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正文內(nèi)容

論人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文(編輯修改稿)

2024-07-22 00:58 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加用戶操作。162) 輸入用戶名稱、用戶口令和權(quán)限的類別。3) 彈出對(duì)話框,確認(rèn)操作。4) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中用戶清單表的相應(yīng)操作。b) 本使用案例中所涉及信息的描述:? 用戶清單表a) 處理過(guò)程:1) 通過(guò)查詢功能,從顯示在表格里的用戶信息中選擇需要編輯的用戶名。2) 從用戶清單中讀取數(shù)據(jù),在信息項(xiàng)的文本框中顯示。3) 指定使用編輯用戶操作。4) 在需要修改的信息框中輸入新的信息。5) 彈出對(duì)話框,確認(rèn)操作。6) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中用戶清單表的相應(yīng)操作。b) 本使用案例中所涉及信息的描述:? 用戶清單表a) 處理過(guò)程1) 指定表格里顯示的用戶中的某一用戶。2) 指定使用刪除用戶操作。3) 確認(rèn)操作。4) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中管理員表的相應(yīng)操作。b) 本使用案例中所涉及信息的描述。? 用戶清單表 部門(mén)管理模塊的設(shè)計(jì) 部門(mén)管理是對(duì)人事管理有十分重要的作用,按部門(mén)劃分是對(duì)員工的一種最自然劃分,在很大程度上反映了員工的工作性質(zhì)。部門(mén)管理模塊的活動(dòng)圖如圖 所示:17系統(tǒng)用戶啟動(dòng)系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗(yàn)證成功 失敗進(jìn)入部門(mén)信息管理界面判斷操作權(quán)限成功失敗部門(mén)基本信息操作操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)始結(jié)束圖 部門(mén)管理模塊的活動(dòng)圖部門(mén)設(shè)置模塊實(shí)現(xiàn)的主要功能:查詢部門(mén)基本信息、增加新的部門(mén)(包括增加子部門(mén)和同級(jí)部門(mén)) 、修改部門(mén)信息、撤消部門(mén)信息。從部門(mén)信息中讀取已有的相關(guān)部門(mén)信息,同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)部門(mén)信息的新增記錄、更新記錄、刪除記錄以及查詢的工作。a) 處理過(guò)程:1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從部門(mén)信息表中讀取所有的記錄,通過(guò)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)顯示。183) 在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)中,選擇需要添加同級(jí)部門(mén)的部門(mén),用戶選擇完成部門(mén)信息的新增任務(wù)。4) 新增動(dòng)作完成提示保存。b)本使用案例中所涉及信息的描述? 部門(mén)信息表a) 處理過(guò)程:1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從部門(mén)信息表中讀取所有的記錄,通過(guò)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)顯示。3) 在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)中,選擇需要添加下部門(mén)的部門(mén),用戶選擇完成部門(mén)信息的新增任務(wù)。4) 新增動(dòng)作完成提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 部門(mén)信息表a) 處理過(guò)程:1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從部門(mén)信息表中讀取所有的記錄,通過(guò)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)顯示。3) 用戶選擇部門(mén)組織結(jié)構(gòu)中需要修改信息的部門(mén),用戶選擇完成部門(mén)信息的修改任務(wù)。4) 修改動(dòng)作完成提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 部門(mén)信息表a) 處理過(guò)程:1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從部門(mén)信息表中讀取所有的記錄,通過(guò)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)顯示。3) 用戶在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要?jiǎng)h除的部門(mén),完成對(duì)部門(mén)信息的刪除。