【文章內(nèi)容簡介】 加用戶操作。162) 輸入用戶名稱、用戶口令和權(quán)限的類別。3) 彈出對話框，確認(rèn)操作。4) 完成對數(shù)據(jù)庫中用戶清單表的相應(yīng)操作。b) 本使用案例中所涉及信息的描述：? 用戶清單表a) 處理過程：1) 通過查詢功能，從顯示在表格里的用戶信息中選擇需要編輯的用戶名。2) 從用戶清單中讀取數(shù)據(jù)，在信息項的文本框中顯示。3) 指定使用編輯用戶操作。4) 在需要修改的信息框中輸入新的信息。5) 彈出對話框，確認(rèn)操作。6) 完成對數(shù)據(jù)庫中用戶清單表的相應(yīng)操作。b) 本使用案例中所涉及信息的描述：? 用戶清單表a) 處理過程1) 指定表格里顯示的用戶中的某一用戶。2) 指定使用刪除用戶操作。3) 確認(rèn)操作。4) 完成對數(shù)據(jù)庫中管理員表的相應(yīng)操作。b) 本使用案例中所涉及信息的描述。? 用戶清單表 部門管理模塊的設(shè)計 部門管理是對人事管理有十分重要的作用，按部門劃分是對員工的一種最自然劃分，在很大程度上反映了員工的工作性質(zhì)。部門管理模塊的活動圖如圖 所示：17系統(tǒng)用戶啟動系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗證成功 失敗進(jìn)入部門信息管理界面判斷操作權(quán)限成功失敗部門基本信息操作操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫開始結(jié)束圖 部門管理模塊的活動圖部門設(shè)置模塊實(shí)現(xiàn)的主要功能：查詢部門基本信息、增加新的部門（包括增加子部門和同級部門） 、修改部門信息、撤消部門信息。從部門信息中讀取已有的相關(guān)部門信息，同時實(shí)現(xiàn)對部門信息的新增記錄、更新記錄、刪除記錄以及查詢的工作。a) 處理過程：1) 部門設(shè)置窗體啟動。2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。183) 在部門組織結(jié)構(gòu)中，選擇需要添加同級部門的部門，用戶選擇完成部門信息的新增任務(wù)。4) 新增動作完成提示保存。b)本使用案例中所涉及信息的描述? 部門信息表a) 處理過程：1) 部門設(shè)置窗體啟動。2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。3) 在部門組織結(jié)構(gòu)中，選擇需要添加下部門的部門，用戶選擇完成部門信息的新增任務(wù)。4) 新增動作完成提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 部門信息表a) 處理過程：1) 部門設(shè)置窗體啟動。2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。3) 用戶選擇部門組織結(jié)構(gòu)中需要修改信息的部門，用戶選擇完成部門信息的修改任務(wù)。4) 修改動作完成提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 部門信息表a) 處理過程：1) 部門設(shè)置窗體啟動。2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。3) 用戶在部門組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要刪除的部門，完成對部門信息的刪除。對于還有子部門的部門提示刪除子部門后，才能完成該部門信息的刪除任務(wù)。4) 刪除動作完成提示保存。19b) 本使用案例中所涉及信息的描述。? 部門信息表a) 處理過程：1) 部門設(shè)置窗體啟動。2) 從部門信息表里讀取已有部門名稱。3) 用戶在部門組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要瀏覽信息的部門，讀取數(shù)據(jù)庫中部門信息表的信息，在文本框里顯示。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 部門信息表 員工信息模塊的設(shè)計這個模塊是本系統(tǒng)中最重要的模塊，用于查詢和管理員工的檔案資料，是了解員工信息的最基本渠道。企業(yè)不僅應(yīng)該掌握員工的姓名、出生日期、學(xué)歷等基本信息，還應(yīng)該掌握員工的工作經(jīng)歷、社會關(guān)系、獎懲記錄以及培訓(xùn)經(jīng)歷等，這樣有助于對員工的了解和任用。由此設(shè)置這個子模塊顯示和維護(hù)以上 5 部分信息。由于需要使用人事管理系統(tǒng)的企業(yè)一般都有大量的員工，用戶的一次查詢操作只是針對部分員工，特別是通過部分信息找到相關(guān)人員。所以本模塊必須具備的是查詢導(dǎo)引模塊，應(yīng)該提供快捷全面的查詢渠道，是用戶能夠方便的定位到要找的員工。員工信息模塊的活動圖如圖 所示：20系統(tǒng)用戶啟動系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗證成功失敗進(jìn)入員工基本信息界面驗證界面權(quán)限成功失敗選擇查詢導(dǎo)引類型歸整查詢條件查詢返回查詢結(jié)果等待查詢結(jié)果瀏覽結(jié)果選擇用戶進(jìn)行員工基本信息操作操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫開始結(jié)束 結(jié)束圖 員工信息模塊的活動圖根據(jù)不同部門建立一個部門組織結(jié)構(gòu)圖，用戶可以根據(jù)該組織結(jié)構(gòu)來進(jìn)行員工信息查詢工作，選擇組織結(jié)構(gòu)圖中某一部門就能在 dbgrid 里顯示該部門所有的員工；在該模塊中，用戶進(jìn)行員工檔案信息錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、家庭關(guān)系、獎懲記錄和培訓(xùn)經(jīng)歷，要求對于這些員工的檔案信息可以進(jìn)行新增、刪除、修改操作，同時可以進(jìn)行瀏覽和查詢的操作。