【文章內容簡介】 預測4.領導決策中，（）是領導者進行科學決策的關鍵環(huán)節(jié)。 B. 確定目標5.（）是領導決策過程中決定性的一環(huán)。 D. 方案優(yōu)選6.領導決策原則中，（）原則是客觀性原則的進一步延伸。 D. 可行性7.領導用人的理論根據(jù)中，關鍵性的理論根據(jù)是（）。 B. 績效理論8.序貫決策，也叫做（），是處理一串在時間上有先后順序，同時又是相互聯(lián)系、呈串聯(lián)結構狀態(tài)的問題的決策。 B. 動態(tài)決策9.現(xiàn)代領導決策體制的核心是（）。 C. 決策中樞系統(tǒng) 10.領導用人基礎中，（）是影響領導用人成效的決定因素。 A. 素質基礎 二、多項選擇題（共10道試題，共30分。）1.智囊系統(tǒng)具有的功能有（）。 A. 決策咨詢功能 B. 綜合認識功能C. 培養(yǎng)和輸送人才的功能 D. 傳播和宣傳功能2.領導決策的要素包括（）。 A. 決策者 B. 決策目標 C. 決策備選方案 D. 決策環(huán)境 E. 決策后果3.競爭上崗選拔干部要經(jīng)過以下環(huán)節(jié)（）。 B. 資格審查 C. 考試答辯 D. 民主測評 E. 組織考察4.領導決策程序中，確定目標這一環(huán)節(jié)有四個特征，分別是（）。 A. 單一性 B. 定量性 D. 明確性 E. 目標必須區(qū)分主次5.領導決策評估的作用有（）。 A. 有利于提高領導決策的科學性 C. 有利于總結經(jīng)驗E. 有利于提高領導的決策水平6.領導決策評估的標準主要包括以下方面（）。 A. 決策投入 C. 決策效益D. 決策效率 E. 決策回應度7.領導用人原則中，重才用人原則的含義包括（）。 A. 人盡其才 B. 量才適用 D. 責權相應8.智囊系統(tǒng)，又稱為（）、（），是主要從事決策研究，幫助領導者進行決策的系統(tǒng)。 A. 咨詢系統(tǒng) C. 思想庫9.人才的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個方面（）。 A. 發(fā)明創(chuàng)造 B. 管理創(chuàng)新 C. 文化創(chuàng)新10.決策系統(tǒng)具有的特點有（）。 C. 權威性 D. 主導性三、判斷題（共10道試題，共30分。）1.領導決策中，戰(zhàn)略決策為戰(zhàn)術決策確定了方向和目標，戰(zhàn)術決策是戰(zhàn)略決策的延續(xù)和具體化。 B. 正確2.領導決策中，目標選擇的正確與否，直接關系到?jīng)Q策的成敗。 B. 正確3.領導用人的理論中，人才理論是實質性的理論依據(jù)。 A. 錯誤4.作為領導者而言，把握好大的方向和原則即可，不必事必躬親。 B. 正確5.用人高成效就意味著領導高水平，反之，用人低成效就意味著領導水平相對要低。 B. 正確6.在現(xiàn)實生活中，單目標決策是經(jīng)常遇到的、大量的決策類型，而多目標決策則較少。 A. 錯誤7.人才的基本特征是創(chuàng)造性。 B. 正確8.領導活動要正常展開，必須首先從決策開始。 B. 正確9.按照決策出現(xiàn)的頻率，領導決策可分為常規(guī)決策和非常規(guī)決策。 B. 正確10.土地是生產要素中最重要、最活躍的因素，是當今社會生產力發(fā)展的核心要素。 A. 錯誤四、簡答題（共2道試題，共20分。）1. 領導用人應堅持哪些原則？競爭擇優(yōu)原則；重才用人原則；尊重信任原則；揚長避短原則；整體功能原則；層次授權原則；激勵愛護原則；稱職適時原則。2.領導決策的特征有哪些？預測性 實施性 目標性 創(chuàng)造性 優(yōu)選性 風險性 動態(tài)性2011春領導科學與藝術形考作業(yè)3_第二份一、單項選擇題（共10道試題，共20分。）1.序貫決策，也叫做（），是處理一串在時間上有先后順序，同時又是相互聯(lián)系、呈串聯(lián)結構狀態(tài)的問題的決策。 