公司辦公室文明(編輯修改稿)
2025-07-21 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化的根本原因 ，但外因也是事物變化不可缺少的條件 ：（ACD） ，發(fā)展生產(chǎn)力 ，消除兩極分化 ：（ABCD） 三、判斷題、司法部門使用的法律文書、技術(shù)部門使用的技術(shù)書()。 (√)，有權(quán)接受省長辭職和從副省長中決定省長。 (√)，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，公務(wù)員在不同職位(包括跨地區(qū)、跨部門)之間的平級(jí)調(diào)動(dòng)。 (√ )。 ()，實(shí)施該行為的人就構(gòu)成違法。 ( )，所以它不是我國法的組成部分。 ()。 ()。 ( ) ，國家質(zhì)檢總局發(fā)布公告，自2006年5月1日起，允許產(chǎn)自臺(tái)灣地區(qū)進(jìn)入大陸的水果種類從18種增加到28種。()四、簡答題?！ ?，政府職能的實(shí)施主體是政府機(jī)構(gòu)。政府職能實(shí)際上是通過各級(jí)政府中的國家公務(wù)員的工作來實(shí)現(xiàn)的，但國家公務(wù)員本身不是政府職能的實(shí)施主體?！ 〉诙?，政府職能的主要內(nèi)容是管理國家和社會(huì)公共事務(wù)。 第三，政府職能的實(shí)施手段主要是依法行政，政府必須依照憲法和有關(guān)法律行使行政權(quán)力。第四，政府職能是完整統(tǒng)一的體系。每個(gè)政府機(jī)構(gòu)都有自己所承擔(dān)的職能范圍，它們所承擔(dān)的職能都是政府總體職能的一部分，是政府總體職能的分解和細(xì)化，它們共同形成一個(gè)完整的體系。?它與行政訴訟強(qiáng)制措施的區(qū)別是什么? ，通過依法采取強(qiáng)制手段迫使拒不履行行政義務(wù)的相對(duì)方履行義務(wù)或達(dá)到與履行義務(wù)相同的狀態(tài)?；蛘叱鲇诰S護(hù)社會(huì)秩序或保護(hù)公民人身健康、安全的需要，對(duì)相對(duì)方的人身或財(cái)產(chǎn)采取緊急性、即時(shí)性強(qiáng)制措施的具體行政行為的總稱。 行政強(qiáng)制與行政訴訟中的強(qiáng)制措施的區(qū)別主要有： (1)適用的主體不同。(2)適用的目的不同。(3)所依據(jù)的法律規(guī)范不同。(4)適用的法律后果不同?！ ?1)矛盾雙方既對(duì)立又統(tǒng)一，推動(dòng)著事物向前發(fā)展。同一性和斗爭性是矛盾的基本屬性?！ ?2)矛盾同一性在事物發(fā)展中起著重要作用：矛盾雙方相互依賴，為矛盾的存在和發(fā)展提供了必要條件和前提。矛盾雙方互相滲透、互相包含，使矛盾雙方能夠吸收有利于自身的因素而得到發(fā)展。矛盾雙方互相貫通，規(guī)定了事物向著自己對(duì)立面轉(zhuǎn)化的基本趨勢(shì)?！ ?3)矛盾斗爭性的作用：矛盾雙方的互相排斥、對(duì)立和斗爭，不僅推動(dòng)事物的量變，即為事物的質(zhì)變作好準(zhǔn)備，而且推動(dòng)著一種事物向另一種事物的質(zhì)變，即使舊矛盾統(tǒng)一體解體和新矛盾統(tǒng)一體產(chǎn)生?？傮w上，矛盾的同一性和斗爭性的結(jié)合構(gòu)成事物發(fā)展的內(nèi)在源泉和動(dòng)力。五、論述題 簡要論述
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