識、政策水平、法律法規(guī) 等綜合 培訓(xùn) ， 提升業(yè)務(wù)能力，更好為 XXXX 服好務(wù)。 八 是以崗位能手評選活動為依托，加強 系統(tǒng)內(nèi) 干部 職工 的崗位技能培訓(xùn)。要按照“干什么、學(xué)什么”，“缺什么、補什么”， “ 用什么、會什么”的原則，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽等有效形式，在全員學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開 展 XXX、 XXXX、 XXXX、 XXXX 等“ 崗位能手”評選活動，通過“七比”即比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比作風(fēng)、比服務(wù)、比能力、比創(chuàng)新、比實績，進(jìn)一步掀起崗位練兵和能力競賽高潮。 XXXX 技能培訓(xùn)。以 XXXXX 落
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