B. 動態(tài)決策2.狹義的決策是針對若干行動方案的選擇和決定，通俗地講就是（）。 A. 拍板 3.領導用人的理論根據(jù)中，關鍵性的理論根據(jù)是（）。 B. 績效理論4.頭腦風暴法是指依靠一定數(shù)量的專家的（）來對領導決策對象未來的發(fā)展趨勢及其狀況進行集中的判斷。 C. 創(chuàng)造性思維5.領導決策的首要原則是（）。 A. 客觀性原則 6.（）是領導決策過程中決定性的一環(huán)。 D. 方案優(yōu)選7.（）是否明確，直接關系到領導決策效果的好壞。 B. 決策目標8.回歸分析法是根據(jù)事物發(fā)展變化的因果關系，運用處理變量數(shù)學原理對事物的未來發(fā)展進行（）的方法。 B. 預測9.（）是貫穿于領導工作全過程的中心線索。 D. 決策10.領導決策中，（）是領導者進行科學決策的關鍵環(huán)節(jié)。 B. 確定目標二、多項選擇題（共10道試題，共30分。）1.領導者選才用人的方法除了鼓勵自薦之外，還有（）。 A. 群眾評議 B. 聘任 C. 公開招考 D. 試用觀察 E. 委任2.領導決策評估的標準主要包括以下方面（）。 A. 決策投入 C. 決策效益 D. 決策效率 E. 決策回應度3.決策系統(tǒng)具有的特點有（）。 C. 權威性 D. 主導性4.競爭上崗選拔干部要經(jīng)過以下環(huán)節(jié)（）。 B. 資格審查 C. 考試答辯 D. 民主測評 E. 組織考察5.智囊系統(tǒng)具有的功能有（）。 A. 決策咨詢功能 B. 綜合認識功能C. 培養(yǎng)和輸送人才的功能 D. 傳播和宣傳功能6.方案優(yōu)選是領導決策過程中決定性的一環(huán)，就是在對各種方案分析、評價的基礎上，可根據(jù)（）、（）、（）等原則，選定一個最佳方案。 A. 目的性 D. 可行性 E. 時效性7.人才的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個方面（）。 A. 發(fā)明創(chuàng)造 B. 管理創(chuàng)新 C. 文化創(chuàng)新8.領導決策的要素包括（）。 A. 決策者 B. 決策目標 C. 決策備選方案D. 決策環(huán)境 E. 決策后果9.領導決策程序中，確定目標這一環(huán)節(jié)有四個特征，分別是（）。 A. 單一性 B. 定量性 D. 明確性 E. 目標必須區(qū)分主次10.領導決策評估的作用有（）。 A. 有利于提高領導決策的科學性 C. 有利于總結經(jīng)驗 E. 有利于提高領導的決策水平三、判斷題（共10道試題，共30分。）1.領導決策一旦確定，就不再更改了。 A. 錯誤2.領導活動要正常展開，必須首先從決策開始。 B. 正確3.作為領導者而言，把握好大的方向和原則即可，不必事必躬親。 B. 正確4.領導決策中，戰(zhàn)略決策為戰(zhàn)術決策確定了方向和目標，戰(zhàn)術決策是戰(zhàn)略決策的延續(xù)和具體化。 B. 正確5.人才的基本特征是創(chuàng)造性。 B. 正確6.領導決策中，目標選擇的正確與否，直接關系到?jīng)Q策的成敗。 B. 正確7.一項有較合理的投入和較高的效率與效益的決策，即使它的回應程度不高，也可以被認為是一項成功的決策。 A. 錯誤8.用人高成效就意味著領導高水平，反之，用人低成效就意味著領導水平相對要低。 B. 正確9.領導用人的理論中，人才理論是實質性的理論依據(jù)。 A. 錯誤10.按照決策出現(xiàn)的頻率，領導決策可分為常規(guī)決策和非常規(guī)決策。 B. 正確四、簡答題（共2道試題，共20分。）2.領導用人的方法有哪些？鼓勵自薦；群眾評議；聘任；公開招考；試用觀察；委任。2011春領導科學與藝術形考作業(yè)3_第三份一、單項選擇題（共10道試題，共20分。）1.