人才綜合素質(zhì)測評中諸因素的權(quán)重計算探索(編輯修改稿)
2025-07-22 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因素相對于最不重要的因素的重要程度用分值表現(xiàn)出來，標(biāo)在表2所示的空格內(nèi)。 跨世紀(jì)決策層人員素質(zhì)綜合指標(biāo)咨詢表 表2B層 思想道德 能力分值C層 政治 職業(yè) 決策 組織協(xié) 用人授 創(chuàng)新 自我發(fā)因素 思想 道德 能力 調(diào)能力 權(quán)能力 能力 展能力分值備注B層 知識結(jié)構(gòu) 身體素質(zhì)分值C層 專業(yè) 知識 健康因素 水平 廣度 狀況分值備注 管理層人員綜合素質(zhì)則分為4大方面共15小點。 陸上專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)則分為4大方面共10小點。 海上專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)則分為4大方面共14小點。對于這三類人員， 我們用與對決策層人員相同的方法得到了專家們的見解。 根據(jù)19位專家填寫的咨詢表，我們按照不同的門類作了統(tǒng)計。結(jié)果如下。 決策層人員素質(zhì)咨詢情況統(tǒng)計 根據(jù)表2，19位專家咨詢意見的統(tǒng)計情況見表3。 決策層人員素質(zhì)咨詢情況統(tǒng)計 表3因素 思想 能力 知識 身體 政治 職業(yè) 決策 道德 結(jié)構(gòu) 素質(zhì) 思想 道德 能力總分 110 133 103 49 53 54 149平均分 權(quán)重 排序 2 1 3 4 2 2 1因素 組織協(xié) 用人授 創(chuàng)新 自我發(fā) 專業(yè) 知識 健康 調(diào)能力 權(quán)能力 能力 展能力 水平 廣度 狀況總分 108 92 108 27 43 79 19平均分 權(quán)重 排序 5 6 5 8 7 3 4 管理執(zhí)行層咨詢情況統(tǒng)計 對于管理執(zhí)行層人員的各項素質(zhì)因素，19位專家咨詢意見的統(tǒng)計情況見表4。 管理執(zhí)行層人員素質(zhì)咨詢情況統(tǒng)計 表4因素 思想 能力 知識 身體 政治 思想 道德 結(jié)構(gòu) 素質(zhì) 思想 意識總分 102 131 97 53 80 61平均分 權(quán)重
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1