【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 預(yù)測(cè)4.領(lǐng)導(dǎo)決策中，（）是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 B. 確定目標(biāo)5.（）是領(lǐng)導(dǎo)決策過程中決定性的一環(huán)。 D. 方案優(yōu)選6.領(lǐng)導(dǎo)決策原則中，（）原則是客觀性原則的進(jìn)一步延伸。 D. 可行性7.領(lǐng)導(dǎo)用人的理論根據(jù)中，關(guān)鍵性的理論根據(jù)是（）。 B. 績(jī)效理論8.序貫決策，也叫做（），是處理一串在時(shí)間上有先后順序，同時(shí)又是相互聯(lián)系、呈串聯(lián)結(jié)構(gòu)狀態(tài)的問題的決策。 B. 動(dòng)態(tài)決策9.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策體制的核心是（）。 C. 決策中樞系統(tǒng) 10.領(lǐng)導(dǎo)用人基礎(chǔ)中，（）是影響領(lǐng)導(dǎo)用人成效的決定因素。 A. 素質(zhì)基礎(chǔ) 二、多項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）1.智囊系統(tǒng)具有的功能有（）。 A. 決策咨詢功能 B. 綜合認(rèn)識(shí)功能C. 培養(yǎng)和輸送人才的功能 D. 傳播和宣傳功能2.領(lǐng)導(dǎo)決策的要素包括（）。 A. 決策者 B. 決策目標(biāo) C. 決策備選方案 D. 決策環(huán)境 E. 決策后果3.競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔干部要經(jīng)過以下環(huán)節(jié)（）。 B. 資格審查 C. 考試答辯 D. 民主測(cè)評(píng) E. 組織考察4.領(lǐng)導(dǎo)決策程序中，確定目標(biāo)這一環(huán)節(jié)有四個(gè)特征，分別是（）。 A. 單一性 B. 定量性 D. 明確性 E. 目標(biāo)必須區(qū)分主次5.領(lǐng)導(dǎo)決策評(píng)估的作用有（）。 A. 有利于提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性 C. 有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)E. 有利于提高領(lǐng)導(dǎo)的決策水平6.領(lǐng)導(dǎo)決策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下方面（）。 A. 決策投入 C. 決策效益D. 決策效率 E. 決策回應(yīng)度7.領(lǐng)導(dǎo)用人原則中，重才用人原則的含義包括（）。 A. 人盡其才 B. 量才適用 D. 責(zé)權(quán)相應(yīng)8.智囊系統(tǒng)，又稱為（）、（），是主要從事決策研究，幫助領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策的系統(tǒng)。 A. 咨詢系統(tǒng) C. 思想庫9.人才的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個(gè)方面（）。 A. 發(fā)明創(chuàng)造 B. 管理創(chuàng)新 C. 文化創(chuàng)新10.決策系統(tǒng)具有的特點(diǎn)有（）。 C. 權(quán)威性 D. 主導(dǎo)性三、判斷題（共10道試題，共30分。）1.領(lǐng)導(dǎo)決策中，戰(zhàn)略決策為戰(zhàn)術(shù)決策確定了方向和目標(biāo)，戰(zhàn)術(shù)決策是戰(zhàn)略決策的延續(xù)和具體化。 B. 正確2.領(lǐng)導(dǎo)決策中，目標(biāo)選擇的正確與否，直接關(guān)系到?jīng)Q策的成敗。 B. 正確3.領(lǐng)導(dǎo)用人的理論中，人才理論是實(shí)質(zhì)性的理論依據(jù)。 A. 錯(cuò)誤4.作為領(lǐng)導(dǎo)者而言，把握好大的方向和原則即可，不必事必躬親。 B. 正確5.用人高成效就意味著領(lǐng)導(dǎo)高水平，反之，用人低成效就意味著領(lǐng)導(dǎo)水平相對(duì)要低。 B. 正確6.在現(xiàn)實(shí)生活中，單目標(biāo)決策是經(jīng)常遇到的、大量的決策類型，而多目標(biāo)決策則較少。 A. 錯(cuò)誤7.人才的基本特征是創(chuàng)造性。 B. 正確8.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)要正常展開，必須首先從決策開始。 B. 正確9.按照決策出現(xiàn)的頻率，領(lǐng)導(dǎo)決策可分為常規(guī)決策和非常規(guī)決策。 B. 正確10.土地是生產(chǎn)要素中最重要、最活躍的因素，是當(dāng)今社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心要素。 A. 錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（共2道試題，共20分。）1. 領(lǐng)導(dǎo)用人應(yīng)堅(jiān)持哪些原則？競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；重才用人原則；尊重信任原則；揚(yáng)長(zhǎng)避短原則；整體功能原則；層次授權(quán)原則；激勵(lì)愛護(hù)原則；稱職適時(shí)原則。2.領(lǐng)導(dǎo)決策的特征有哪些？預(yù)測(cè)性 實(shí)施性 目標(biāo)性 創(chuàng)造性 優(yōu)選性 風(fēng)險(xiǎn)性 動(dòng)態(tài)性2011春領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)形考作業(yè)3_第二份一、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共20分。）1.序貫決策，也叫做（），是處理一串在時(shí)間上有先后順序，同時(shí)又是相互聯(lián)系、呈串聯(lián)結(jié)構(gòu)狀態(tài)的問題的決策。 