21a) 處理過程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄，在部門組織結(jié)構(gòu)圖里顯示，以方便選擇要查詢的部門。3) 雙擊選中部門，從數(shù)據(jù)庫中讀取相關(guān)信息，并顯示。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門信息表a) 處理過程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄，并進(jìn)行顯示。3) 選擇部門對員工信息進(jìn)行瀏覽。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門信息表a) 處理過程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄。3) 用戶選擇完成職工信息的新增任務(wù)。4) 輸入新增信息。5) 新增信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門信息表a) 處理過程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動。222) 從員工信息表中讀取所有的記錄。3) 選擇組織結(jié)構(gòu)圖中的某一部門，從部門信息表讀取數(shù)據(jù)，在 dbgrid 里顯示該部門所有員工。4) 用戶選擇完成員工信息的刪除任務(wù)。5) 選擇需刪除的信息。6) 刪除信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門信息表a) 處理過程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄。3) 選擇組織結(jié)構(gòu)圖中的某一部門，從部門信息表讀取數(shù)據(jù)，在 dbgrid 里顯示該部門所有員工。4) 用戶選擇完成職工信息的修改任務(wù)。5) 對現(xiàn)有信息進(jìn)行修改。6) 修改信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門信息表 考勤管理模塊的設(shè)計考勤管理是員工日常管理的重要部分，是對員工工作情況進(jìn)行衡量的基本依據(jù)?？记诠芾砟K的活動圖如圖 所示：23系統(tǒng)用戶啟動系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗證成功 失敗進(jìn)入考勤管理界面驗證界面權(quán)限成功 失敗選擇查詢方式歸整查詢條件查詢返回查詢結(jié)果等待查詢結(jié)果瀏覽結(jié)果選擇用戶進(jìn)行考勤信息操作 操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫開始結(jié)束結(jié)束圖 考勤管理模塊的活動圖a) 處理過程：1) 員工考勤管理窗體啟動。2) 由用戶輸入當(dāng)天員工的姓名、編號、上下班時間。3) 輸入動作完成，提示保存信息。24b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表a) 處理過程：1) 員工考勤管理窗體啟動。2) 用戶輸入當(dāng)前加班員工的信息，包括加班的時間、原因。3) 輸入動作完成，提示保存信息。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表a) 處理過程：1) 員工考勤管理窗體啟動。2) 用戶輸入當(dāng)前出差員工的信息，包括出差的時間、地點(diǎn)、任務(wù)。3) 輸入動作完成，提示保存信息。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表a) 處理工程： 1) 員工考勤管理窗體啟動。2) 選擇查詢的條件3) 點(diǎn)擊查詢按鈕，從數(shù)據(jù)庫讀取數(shù)據(jù)，顯示當(dāng)前員工考勤相關(guān)信息。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表 招聘信息模塊的設(shè)計招聘信息模塊需要維護(hù)企業(yè)的人員需求信息，同時記錄對應(yīng)的應(yīng)聘信息，方便企業(yè)的納新。招聘信息模塊的活動圖如圖 所示：25系統(tǒng)系統(tǒng)管理員啟動系統(tǒng)進(jìn)入統(tǒng)一登錄界面登錄驗證成功 失敗進(jìn)入招聘管理模塊驗證界面權(quán)限成功失敗進(jìn)行增加功能操作進(jìn)行操作并把結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫開始結(jié)束圖 招聘信息模塊的活動圖 空缺崗位管理a) 處理過程：1) 員工招聘信息窗體啟動。2) 用戶選擇編輯招聘信息。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄，顯示到 dbgrid1 中。4) 用戶選擇添加招聘信息的任務(wù)。5) 輸入招聘崗位，選擇招聘部門，人數(shù)和要求。6) 添加信息完成，提示保存。26b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 招聘信息表a) 處理過程：1) 員工招聘信息窗體啟動。2) 從招聘信息表中讀取所有的記錄，顯示到 dbgrid1 中。3) 選擇 dbgrid1 里需要修改的招聘信息項。4) 用戶選擇完成招聘信息的修改任務(wù)。5) 對現(xiàn)有信息進(jìn)行修改。