【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，Windows Server 2022 是由微軟公司推出的服務(wù)器操作系統(tǒng)，可以為本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)提供良好的穩(wěn)定性。最后，考慮到三者兼容的問(wèn)題，由于三者都屬于微軟公司的產(chǎn)品，所以兼容性上不存在問(wèn)題。硬件方面，采用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)器硬件配置，能滿足本系統(tǒng)的要求。綜上所述，本系統(tǒng)的技術(shù)可行性不存在問(wèn)題。 管理可行性分析本系統(tǒng)的主要應(yīng)用對(duì)象為企業(yè)的人事管理人員和企業(yè)的高層管理者，由于本系統(tǒng)界面簡(jiǎn)潔、結(jié)構(gòu)清晰、操作簡(jiǎn)單，所以在對(duì)相應(yīng)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)的情況下是可以順利使用本系統(tǒng)的。 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖及業(yè)務(wù)流程圖設(shè)計(jì) 系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖能夠清晰地反映出本系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)功能和模塊分布，是系統(tǒng)對(duì)外介紹的良好窗口。用戶也可以一目了然地了解系統(tǒng)的整體邏輯結(jié)構(gòu)，加深對(duì)系統(tǒng)功能的理解。本系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)圖如圖 31 所示：6 / 58系統(tǒng)主界面調(diào)崗記錄工資管理基本檔案培訓(xùn)記錄離職管理工資核算工資錄入系統(tǒng)管理 退出管理員管理部門管理系統(tǒng)退出人事管理獎(jiǎng)懲記錄工作經(jīng)歷系統(tǒng)幫助信息培訓(xùn)信息工資發(fā)放切換用戶數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)圖 31 企業(yè)人事管理系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合，也就是對(duì)數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。數(shù)據(jù)字典的作用也正是在軟件分析和設(shè)計(jì)的過(guò)程中給人提供了數(shù)據(jù)的描述信息。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典如下表所示。1．部門信息序號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 備注1 部門編號(hào) 字符型 2 主鍵2 部門名稱 字符型 207 / 588 / 582．員工基本信息序號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 備注1 員工號(hào) 字符型 5 主鍵2 姓名 字符型 83 性別 字符型 2 男/女4 出生日期 日期型 85 聯(lián)系電話 字符型 206 文化程度 字符型 207 畢業(yè)院校 字符型 308 專業(yè) 字符型 209 政治面貌 字符型 2010 民族 字符型 2011 愛(ài)好特長(zhǎng) 字符型 10012 所在部門 字符型 2 外鍵13 職位 字符型 2014 職稱 字符型 2015 狀態(tài) 字符型 8 在職/離職16 照片 圖像型 1617 備注 字符型 200序號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 備注1 獎(jiǎng)懲流水號(hào) 數(shù)字型 8 主鍵2 員工號(hào) 字符型 5 外鍵3 獎(jiǎng)懲類型 字符型 8 獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰4 獎(jiǎng)懲事項(xiàng) 字符型 2005 獎(jiǎng)懲情況 字符型 1006 獎(jiǎng)懲時(shí)間 日期型 89 / 584. 員工工作經(jīng)歷信息序號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 備注1 流水號(hào) 數(shù)字型 8 主鍵2 員工號(hào) 字符型 5 外鍵3 起始時(shí)間 日期型 84 終止時(shí)間 日期型 85 工作單位 字符型 506 任何職位 字符型 207 職稱 字符型 208 工作內(nèi)容 字符型 1009 證明人 字符型 85. 員工培訓(xùn)進(jìn)修信息序號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 備注1 流水號(hào) 數(shù)字型 8 主鍵2 員工號(hào) 字符型 5 外鍵3 起始時(shí)間 日期型 84 終止時(shí)間 日期型 85 培訓(xùn)單位 字符型 506 培訓(xùn)內(nèi)容 字符型 207 獲得證書 字符型 1008 備 注 字符型 20010 / 586. 員工調(diào)崗信息序號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 備注1 流水號(hào) 數(shù)字型 8 主鍵2 員工號(hào) 字符型 5 外鍵3 原部門 字符型 24 原職位 字符型 205 現(xiàn)部門 字符型 26 現(xiàn)職位 字符型 207 調(diào)崗時(shí)間 日期型 88 調(diào)崗原因 字符型 2007. 員工離退職信息序號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 備注1 流水號(hào) 數(shù)字型 8 主鍵2 員工號(hào) 字符型 5 外鍵3 原部門 字符型 24 原職位 字符型 205 離職類型 字符型 8 退休/休假/辭職6 離職原因 字符型 2007 離職時(shí)間 日期型 88. 