對(duì)于還有子部門(mén)的部門(mén)提示刪除子部門(mén)后,才能完成該部門(mén)信息的刪除任務(wù)。4) 刪除動(dòng)作完成提示保存。19b) 本使用案例中所涉及信息的描述。? 部門(mén)信息表a) 處理過(guò)程:1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從部門(mén)信息表里讀取已有部門(mén)名稱。3) 用戶在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要瀏覽信息的部門(mén),讀取數(shù)據(jù)庫(kù)中部門(mén)信息表的信息,在文本框里顯示。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 部門(mén)信息表 員工信息模塊的設(shè)計(jì)這個(gè)模塊是本系統(tǒng)中最重要的模塊,用于查詢和管理員工的檔案資料,是了解員工信息的最基本渠道。企業(yè)不僅應(yīng)該掌握員工的姓名、出生日期、學(xué)歷等基本信息,還應(yīng)該掌握員工的工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄以及培訓(xùn)經(jīng)歷等,這樣有助于對(duì)員工的了解和任用。由此設(shè)置這個(gè)子模塊顯示和維護(hù)以上 5 部分信息。由于需要使用人事管理系統(tǒng)的企業(yè)一般都有大量的員工,用戶的一次查詢操作只是針對(duì)部分員工,特別是通過(guò)部分信息找到相關(guān)人員。所以本模塊必須具備的是查詢導(dǎo)引模塊,應(yīng)該提供快捷全面的查詢渠道,是用戶能夠方便的定位到要找的員工。員工信息模塊的活動(dòng)圖如圖 所示:20系統(tǒng)用戶啟動(dòng)系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗(yàn)證成功失敗進(jìn)入員工基本信息界面驗(yàn)證界面權(quán)限成功失敗選擇查詢導(dǎo)引類型歸整查詢條件查詢返回查詢結(jié)果等待查詢結(jié)果瀏覽結(jié)果選擇用戶進(jìn)行員工基本信息操作操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)始結(jié)束 結(jié)束圖 員工信息模塊的活動(dòng)圖根據(jù)不同部門(mén)建立一個(gè)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖,用戶可以根據(jù)該組織結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行員工信息查詢工作,選擇組織結(jié)構(gòu)圖中某一部門(mén)就能在 dbgrid 里顯示該部門(mén)所有的員工;在該模塊中,用戶進(jìn)行員工檔案信息錄入及更改,其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、家庭關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄和培訓(xùn)經(jīng)歷,要求對(duì)于這些員工的檔案信息可以進(jìn)行新增、刪除、修改操作,同時(shí)可以進(jìn)行瀏覽和查詢的操作。21a) 處理過(guò)程:1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄,在部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖里顯示,以方便選擇要查詢的部門(mén)。3) 雙擊選中部門(mén),從數(shù)據(jù)庫(kù)中讀取相關(guān)信息,并顯示。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門(mén)信息表a) 處理過(guò)程:1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄,并進(jìn)行顯示。3) 選擇部門(mén)對(duì)員工信息進(jìn)行瀏覽。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門(mén)信息表a) 處理過(guò)程:1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄。3) 用戶選擇完成職工信息的新增任務(wù)。4) 輸入新增信息。5) 新增信息完成,提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門(mén)信息表a) 處理過(guò)程:1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。222) 從員工信息表中讀取所有的記錄。3) 選擇組織結(jié)構(gòu)圖中的某一部門(mén),從部門(mén)信息表讀取數(shù)據(jù),在 dbgrid 里顯示該部門(mén)所有員工。4) 用戶選擇完成員工信息的刪除任務(wù)。5) 選擇需刪除的信息。6) 刪除信息完成,提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門(mén)信息表a) 處理過(guò)程:1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄。3) 選擇組織結(jié)構(gòu)圖中的某一部門(mén),從部門(mén)信息表讀取數(shù)據(jù),在 dbgrid 里顯示該部門(mén)所有員工。