【正文】 第 1 章 緒論 1 人事管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)的研究畢業(yè)論文目 錄摘 要 ........................................................IABSTRACT....................................................||前 言 ........................................................1第 1章 緒論 ..................................................2 系統(tǒng)開發(fā)背景 ...........................................2 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境的選擇 .....................................3第 2章 可行性分析 ............................................6 技術(shù)可行性 .............................................6 經(jīng)濟(jì)可行性 .............................................6 操作可行性 .............................................7 法律可行性 .............................................7第 3章 需求分析 ..............................................8 業(yè)務(wù)流程 ...............................................8 基礎(chǔ)數(shù)據(jù) ...........................................8 信息維護(hù) ...........................................8 查詢?yōu)g覽 ...........................................9 需求規(guī)范 ...............................................9 產(chǎn)品背景 ...........................................9 產(chǎn)品概述 ...........................................9 功能需求 ..........................................10 性能需求 ..........................................10 系統(tǒng)邏輯模型 ......................................11 數(shù)據(jù)字典 ..............................................12哈爾濱金融學(xué)院算計系畢業(yè)論文 2 數(shù)據(jù)元素定義 ......................................13 數(shù)據(jù)流的定義 ......................................14 數(shù)據(jù)存儲定義 ......................................15 數(shù)據(jù)處理定義 ......................................16第 4章 概要設(shè)計 .............................................18 系統(tǒng)運(yùn)行總體流程 ......................................18 目標(biāo)系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu) ......................................19 人事信息管理系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)圖 ........................19 系統(tǒng)設(shè)置模塊結(jié)構(gòu)圖 ................................19 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊結(jié)構(gòu)圖 ................................19 信息維護(hù)模塊結(jié)構(gòu)圖 ................................20 查詢?yōu)g覽模塊結(jié)構(gòu)圖 ................................20第 5章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ...........................................21 數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計 ........................................21 數(shù)據(jù)庫關(guān)系設(shè)計 ........................................24第 6章 詳細(xì)設(shè)計 .............................................26 登錄窗口設(shè)計 ..........................................26 登錄窗口設(shè)計 ..........................................27 多文檔主界面窗口設(shè)計 ..................................32 密碼修改窗口設(shè)計 ......................................33 員工信息錄入窗口設(shè)計 ..................................35 實現(xiàn)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定功能 ..............................38 實現(xiàn)工資調(diào)整管理功能 ..................................39第 7章 系統(tǒng)測試 .............................................41 軟件測試基礎(chǔ)理論 ......................................41 系統(tǒng)轉(zhuǎn)換與實現(xiàn) ........................................42 系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)及技術(shù)特征 ..................................42 系統(tǒng)的不足及改進(jìn)方案 ..................................42 系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù) ......................................43總結(jié) ........................................................44 致謝 ........................................................45參考文獻(xiàn) ....................................................46第 1 章 緒論 3 第 1章 緒論 系統(tǒng)開發(fā)背景隨著企業(yè)自身人力資源的日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強(qiáng)，人機(jī)作坊再也無法適應(yīng)如今企業(yè)的人事信息管理了，取代的是運(yùn)用各種領(lǐng)域的知識，結(jié)合計算機(jī)科學(xué)而開發(fā)的人事信息管理系統(tǒng)，科學(xué)合理的來管理企業(yè)內(nèi)部的人事信息。