（）是貫穿于領導工作全過程的中心線索。 D. 決策2.序貫決策，也叫做（），是處理一串在時間上有先后順序，同時又是相互聯(lián)系、呈串聯(lián)結構狀態(tài)的問題的決策。 B. 動態(tài)決策3.決策最基本的要素是（）。 A. 決策者 4.領導用人基礎中，（）是影響領導用人成效的決定因素。 A. 素質基礎 5.領導決策中，（）是領導者進行科學決策的關鍵環(huán)節(jié)。 B. 確定目標6.（）是否明確，直接關系到領導決策效果的好壞。 B. 決策目標7.領導決策原則中，（）原則是客觀性原則的進一步延伸。 D. 可行性8.（）指的是領導者在決策過程中，為領導者出謀劃策、搜集信息、幫助決策的一些人員組織。 B. 外腦9.領導用人的理論根據(jù)中，關鍵性的理論根據(jù)是（）。 B. 績效理論10.所謂決策，是指組織或個人，為了實現(xiàn)某種目的而產生解決某些問題的要求，經(jīng)過（）而作出行動決定并付諸實施的全過程。 B. 思維活動二、多項選擇題（共10道試題，共30分。）1.智囊系統(tǒng)，又稱為（）、（），是主要從事決策研究，幫助領導者進行決策的系統(tǒng)。 A. 咨詢系統(tǒng) C. 思想庫2.領導決策評估的作用有（）。 A. 有利于提高領導決策的科學性 C. 有利于總結經(jīng)驗E. 有利于提高領導的決策水平3.領導決策程序中，確定目標這一環(huán)節(jié)有四個特征，分別是（）。 A. 單一性 B. 定量性 D. 明確性 E. 目標必須區(qū)分主次4.智囊系統(tǒng)具有的功能有（）。 A. 決策咨詢功能 B. 綜合認識功能C. 培養(yǎng)和輸送人才的功能 D. 傳播和宣傳功能5.領導用人原則中，重才用人原則的含義包括（）。 A. 人盡其才 B. 量才適用 D. 責權相應6.競爭上崗選拔干部要經(jīng)過以下環(huán)節(jié)（）。 B. 資格審查 C. 考試答辯 D. 民主測評 E. 組織考察7.決策系統(tǒng)具有的特點有（）。 C. 權威性 D. 主導性8.領導者選才用人的方法除了鼓勵自薦之外，還有（）。 A. 群眾評議 B. 聘任 C. 公開招考 D. 試用觀察 E. 委任9.領導決策評估的標準主要包括以下方面（）。 A. 決策投入 C. 決策效益 D. 決策效率 E. 決策回應度10.領導決策的要素包括（）。 A. 決策者 B. 決策目標 C. 決策備選方案D. 決策環(huán)境 E. 決策后果三、判斷題（共10道試題，共30分。）1.中國古代的用人思想中，“德才并茂”的思想是韓非子提出的。 A. 錯誤2.用人高成效就意味著領導高水平，反之，用人低成效就意味著領導水平相對要低。 B. 正確3.一項有較合理的投入和較高的效率與效益的決策，即使它的回應程度不高，也可以被認為是一項成功的決策。 A. 錯誤4.按照決策出現(xiàn)的頻率，領導決策可分為常規(guī)決策和非常規(guī)決策。 B. 正確5.領導決策中，戰(zhàn)略決策為戰(zhàn)術決策確定了方向和目標，戰(zhàn)術決策是戰(zhàn)略決策的延續(xù)和具體化。 B. 正確6.德才兼?zhèn)?，也就是說德和才要等量。 A. 錯誤7.人才的基本特征是創(chuàng)造性。 B. 正確8.土地是生產要素中最重要、最活躍的因素，是當今社會生產力發(fā)展的核心要素。 A. 錯誤9.領導活動要正常展開，必須首先從決策開始。 B. 正確10.領導用人的理論中，人才理論是實質性的理論依據(jù)。 A. 錯誤2011春領導科學與藝術形考作業(yè)4_第一份一、單項選擇題（共10道試題，共20分。）1.（）是指設身處地地考慮他人的情感及其他因素，或感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并可適當?shù)鼗貞湫枰? D. 同理心2.如果下屬是有能力但不愿意工作者，最佳的領導風格應該是（）。 A. 參與 3.