4) 用戶選擇完成職工信息的修改任務(wù)。5) 對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行修改。6) 修改信息完成,提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門(mén)信息表 考勤管理模塊的設(shè)計(jì)考勤管理是員工日常管理的重要部分,是對(duì)員工工作情況進(jìn)行衡量的基本依據(jù)。考勤管理模塊的活動(dòng)圖如圖 所示:23系統(tǒng)用戶啟動(dòng)系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗(yàn)證成功 失敗進(jìn)入考勤管理界面驗(yàn)證界面權(quán)限成功 失敗選擇查詢方式歸整查詢條件查詢返回查詢結(jié)果等待查詢結(jié)果瀏覽結(jié)果選擇用戶進(jìn)行考勤信息操作 操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)始結(jié)束結(jié)束圖 考勤管理模塊的活動(dòng)圖a) 處理過(guò)程:1) 員工考勤管理窗體啟動(dòng)。2) 由用戶輸入當(dāng)天員工的姓名、編號(hào)、上下班時(shí)間。3) 輸入動(dòng)作完成,提示保存信息。24b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表a) 處理過(guò)程:1) 員工考勤管理窗體啟動(dòng)。2) 用戶輸入當(dāng)前加班員工的信息,包括加班的時(shí)間、原因。3) 輸入動(dòng)作完成,提示保存信息。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表a) 處理過(guò)程:1) 員工考勤管理窗體啟動(dòng)。2) 用戶輸入當(dāng)前出差員工的信息,包括出差的時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)。3) 輸入動(dòng)作完成,提示保存信息。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表a) 處理工程: 1) 員工考勤管理窗體啟動(dòng)。2) 選擇查詢的條件3) 點(diǎn)擊查詢按鈕,從數(shù)據(jù)庫(kù)讀取數(shù)據(jù),顯示當(dāng)前員工考勤相關(guān)信息。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表 招聘信息模塊的設(shè)計(jì)招聘信息模塊需要維護(hù)企業(yè)的人員需求信息,同時(shí)記錄對(duì)應(yīng)的應(yīng)聘信息,方便企業(yè)的納新。招聘信息模塊的活動(dòng)圖如圖 所示:25系統(tǒng)系統(tǒng)管理員啟動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)入統(tǒng)一登錄界面登錄驗(yàn)證成功 失敗進(jìn)入招聘管理模塊驗(yàn)證界面權(quán)限成功失敗進(jìn)行增加功能操作進(jìn)行操作并把結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)始結(jié)束圖 招聘信息模塊的活動(dòng)圖 空缺崗位管理a) 處理過(guò)程:1) 員工招聘信息窗體啟動(dòng)。2) 用戶選擇編輯招聘信息。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄,顯示到 dbgrid1 中。4) 用戶選擇添加招聘信息的任務(wù)。5) 輸入招聘崗位,選擇招聘部門(mén),人數(shù)和要求。6) 添加信息完成,提示保存。26b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 招聘信息表a) 處理過(guò)程:1) 員工招聘信息窗體啟動(dòng)。2) 從招聘信息表中讀取所有的記錄,顯示到 dbgrid1 中。3) 選擇 dbgrid1 里需要修改的招聘信息項(xiàng)。4) 用戶選擇完成招聘信息的修改任務(wù)。5) 對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行修改。6) 修改信息完成,提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 招聘信息表a) 處理過(guò)程:1) 員工招聘信息窗體啟動(dòng)。2) 從招聘信息表中讀取所有的記錄,顯示到 dbgrid1 中。3) 選擇 dbgrid1 里需要?jiǎng)h除的招聘信息項(xiàng)。4) 用戶選擇完成招聘信息的刪除任務(wù)。5) 修改信息完成,提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 招聘信息表 應(yīng)聘人員管理a) 處理過(guò)程:1) 員工招聘信息窗體啟動(dòng)。2) 用戶選擇編輯應(yīng)聘信息。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄,顯示到 dbgrid1 中。4) 用戶選擇要應(yīng)聘的職位和部門(mén)。5) 用戶選擇完成應(yīng)聘信息的添加任務(wù)。6) 在對(duì)應(yīng)的信息欄中輸入應(yīng)聘人姓名,電話和簡(jiǎn)介。277) 添加信息完成,提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 應(yīng)聘信息表? 