人社局年度人才工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-07-22 03:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、XX市財(cái)政局、XX市人力資源和社會(huì)保障局、XX市農(nóng)牧局、XX市林業(yè)局、XX市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)的通知》。會(huì)同區(qū)委編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于報(bào)送單位臨聘編制外自聘人員清退情況的通知》（攀西人社〔20XX〕12號(hào) ），經(jīng)各單位上報(bào)自聘人員187人、清理清退152人（35人因工作需要暫未清退）。（三）落實(shí)工資福利政策，保持人才隊(duì)伍穩(wěn)定。一是按照工資管理相關(guān)規(guī)定做好干部職工退休審批、新取得學(xué)歷人員兌現(xiàn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)和相關(guān)工資待遇、職務(wù)晉升人員工資調(diào)整、工資變動(dòng)審批、職工療（休）養(yǎng)審批等日常工作。二是完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位20XX年目標(biāo)考核獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的審核發(fā)放工作，共計(jì)2949人。一是完成第三次適當(dāng)提高機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼水平工作，補(bǔ)發(fā)了712名在職人員和239名離退休人員從20XX年1月至今年3月的津貼補(bǔ)貼和離退休生活費(fèi)。二是完成同步提高事業(yè)單位績(jī)效工資水平工作，補(bǔ)發(fā)了1768名在職人員和1033名離退休人員從20XX年1月至今年3月崗位津貼和離退休生活費(fèi)。三是完成全區(qū)3446人艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的調(diào)整工作。其中，在職2191人，離退休1255人。四是完成各中小學(xué)（含幼兒園）和衛(wèi)生事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的總量的審核工作。根據(jù)《XX市XX區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)暫行辦法》（攀西人才〔20XX〕2號(hào)）和《操作程序（試行）》（攀西人才〔20XX〕1號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)區(qū)人社局初審、區(qū)委組織部人才辦復(fù)審、區(qū)政府常務(wù)會(huì)審定和公示等程序，兌現(xiàn)了引進(jìn)的4名碩士研究生的人才激勵(lì)津貼。（四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍教育培訓(xùn)，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)一是組織20XX年以來新進(jìn)公務(wù)員（參公管理人員）參加了全市組織的法律法規(guī)、公共禮儀、公文基礎(chǔ)、黨風(fēng)廉政等任職培訓(xùn)和考試。二是組織全區(qū)600余名行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（參公管理人員）進(jìn)行了今年度法律知識(shí)測(cè)試考試，促進(jìn)公務(wù)人員學(xué)法、懂法
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