員工薪資信息序號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 備注1 員工號(hào) 字符型 5 主鍵/外鍵2 基本工資 貨幣型 83 社保基金 貨幣型 84 獎(jiǎng)金福利 貨幣型 85 罰款金額 貨幣型 86 其它薪金 貨幣型 811 / 589. 薪資發(fā)放信息序號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 備注1 發(fā)放年月 字符型 6 主鍵2 員工號(hào) 字符型 5 主鍵,外鍵3 基本薪資 貨幣型 84 本月獎(jiǎng)金 貨幣型 85 加班補(bǔ)助 貨幣型 86 本月扣款 貨幣型 87 個(gè)人所得稅 貨幣型 88 備注 文本型 20010. 系統(tǒng)管理員信息序號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)類型 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 備注1 帳號(hào) 字符型 16 主鍵2 密碼 字符型 163 姓名 字符型 84 性別 字符型 212 / 58第 4 章 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)主要用來(lái)記錄一個(gè)企業(yè)所有員工的基本信息及考勤、薪資等信息等數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)量由企業(yè)的員工數(shù)量多少?zèng)Q定。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)命名為PersonnelManagement，共用 10 張數(shù)據(jù)表來(lái)存儲(chǔ)相應(yīng)信息。數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)作為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的重要組成部分，是根據(jù)管理系統(tǒng)的相應(yīng)需求制定的，數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)劣直接影響到系統(tǒng)的后期開(kāi)發(fā)。本系統(tǒng)中，為了保證系統(tǒng)的安全性，在登錄系統(tǒng)的時(shí)候用戶需要輸入正確的用戶名和密碼，并且為了安全考慮用戶的登陸會(huì)記錄在數(shù)據(jù)庫(kù)。因此，需要一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表用來(lái)記錄用戶的用戶名和密碼。登錄表的實(shí)體 ER 圖如圖 41 所示：圖 41 登錄表的實(shí)體 ER 圖在企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，員工信息表屬于其中最重要的一個(gè)表，在這個(gè)表中記錄了員工的基本信息，因此表中涉及的員工信息字段太多，本實(shí)體 ER 圖只給出了部分字段。本系統(tǒng)的員工基本信息表 ER 圖如圖 42 所示：用戶姓名操作用戶登陸時(shí)間 用戶性別登陸次數(shù)用戶名用戶密碼13 / 58圖 42 員工基本信息實(shí)體 ER 圖在企業(yè)中，員工受到獎(jiǎng)懲是必不可少的。在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中，加入了一個(gè)員工獎(jiǎng)懲表，以便對(duì)員工的獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行記錄。獎(jiǎng)懲表的實(shí)體 ER 圖如圖 44 所示：圖 43 獎(jiǎng)懲表實(shí)體 ER 圖員工基本信息表用戶照片部門員工地址自編號(hào)獎(jiǎng)懲日期 獎(jiǎng)懲主體部門員工姓名 …..十多項(xiàng)員工年齡政治面貌員工獎(jiǎng)懲表說(shuō)明獎(jiǎng)懲原因員工編號(hào)自編號(hào)14 / 58在本系統(tǒng)中，涉及到了員工的培訓(xùn)信息，員工的考培訓(xùn)息是通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行顯示的。其實(shí)體 ER 圖如圖 44 所示： 圖 44 員工培訓(xùn)信息表在本系統(tǒng)中，涉及到了員工的調(diào)崗信息，員工的調(diào)崗信息是通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行顯示的。其實(shí)體 ER 圖如圖 45 所示： 圖 45 員工考勤信息表備注終止時(shí)間 員工培訓(xùn)信息表培訓(xùn)單位起始時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容員工編號(hào)自編號(hào)現(xiàn)職位原職位 員工培訓(xùn)信息表調(diào)崗時(shí)間原部門現(xiàn)部門員工編號(hào)自編號(hào)15 / 58人事管理系統(tǒng)離不開(kāi)對(duì)員工的薪資管理，將員工的工資信息動(dòng)態(tài)地錄入數(shù)據(jù)庫(kù)并且能夠隨時(shí)清晰地查看，是設(shè)計(jì)此薪資信息表的基本目的。其 ER 圖設(shè)計(jì)如圖 46 所示：圖 46 薪資管理表此外，現(xiàn)金發(fā)放表、部門信息、員工離職管理表，實(shí)體 ER 圖設(shè)計(jì)與其它員工基本信息類似，本論文中不再顯示其 ER 圖設(shè)計(jì)。罰款金額 其它薪金獎(jiǎng)金福利 薪資管理信息表社?