【正文】 企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ENTERPRISE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION 專 業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)工程 姓 名： 劉曉娜 指導(dǎo)教師姓名： 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別： 學(xué)士 論文提交日期： 2021 年 6 月 15 日 學(xué)位授予單位： 天津科技大學(xué) I 摘 要 人事管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分， 是推動(dòng)企業(yè)走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。員工是企業(yè)生存的主要元素，員工的增減、變動(dòng)將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作。企業(yè)員工越多、分工越細(xì)、聯(lián)系越密，所要做的統(tǒng)計(jì)工作就越多，人事管理的難度就越大。隨著企業(yè)的不斷壯大，自動(dòng)化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要。 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高 ,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟 ,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)，它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。人事管理系統(tǒng)是任何一個(gè)現(xiàn)代化企事業(yè)單位不可或缺的部份 ,它的內(nèi)容對(duì)于企事業(yè)的管理者來說至關(guān)重要。人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)楣芾碚咛峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。?現(xiàn) 在很多單位并沒有對(duì)人事工作進(jìn)行電子化管理，還 存在那種管理人員多，管理效率低，決策依據(jù)少的尷尬局面。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件 ,對(duì)單位人事管理工作進(jìn)行有效電子化管理，化簡繁瑣的手工操作，提高工作效率都是很有意義的事情。 按照軟件工程的開發(fā)步驟，本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)將按照開發(fā)背景、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)和軟件測試的順序逐一進(jìn)行。 本設(shè)計(jì)最終要完成的是對(duì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程圖、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫表邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和功能分析等功能的實(shí)現(xiàn)。 關(guān)鍵詞 ： 企業(yè)人事管理系統(tǒng) ； 數(shù)據(jù)庫； 數(shù)據(jù)信息； 多條件查詢； II ABSTRACT Personnel management is an indispensable part of modern enterprise management, it is necessary to promote the enterprises to the scientific and the standardized. Employees are the key elements of business survival, changes and alteration in staff will directly affect the overall operation of enterprise. The more employees, detailed division of labor and dense, the more work of statistics to do, the more difficult to deal with personnel management. With the continuous growth of enterprises, it is very necessary to automated personnel management system. With the continuous improvement of science and technology, puter science is mature day after day. It’s powerful features has a profound understanding for people. It has entered the human society in various fields and has been playing an increasingly important role. Personnel management system is an integral part of any modern enterprises part, it is extremely important content for the enterprise managers. Personnel management system should provide the ample information and fast search means for managers, but now many units has no electronic management of personnel work. More personnel for management, low management efficiency and embarrassed situations of less decisions are still exist. Therefore, the development of such a set of management software is very meaningful to effective the electronic management of the personnel management work, simplify the cumbersome manual operation and improve the work efficiency. According to the development step of the software engineering, design and development of the system will be in accordance with the development background, needs analysis, system design, detailed design, coding and testing sequence one by one. Finally, this design will plete the realization of some functions, like function structure of enterprise personnel management system, service flow chart, database design, logical structure design of database table and function analysis. Keywords: personnel management system。 database。 data。 multicriteria query III 目 錄 第一章 引言 .................................................................................................................. 1 第一節(jié) 開發(fā)背景 .......................................................................................................... 1 第二節(jié) 開發(fā)意義 .......................................................................................................... 2 第二章 需求分析 .......................................................................................................... 4 第一節(jié) 總體需求分析 .................................................................................................. 4 第二節(jié) 系統(tǒng)目的 .......................................................................................................... 4 第三節(jié) 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) .................................................................................................. 4 第四節(jié) 系統(tǒng)功能分析 .................................................................................................. 5 第五節(jié) 業(yè)務(wù)流程圖 ...................................................................................................... 6 第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) .......................................................................................................... 8 第一節(jié) 系統(tǒng)預(yù)覽 .......................................................................................................... 8 第二節(jié) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) .................................................................................................... 10 第三節(jié) 文件夾組織結(jié)構(gòu) ............................................................................................ 19 第四章 詳細(xì)設(shè)計(jì) ........................................................................................................ 20 第一節(jié) 數(shù)據(jù)庫連接模塊設(shè)計(jì) .................................................................................... 20 第二節(jié) 主窗體設(shè)計(jì) .................................................................................................... 21 第三節(jié) 人事檔案瀏覽窗體設(shè)計(jì) ................................................................................ 25 第五章 結(jié)論 ................................................................................................................ 30 第一節(jié) 難點(diǎn)分析 ........................................................................................................ 30 第二節(jié) 系統(tǒng)存在的不足與改進(jìn)方案 ........................................................................ 30 第三節(jié) 系統(tǒng)總結(jié) ........................................................................................................ 30 參考文獻(xiàn) ...................................................................................................................... 32 致 謝 .......................................................................................................................... 33 天津科技大學(xué) 2021屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì) 1 第一章 引言 第一節(jié) 開發(fā)背景 在計(jì)算機(jī)科學(xué)沒有出現(xiàn)之前，企業(yè)記錄員工信息都是靠人工來完成的。企業(yè)員工越多，分工就會(huì)越細(xì) ,相互之間的聯(lián)系就會(huì)越密切，人事管理的難度就會(huì)越大 ,人事專員的工作就會(huì)更復(fù)雜 ,他們需要對(duì)員工的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸納 ,如果這