【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。目前常見(jiàn)的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問(wèn)卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是（）正確答案:A相關(guān)知識(shí)：指給定一個(gè)情景，看應(yīng)聘者在特定的情景中是如何反應(yīng)的。通常有主題式提問(wèn)，模式化提問(wèn)，問(wèn)題式提問(wèn)。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，必須得支付不低于工資的多少比例的工作報(bào)酬（）正確答案:A以下不是就業(yè)所需的能力的是（）正確答案:D相關(guān)知識(shí)：就業(yè)所需的能力有適應(yīng)能力、人際交往能力、組織管理能力表達(dá)能力、動(dòng)手能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力決策能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神等。以下不屬于“五險(xiǎn)一金”包含的內(nèi)容的為（）正確答案:C相關(guān)知識(shí)：“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)?！耙唤稹笔侵缸》抗e金。（)是政府人事部門(mén)所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位和個(gè)人委托，依據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策和法規(guī)對(duì)其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相關(guān)事宜進(jìn)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)。正確答案:A相關(guān)知識(shí):人事代理是政府人事部門(mén)所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位和個(gè)人委托，依據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策和法規(guī)對(duì)其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相關(guān)事宜進(jìn)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)。勞動(dòng)合同的形式，依據(jù)勞動(dòng)合同的（)來(lái)劃分。正確答案:B勞動(dòng)合同的變更程序（)。，協(xié)商，修改，協(xié)商，簽訂，協(xié)商，簽訂，協(xié)商，簽訂正確答案:B相關(guān)知識(shí)：勞動(dòng)合同的變更程序是提議，協(xié)商，簽訂參加公開(kāi)招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北、蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員，其人事關(guān)系由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)管理？（市、區(qū)）人才市場(chǎng)正確答案:C相關(guān)知識(shí)：受聘人員工作期間的人事關(guān)系由當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。關(guān)于公開(kāi)招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的管理辦法。SYB是指：（）正確答案:B相關(guān)知識(shí)：“GYB”（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、“SYB”（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、“IYB”（改善你的企業(yè)）IYB是指：（）正確答案:C相關(guān)知識(shí)：“GYB”（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、“SYB”（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、“IYB”（改善你的企業(yè)）1畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》，為享受相關(guān)政策優(yōu)惠，須注明：（）正確答案:C相關(guān)知識(shí)：畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑畢業(yè)證書(shū)直接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)?？h以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)在對(duì)有關(guān)情況審核認(rèn)定后，對(duì)符合條件畢業(yè)生核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，并注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”。1高等學(xué)校畢業(yè)生在基層單位就業(yè)后，在基層單位所在地填報(bào)《江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償申請(qǐng)表》交至鄉(xiāng)鎮(zhèn)那個(gè)部門(mén)審核？正確答案:B相關(guān)知識(shí)：(一)高等學(xué)校畢業(yè)生在基層單位就業(yè)后，在基層單位所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所領(lǐng)取并填報(bào)《江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償申請(qǐng)表》（一式兩份，以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)表”，見(jiàn)附件一），同時(shí)附畢業(yè)生本人與就業(yè)單位簽署的到蘇北地區(qū)基層單位服務(wù)3年以上的就業(yè)協(xié)議（復(fù)印件,一式兩份）遞交鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所審核。江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法。1自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用本省戶籍高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際招用人數(shù)在不超過(guò)（）的期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生本人可同等享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。正確答案:C相關(guān)知識(shí)：自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用本省戶籍高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際招用人數(shù)在不超過(guò)3年的期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。1下列關(guān)于“創(chuàng)業(yè)教育”的描述，錯(cuò)誤的是：‘第三本護(hù)照’，被賦予了與學(xué)術(shù)教育、職業(yè)教育同等重要的地位。、以營(yíng)利為唯一目的的商業(yè)活動(dòng),而是滲透于人們生活中的一種思維方式和行為模式。正確答案:B相關(guān)知識(shí)：創(chuàng)業(yè)教育被聯(lián)合國(guó)教科文組織稱為教育的‘第三本護(hù)照’，被賦予了與學(xué)術(shù)教育、職業(yè)教育同等重要的地位。創(chuàng)業(yè)首先不能僅僅被當(dāng)作一種純粹的、以營(yíng)利為唯一目的的商業(yè)活動(dòng),而是滲透于人們生活中的一種思維方式和行為模式。創(chuàng)業(yè)教育是全社會(huì)參與的系統(tǒng)工程。1用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，應(yīng)以什么方式向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬？正確答案:D相關(guān)知識(shí)：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，應(yīng)以及時(shí)足額支付方式向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。1國(guó)家爭(zhēng)取用3至5年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)一村一社區(qū)幾名大學(xué)生？正確答案:A1“創(chuàng)業(yè)教育之父”杰弗里 蒂蒙斯在其著作《 》里認(rèn)為 商機(jī)，資源，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)的重要因素 ( )A 《創(chuàng)業(yè)學(xué)：21世紀(jì)的創(chuàng)業(yè)精神》B 《戰(zhàn)略與商業(yè)機(jī)會(huì)》C 《創(chuàng)業(yè)資源核心》D 《創(chuàng)業(yè)因素》答案：B1學(xué)校是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者接受系統(tǒng)理論教育和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新素養(yǎng)的主陣地，其功能引導(dǎo)的表現(xiàn)為（）A培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)與管控能力B 培養(yǎng)創(chuàng)新自主意識(shí)C培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能D 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)新精神答案：C1《》明確規(guī)定，國(guó)家依法保護(hù)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)財(cái)產(chǎn)和其他合法權(quán)益：任何單位和個(gè)人不得違反法律，行政法規(guī)的規(guī)定，以任何方式強(qiáng)制個(gè)人獨(dú)資企業(yè)提供財(cái)力物力人力（）A《中民人民共和國(guó)公司法》B《中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》C《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》D《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》答案：B（）是人的發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ)（）A職業(yè)能力B 專業(yè)技術(shù)能力C 創(chuàng)新能力D 想象力答案：A2國(guó)務(wù)院《》提出把創(chuàng)業(yè)精神培育和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育納入國(guó)民教育體系，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)制度化，體系化。（）A《創(chuàng)新計(jì)劃與教育實(shí)施方案》B《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新若干政策措施意見(jiàn)》16