6) 修改信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 招聘信息表a) 處理過程：1) 員工招聘信息窗體啟動。2) 從招聘信息表中讀取所有的記錄，顯示到 dbgrid1 中。3) 選擇 dbgrid1 里需要刪除的招聘信息項。4) 用戶選擇完成招聘信息的刪除任務(wù)。5) 修改信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 招聘信息表 應(yīng)聘人員管理a) 處理過程：1) 員工招聘信息窗體啟動。2) 用戶選擇編輯應(yīng)聘信息。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄，顯示到 dbgrid1 中。4) 用戶選擇要應(yīng)聘的職位和部門。5) 用戶選擇完成應(yīng)聘信息的添加任務(wù)。6) 在對應(yīng)的信息欄中輸入應(yīng)聘人姓名，電話和簡介。277) 添加信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 應(yīng)聘信息表? 招聘信息表a) 處理過程：1) 員工招聘信息窗體啟動。2) 用戶選擇編輯應(yīng)聘信息。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄，顯示到 dbgrid1 中。4) 用戶選擇要應(yīng)聘的職位和部門。5) 用戶選擇完成應(yīng)聘信息的修改任務(wù)。6) 對現(xiàn)有的應(yīng)聘人姓名，電話和簡介進(jìn)行修改。7) 修改信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 應(yīng)聘信息表? 招聘信息表a) 處理過程：1) 員工招聘信息窗體啟動。2) 用戶選擇編輯應(yīng)聘信息。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄，顯示到 dbgrid1 中。4) 用戶選擇要應(yīng)聘的職位和部門。5) 用戶選擇完成應(yīng)聘信息的刪除任務(wù)。7) 刪除信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 應(yīng)聘信息表? 招聘信息表 方案論證分析 方案的技術(shù)可行性28Delphi 是著名的 Borland（現(xiàn)在已和 Inprise 合并）公司開發(fā)的可視化軟件開發(fā)工具。它基于窗體和面向?qū)ο蟮姆椒?，高速的編譯器，強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫支持，與 Windows 編程緊密結(jié)合，具有強(qiáng)大而成熟的組件技術(shù)。它是一門真正的面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，并且是完全的可視化。 Delphi 使用了真編譯，可以讓代碼編譯成為可執(zhí)行的文件，而且編譯速度非?？臁Ｔ?Delphi 眾多的優(yōu)勢當(dāng)中，它在數(shù)據(jù)庫方面的特長顯得尤為突出：適應(yīng)于多種數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，從客戶機(jī)／服務(wù)機(jī)模式到多層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)模式；高效率的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和新一代更先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫引擎；最新的數(shù)據(jù)分析手段和提供大量的企業(yè)組件，是開發(fā)中型數(shù)據(jù)庫軟件理想的編程工具。 Delphi 適用于應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、系統(tǒng)軟件等類型的開發(fā)。 SQL SERVER 是一個關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(DBMS)，數(shù)據(jù)庫處理的基本結(jié)構(gòu)，采取關(guān)系型數(shù)據(jù)庫模式，但是在 SQL SERVER 的數(shù)據(jù)庫處理方式，則是使用面向?qū)ο蟮牟僮鞣绞健Ｗ髡吒鶕?jù)它的這個特點(diǎn)，配合數(shù)據(jù)設(shè)計的基本原則及數(shù)據(jù)庫的范式要求對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行設(shè)計 [3]。所以，此方案具有技術(shù)可行性。 方案的經(jīng)濟(jì)可行性隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)深入到我們生活的方方面面，企業(yè)人事管理系統(tǒng)將代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工信息管理。傳統(tǒng)的企業(yè)人事管理中，為了盡量避免人工操作中出現(xiàn)太多差錯，企業(yè)不得不投入大量的人力、財力對員工和部門的基本信息進(jìn)行整理與管理，而使用企業(yè)人事管理系統(tǒng)，除了系統(tǒng)開發(fā)的費(fèi)用，只需要對相關(guān)部門的員工進(jìn)行簡單培訓(xùn)，就可以輕松的進(jìn)行管理，達(dá)到了一勞永逸的效果。另外在員工信息中獎懲、考勤、培訓(xùn)等信息是經(jīng)常發(fā)生變化，如果用手工進(jìn)行記錄，一方面填寫手續(xù)較多比較麻煩、另一方面在時間的及時性上也不如系統(tǒng)管理來得及時。所以從投資和收益的比較中可以看出，此方案的經(jīng)濟(jì)可行性很大。 Delphi 與