【正文】 論人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文目 錄第一章 緒論 ...........................................................................................................................1 問題背景 .........................................................................................................................1 研究范圍及技術(shù)要求 .....................................................................................................1第二章 方案描述..................................................................................................................2 編寫目的 .........................................................................................................................2 應(yīng)用需求分析 .................................................................................................................2 權(quán)限功能劃分 ..................................................................................................................2 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的基本功能 ......................................................................................................5 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫實(shí)體關(guān)系 .....................................................................................................6 數(shù)據(jù)庫全局實(shí)體關(guān)系 ....................................................................................................12第三章 系統(tǒng)模型建立與比較論證 ...............................................................................14 系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu) .......................................................................................................14 登錄模塊的設(shè)計(jì) ...........................................................................................................15 系統(tǒng)管理模塊的設(shè)計(jì) ...................................................................................................15 部門管理模塊的設(shè)計(jì) ....................................................................................................17 員工信息模塊的設(shè)計(jì) ...................................................................................................20 考勤管理模塊的設(shè)計(jì) ....................................................................................................23 招聘信息模塊的設(shè)計(jì) ...................................................................................................25 方案論證分析 ................................................................................................................28第四章 系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn) ...........................................................................................................32 登錄模塊的實(shí)現(xiàn) ............................................................................................................32 建立應(yīng)用程序主窗體 ...................................................................................................34 用戶管理模塊的實(shí)現(xiàn) ...................................................................................................36 員工信息模塊的實(shí)現(xiàn) ....................................................................................................37 部門管理模塊的實(shí)現(xiàn) ...................................................................................................39 考勤管理模塊的實(shí)現(xiàn) ....................................................................................................41 招聘信息模塊的實(shí)現(xiàn) ....................................................................................................41 其他模塊的實(shí)現(xiàn) ............................................................................................................41第五章 系統(tǒng)測(cè)試................................................................................................................42 測(cè)試目的 .......................................................................................................................42 測(cè)試方法 .......................................................................................................................42 測(cè)試設(shè)計(jì) .......................................................................................................................42 系統(tǒng)各模塊的功能測(cè)試 ................................................................................................44 測(cè)試結(jié)論 ........................................................................................................................45結(jié)束語.....................................................................................................................................46參考文獻(xiàn) ................................................................................................................................47致謝 .........................................................................................................................................480第一章 緒論 問題背景隨著信息化社會(huì)帶給我們的沖擊越來越強(qiáng)烈，信息化管理和信息化設(shè)備已經(jīng)深入到我們生活的方方面面，同時(shí)，信息時(shí)代帶給現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)烈的沖擊，企業(yè)管理已經(jīng)不再滿足于在傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體上紀(jì)錄，而要求更加快速，更加精確的記錄企業(yè)各部門以及員工的各種信息，而隨著基于數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的發(fā)展，人們已經(jīng)開始在這個(gè)平臺(tái)上面開發(fā)出了成功的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，而隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，人事信息的日益龐大，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的發(fā)展也發(fā)生著深刻變革，企業(yè)決策者要求從系統(tǒng)中了解到目前的人力資源情況，而員工則要求能夠即時(shí)的查詢自己的當(dāng)前信息 [1]。企業(yè)人事管理系統(tǒng)是當(dāng)前一個(gè)很熱門，實(shí)用性很強(qiáng)的系統(tǒng)，這里我們實(shí)現(xiàn)的是它的員工、部門基本信息以及考勤招聘等模塊，把它作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目，可以把已有的知識(shí)用于實(shí)踐，又可以學(xué)到一些新的概念，在這個(gè)過程中，可以增加我們的工程經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的工作學(xué)習(xí)是一次很有意義的經(jīng)驗(yàn)積累。 研究范圍及技術(shù)要求 研究范圍1. 設(shè)計(jì)該系統(tǒng)的功能模塊劃分，使用 SQL SERVER 2022 設(shè)計(jì)出該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫。2. 根據(jù)各模塊需求，完成數(shù)據(jù)庫視圖和功能的實(shí)現(xiàn)。3. 參考現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際管理情況，完成對(duì)系統(tǒng)的需求分析及設(shè)計(jì)文檔。4. 實(shí)現(xiàn)對(duì)各功能模塊代碼的編制。 技術(shù)要求 1. 功能模塊劃分合理。2. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)滿足功能要求。3. 數(shù)據(jù)庫冗余度小，盡量滿足三范式要求。4. 繪制數(shù)據(jù)庫各數(shù)據(jù)表之間的關(guān)系圖。5. 建立數(shù)據(jù)庫訪問接口類，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫的訪問。6. 完成功能模塊中的一個(gè)較小的功能，以測(cè)試數(shù)據(jù)庫接口的正確性。2第二章 方案描述 編寫目的為人事管理提高效率、降低成本、實(shí)現(xiàn)人事管理的優(yōu)化，達(dá)到物流和信息流的暢通。在滿足人事管理的基本功能基礎(chǔ)上注意發(fā)揮信息系統(tǒng)的智能化 ，減輕人事管理人員和操作人員的工作負(fù)擔(dān)。 應(yīng)用需求分析企業(yè)人事管理系統(tǒng)對(duì)于用戶主要滿足 3 種類型的需求，這 3 種類型用戶分別為普通用戶，高級(jí)用戶，系統(tǒng)管理員，以下將分別詳細(xì)討論這 3 種類型的用戶需求：用戶的靜態(tài)結(jié)構(gòu)圖如圖 所示：普通用戶組系統(tǒng)管理員高級(jí)用戶組圖 用戶的靜態(tài)結(jié)構(gòu)圖 權(quán)限功能劃分普通用戶組：普通用戶組是這三種用戶里面權(quán)限最低的用戶，只可以對(duì)員工、部門信息和考勤信息進(jìn)行瀏覽，無法進(jìn)行其他操作，但是系統(tǒng)必須為他們登錄提供登錄的用戶名和密碼，盡管權(quán)限很低，但是他們還可以對(duì)自己的個(gè)人密碼進(jìn)行修改（無法修改其他用戶的密碼） 。普通用戶組的用例圖如圖 所示:2普通用戶組系統(tǒng)基本信息查詢個(gè)人密碼的修改圖 普通用戶組的用例圖高級(jí)用戶組：高級(jí)用戶組的權(quán)限級(jí)別比普通用戶高