招聘信息表a) 處理過(guò)程:1) 員工招聘信息窗體啟動(dòng)。2) 用戶選擇編輯應(yīng)聘信息。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄,顯示到 dbgrid1 中。4) 用戶選擇要應(yīng)聘的職位和部門(mén)。5) 用戶選擇完成應(yīng)聘信息的修改任務(wù)。6) 對(duì)現(xiàn)有的應(yīng)聘人姓名,電話和簡(jiǎn)介進(jìn)行修改。7) 修改信息完成,提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 應(yīng)聘信息表? 招聘信息表a) 處理過(guò)程:1) 員工招聘信息窗體啟動(dòng)。2) 用戶選擇編輯應(yīng)聘信息。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄,顯示到 dbgrid1 中。4) 用戶選擇要應(yīng)聘的職位和部門(mén)。5) 用戶選擇完成應(yīng)聘信息的刪除任務(wù)。7) 刪除信息完成,提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 應(yīng)聘信息表? 招聘信息表 方案論證分析 方案的技術(shù)可行性28Delphi 是著名的 Borland(現(xiàn)在已和 Inprise 合并)公司開(kāi)發(fā)的可視化軟件開(kāi)發(fā)工具。它基于窗體和面向?qū)ο蟮姆椒?,高速的編譯器,強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)支持,與 Windows 編程緊密結(jié)合,具有強(qiáng)大而成熟的組件技術(shù)。它是一門(mén)真正的面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具,并且是完全的可視化。 Delphi 使用了真編譯,可以讓代碼編譯成為可執(zhí)行的文件,而且編譯速度非??臁T?Delphi 眾多的優(yōu)勢(shì)當(dāng)中,它在數(shù)據(jù)庫(kù)方面的特長(zhǎng)顯得尤為突出:適應(yīng)于多種數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu),從客戶機(jī)/服務(wù)機(jī)模式到多層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)模式;高效率的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)和新一代更先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫(kù)引擎;最新的數(shù)據(jù)分析手段和提供大量的企業(yè)組件,是開(kāi)發(fā)中型數(shù)據(jù)庫(kù)軟件理想的編程工具。 Delphi 適用于應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、系統(tǒng)軟件等類型的開(kāi)發(fā)。 SQL SERVER 是一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)(DBMS),數(shù)據(jù)庫(kù)處理的基本結(jié)構(gòu),采取關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)模式,但是在 SQL SERVER 的數(shù)據(jù)庫(kù)處理方式,則是使用面向?qū)ο蟮牟僮鞣绞?。作者根?jù)它的這個(gè)特點(diǎn),配合數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)的基本原則及數(shù)據(jù)庫(kù)的范式要求對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行設(shè)計(jì) [3]。所以,此方案具有技術(shù)可行性。 方案的經(jīng)濟(jì)可行性隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)深入到我們生活的方方面面,企業(yè)人事管理系統(tǒng)將代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工信息管理。傳統(tǒng)的企業(yè)人事管理中,為了盡量避免人工操作中出現(xiàn)太多差錯(cuò),企業(yè)不得不投入大量的人力、財(cái)力對(duì)員工和部門(mén)的基本信息進(jìn)行整理與管理,而使用企業(yè)人事管理系統(tǒng),除了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的費(fèi)用,只需要對(duì)相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn),就可以輕松的進(jìn)行管理,達(dá)到了一勞永逸的效果。另外在員工信息中獎(jiǎng)懲、考勤、培訓(xùn)等信息是經(jīng)常發(fā)生變化,如果用手工進(jìn)行記錄,一方面填寫(xiě)手續(xù)較多比較麻煩、另一方面在時(shí)間的及時(shí)性上也不如系統(tǒng)管理來(lái)得及時(shí)。所以從投資和收益的比較中可以看出,此方案的經(jīng)濟(jì)可行性很大。 Delphi 與
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