；鸹竟べY員工編號(hào)自編號(hào)16 / 58 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)上面設(shè)計(jì)的 ER 圖，便可以在數(shù)據(jù)庫(kù)中創(chuàng)建相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)表，本系統(tǒng)的各數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)如下：圖 42：系統(tǒng)架構(gòu)圖17 / 58第 5 章 系統(tǒng)各模塊的實(shí)現(xiàn) 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)的架構(gòu)分為窗體和模塊兩個(gè)部分。在窗體的部分有以下幾個(gè)窗體，他們的作用分別是：“Frm_Login”是登錄窗口，是驗(yàn)證系統(tǒng)用戶的登陸權(quán)限和數(shù)據(jù)配置； “Frm_Main”是主窗口，是系統(tǒng)進(jìn)入的第一個(gè)窗口，可以查看登錄信息，以及顯示功能菜單；“Frm_Department”是部門管理窗體，對(duì)公司部門進(jìn)行管理；“Frm_DB”是數(shù)據(jù)恢復(fù)與還原窗口，可以對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行備份與還原； “Frm_UserInfo”是員工信息主界面，用戶可以選擇要執(zhí)行的任務(wù)及對(duì)員工信息更改；“Frm_OSInfo” 是密碼修改，用戶可以在此修改自己的密碼；“Frm_Reward” 是獎(jiǎng)懲信息窗口，用戶可以對(duì)員工獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行操作；“Frm_Worked” 是工作經(jīng)歷窗口，用戶可以對(duì)員工工作經(jīng)歷進(jìn)行操作；“Frm_Study” 是培訓(xùn)信息窗口，用戶可以對(duì)員工培訓(xùn)信息進(jìn)行操作；“Frm_Leave” 是離退信息窗口，用戶可以對(duì)員工離退信息進(jìn)行操作；“Frm_WageInfo” 是薪金信息窗口，用戶可以對(duì)員工薪金信息進(jìn)行操作；“Frm_IO” 是調(diào)崗信息窗口，用戶可以對(duì)員工的崗位進(jìn)行變更操作；“Frm_UserWage” 是薪金發(fā)放窗口，用戶可以對(duì)員工薪金發(fā)放進(jìn)行操作；系統(tǒng)架構(gòu)說(shuō)明如圖 51 所示：18 / 58圖 51：系統(tǒng)架構(gòu)圖 系統(tǒng)登陸實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)用戶登錄模塊主要用于完成對(duì)登錄系統(tǒng)的用戶的驗(yàn)證，只有合法的用戶和正確的數(shù)據(jù)庫(kù)配置才可以進(jìn)入系統(tǒng)，否則給與相應(yīng)的錯(cuò)誤提示。其中采用了windows 和 MSSQL 兩種身份驗(yàn)證的方式，可以使不同工作環(huán)境的用戶登錄系統(tǒng)使用。以及設(shè)計(jì)了記住用戶名和密碼的功能，在安全上使用了 MD5 加密驗(yàn)證。其設(shè)計(jì)樣式如圖 52 所示：19 / 58圖 52：用戶登錄配置模塊圖 系統(tǒng)登陸窗體的功能系統(tǒng)用戶登錄模塊中進(jìn)行了非常人性化的設(shè)計(jì)，窗體加載時(shí)會(huì)自動(dòng)檢查是否曾經(jīng)對(duì)系統(tǒng)配置了數(shù)據(jù)庫(kù)，如果沒(méi)有登陸按鈕將變?yōu)椴豢梢渣c(diǎn)擊狀態(tài)并給出相應(yīng)的提示。在一切配置完成以后，點(diǎn)擊登陸時(shí)會(huì)對(duì)配置錯(cuò)誤和非法登陸進(jìn)行不同的錯(cuò)誤提示。如果都正確將成功進(jìn)入主界面。在登錄遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)需要一定的時(shí)間，此時(shí)不要著急請(qǐng)喝杯咖啡等待。 （注：登錄默認(rèn)用戶名 admin 密碼 123 本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器名稱 . 默認(rèn)數(shù)據(jù)庫(kù) PersonnelManagement）其主要代碼為：20 / 58 OSInfo user1 = new OSInfo()。 = name。 = password。 OSInfoDAL userDAL = new OSInfoDAL()。 DataSet ds = (user1)。 DataSet da = ()。 try { if (da == null) { (數(shù)據(jù)庫(kù)連接失敗，請(qǐng)檢查重試！)。 return。 } if (ds == null) { (密碼或用戶名錯(cuò)誤，請(qǐng)檢查重試！)。 return。 } else if ([0]. 0) { [0] = [0].Rows[0].ItemArray[0].ToString()。 [1] = [0].Rows[0].ItemArray[1].ToString()。 [2] = [0].Rows[0].ItemArray[2].ToString()。 [3] = [0].Rows[0].ItemArray[3].ToString()。 [4] = [0].Rows[0].ItemArray[4].ToString()。 [5] = [0].Rows[0].ItemArray[5].ToString()。 Frm_Main frm = new Frm_Main()。 ()。 ()。 ()。 } } catch (Exception ex) { (數(shù)據(jù)庫(kù)連接失敗 + , 錯(cuò)誤)。 }21 / 58 系統(tǒng)主界面設(shè)計(jì)在系統(tǒng)主界面中采用了下拉菜單，這樣解決了系統(tǒng)按鈕菜單的單調(diào)性，從而讓系統(tǒng)整體看起來(lái)美觀大方簡(jiǎn)潔。在主界面中實(shí)現(xiàn)了切換用戶、彈出子菜單、用戶幫助和當(dāng)前用戶登錄信息顯示（用戶名 登錄次數(shù) 上次使用時(shí)間