對于遼寧衡業(yè)集團(tuán)這樣大型的民營企業(yè)來說，如何改良企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制，公正、客觀、全面、快捷地評估員工的業(yè)績，實現(xiàn)以人為本的經(jīng)營戰(zhàn)略，提高人事信息管理工作的效率，合理分配人力資源，是企業(yè)立足發(fā)展，開拓未來，領(lǐng)先同行業(yè)的關(guān)鍵。對于一個歷史悠久，實力雄厚的大型民營企業(yè)來說，使用傳統(tǒng)人工的方式管理檔案存在著許多缺點(diǎn)，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。而使用計算機(jī)對人事信息進(jìn)行管理,有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事信息管理的效率，也是企業(yè)走向科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。人事信息管理系統(tǒng)是企業(yè)不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的。人事信息管理系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。今天我們運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行了企業(yè)人事信息管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把從事人力資源管理的人員從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它重要的活動中去；它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學(xué)、精確、靈活。因此，建立計算機(jī)人事信息管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。隨著我國經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強(qiáng)，我們一定要充分利用計算機(jī)技術(shù)真正地、全面地實現(xiàn)人事信息管理現(xiàn)代化。人事信息管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成人事信息管理工作，有如哈爾濱金融學(xué)院算計系畢業(yè)論文 4 下幾個個方面的目標(biāo)：支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理； 支持企業(yè)高效率完成人事信息管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工信息的修改、刪除、更新等。支持企業(yè)進(jìn)行人事信息管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。具體設(shè)計功能如下：界面友好，各界面‘幫助’按鈕幫您輕松上手。系統(tǒng)具有靈活、嚴(yán)格的權(quán)限設(shè)定功能，采用非常周密有效的權(quán)限設(shè)置，確保企業(yè)各類資料的可靠性和保密性，防止錯誤和違規(guī)操作。系統(tǒng)管理：可修改管理員權(quán)限及密碼。全面管理人事信息，資料詳細(xì)周到，同窗多頁的界面方式讓你輕松完成所有工作。人事管理分為：人事檔案管理和檔案查詢。人事檔案管理可便于人事管理者實現(xiàn)對企業(yè)人員基本信息的錄入、添加、刪除和修改，包括：員工姓名、員工號、部門、職務(wù)、學(xué)歷、性別、民族、籍貫、政治面貌等；檔案查詢可根據(jù)員工基本信息中某字段名或某一條件進(jìn)行篩選查詢結(jié)果；完善的人事檔案管理，方便的數(shù)據(jù)錄入、保存、打印您需要的人事報表，超級靈活。對于部門號及部門名稱的增、刪、改、查也是很重要的，因為通過部門號的關(guān)聯(lián)可以記錄某些員工的個人信息。便于管理員隨時了解員工的動態(tài)，合理安排利用好人力資源。退出系統(tǒng)：友情提醒是否真正退出，Y 則退出系統(tǒng)，N 則取消退出操作，可避免按鍵錯誤導(dǎo)致信息丟失等不良狀況出現(xiàn)。 開 發(fā) 環(huán) 境 的 選 擇Visual Basic 是在世界范圍內(nèi)廣泛使用的一種強(qiáng)大的編程語言，它為 Windows 應(yīng)用程序的開發(fā)提供了最迅速和便捷的方法。不論是Windows 應(yīng)用程序的專業(yè)開發(fā)人員還是初學(xué)者，Visual Basic 都為他們提供了一整套的工具用來方便地開發(fā)應(yīng)用程序。如果您現(xiàn)在想學(xué)習(xí) Windows 編程，我們建議您先從 Visual Basic 學(xué)起，因為它簡單易學(xué)，功能強(qiáng)大，可以很輕松地開發(fā)出 Windows 應(yīng)用程序。目前 Visual Basic 軟件開發(fā)團(tuán)體是世界上最大的軟件開發(fā)團(tuán)體，它為全世界數(shù)千種第 1 章 緒論 5 工具和控件商所支持，因此選擇 Visual Basic 將使您獲得很大的優(yōu)勢。Visual Basic 是在原有 Basic 語言基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展，至今包含了數(shù)百條語句、函數(shù)及關(guān)鍵詞，其中很多和 Windows GUI 有直接關(guān)系。專業(yè)人員可以用 Visual Basic 實現(xiàn)其它任何 windows 編程語言所能實現(xiàn)的功能，而初學(xué)者只要掌握幾個關(guān)鍵詞就可以建立實用的 Windows 應(yīng)用程序。用 Visual Basic 既可以開發(fā)現(xiàn)一般的 Windows 應(yīng)用程序，也可以實現(xiàn)先進(jìn)的客戶機(jī)/服務(wù)器、瀏覽器/服務(wù)器系統(tǒng)。目前 Visual Basic 有三種版本，即學(xué)習(xí)版、專業(yè)版和企業(yè)版，可以滿足不同的開發(fā)需要。為了理解 Visual Basic 應(yīng)用程序的開發(fā)過程，首先要理解 visual Basic 的一些關(guān)鍵概念。因為 Visual Basic 是基于 Windows 的開發(fā)語言，所以有必要與 Windows 環(huán)境保持一定的相似性。簡單地說就是三個關(guān)鍵的概念：窗口、事件和消息。從這點(diǎn)上說 Visual Basic 與傳統(tǒng)的 windows 應(yīng)用程序開發(fā)語言沒有大的區(qū)別，但是由于處理各種窗口、事件和消 息 的 所 有 可 能 的 組 合 將 有 驚 人 的 工 作 量 ，動 用 傳 統(tǒng) 方 法 開 發(fā) Windows 應(yīng) 用 程 序 將 耗 費(fèi) 程 序 員 許 多 精 力 。 幸 運(yùn)的 是 ， visual Basic 使 您 擺 脫 所 有 的 低 層 消 息 處 理 。 許 多 消 息 都 由 Visual Basic 自 動 自 理 了 ， 其 它 的 作 為 事 件 過 程 由 編 程 者 自 行 處 理 。這 樣 就 可 以 快 速 創(chuàng) 建 強(qiáng) 大 的 應(yīng) 用 程 序 而 無 需 涉 及 不 必 要 的 細(xì) 節(jié) 。在 傳 統(tǒng) 的 或 “過 程 化 ”的 應(yīng) 用 程 序 中 ， 應(yīng) 用 程 序 自 身 控 制 了 執(zhí) 行哪 一 部 分 代 碼 及 按 何 種 順 序 執(zhí) 行 代 碼 。 從 第 一 行 代 碼 執(zhí) 行 程 序 并 按 應(yīng)用 程 序 中 預(yù) 定 的 路 徑 執(zhí) 行 ， 必 要 時 調(diào) 用 過 程 。 Visual Basic 是 事件 驅(qū) 動 的 程 序 設(shè) 計 語 言 。 在 事 件 驅(qū) 動 的 應(yīng) 用 程 序 中 ， 代 碼 不 是 按 照 預(yù)定 的 路 徑 執(zhí) 行 ， 而 是 在 響 應(yīng) 不 同 的 事 件 時 執(zhí) 行 不 同 的 代 碼 片 段 。 事 件可 以 由 用 戶 操 作 觸 發(fā) ， 也 可 以 由 來 自 操 作 系 統(tǒng) 或 其 它 應(yīng) 用 程 序 的 消 息觸 發(fā) ， 甚 至 由 應(yīng) 用 程 序 本 身 的