B. 動(dòng)態(tài)決策2.狹義的決策是針對(duì)若干行動(dòng)方案的選擇和決定，通俗地講就是（）。 A. 拍板 3.領(lǐng)導(dǎo)用人的理論根據(jù)中，關(guān)鍵性的理論根據(jù)是（）。 B. 績(jī)效理論4.頭腦風(fēng)暴法是指依靠一定數(shù)量的專家的（）來對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策對(duì)象未來的發(fā)展趨勢(shì)及其狀況進(jìn)行集中的判斷。 C. 創(chuàng)造性思維5.領(lǐng)導(dǎo)決策的首要原則是（）。 A. 客觀性原則 6.（）是領(lǐng)導(dǎo)決策過程中決定性的一環(huán)。 D. 方案優(yōu)選7.（）是否明確，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策效果的好壞。 B. 決策目標(biāo)8.回歸分析法是根據(jù)事物發(fā)展變化的因果關(guān)系，運(yùn)用處理變量數(shù)學(xué)原理對(duì)事物的未來發(fā)展進(jìn)行（）的方法。 B. 預(yù)測(cè)9.（）是貫穿于領(lǐng)導(dǎo)工作全過程的中心線索。 D. 決策10.領(lǐng)導(dǎo)決策中，（）是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 B. 確定目標(biāo)二、多項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）1.領(lǐng)導(dǎo)者選才用人的方法除了鼓勵(lì)自薦之外，還有（）。 A. 群眾評(píng)議 B. 聘任 C. 公開招考 D. 試用觀察 E. 委任2.領(lǐng)導(dǎo)決策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下方面（）。 A. 決策投入 C. 決策效益 D. 決策效率 E. 決策回應(yīng)度3.決策系統(tǒng)具有的特點(diǎn)有（）。 C. 權(quán)威性 D. 主導(dǎo)性4.競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔干部要經(jīng)過以下環(huán)節(jié)（）。 B. 資格審查 C. 考試答辯 D. 民主測(cè)評(píng) E. 組織考察5.智囊系統(tǒng)具有的功能有（）。 A. 決策咨詢功能 B. 綜合認(rèn)識(shí)功能C. 培養(yǎng)和輸送人才的功能 D. 傳播和宣傳功能6.方案優(yōu)選是領(lǐng)導(dǎo)決策過程中決定性的一環(huán)，就是在對(duì)各種方案分析、評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，可根據(jù)（）、（）、（）等原則，選定一個(gè)最佳方案。 A. 目的性 D. 可行性 E. 時(shí)效性7.人才的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個(gè)方面（）。 A. 發(fā)明創(chuàng)造 B. 管理創(chuàng)新 C. 文化創(chuàng)新8.領(lǐng)導(dǎo)決策的要素包括（）。 A. 決策者 B. 決策目標(biāo) C. 決策備選方案D. 決策環(huán)境 E. 決策后果9.領(lǐng)導(dǎo)決策程序中，確定目標(biāo)這一環(huán)節(jié)有四個(gè)特征，分別是（）。 A. 單一性 B. 定量性 D. 明確性 E. 目標(biāo)必須區(qū)分主次10.領(lǐng)導(dǎo)決策評(píng)估的作用有（）。 A. 有利于提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性 C. 有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn) E. 有利于提高領(lǐng)導(dǎo)的決策水平三、判斷題（共10道試題，共30分。）1.領(lǐng)導(dǎo)決策一旦確定，就不再更改了。 A. 錯(cuò)誤2.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)要正常展開，必須首先從決策開始。 B. 正確3.作為領(lǐng)導(dǎo)者而言，把握好大的方向和原則即可，不必事必躬親。 B. 正確4.領(lǐng)導(dǎo)決策中，戰(zhàn)略決策為戰(zhàn)術(shù)決策確定了方向和目標(biāo)，戰(zhàn)術(shù)決策是戰(zhàn)略決策的延續(xù)和具體化。 B. 正確5.人才的基本特征是創(chuàng)造性。 B. 正確6.領(lǐng)導(dǎo)決策中，目標(biāo)選擇的正確與否，直接關(guān)系到?jīng)Q策的成敗。 B. 正確7.一項(xiàng)有較合理的投入和較高的效率與效益的決策，即使它的回應(yīng)程度不高，也可以被認(rèn)為是一項(xiàng)成功的決策。 A. 錯(cuò)誤8.用人高成效就意味著領(lǐng)導(dǎo)高水平，反之，用人低成效就意味著領(lǐng)導(dǎo)水平相對(duì)要低。 B. 正確9.領(lǐng)導(dǎo)用人的理論中，人才理論是實(shí)質(zhì)性的理論依據(jù)。 A. 錯(cuò)誤10.按照決策出現(xiàn)的頻率，領(lǐng)導(dǎo)決策可分為常規(guī)決策和非常規(guī)決策。 B. 正確四、簡(jiǎn)答題（共2道試題，共20分。）2.領(lǐng)導(dǎo)用人的方法有哪些？鼓勵(lì)自薦；群眾評(píng)議；聘任；公開招考；試用觀察；委任。2011春領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)形考作業(yè)3_第三份一、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共20分。）1.（）是貫穿于領(lǐng)導(dǎo)工作全過程的中心線索。 D. 決策2.序貫決策，也叫做（），是處理一串在時(shí)間上有先后順序，同時(shí)又是相互聯(lián)系、呈串聯(lián)結(jié)構(gòu)狀態(tài)的問題的決策。 B. 動(dòng)態(tài)決策3.決策最基本的要素是（）。 A. 決策者 4.領(lǐng)導(dǎo)用人基礎(chǔ)中，（）是影響領(lǐng)導(dǎo)用人成效的決定因素。 A. 素質(zhì)基礎(chǔ) 5.領(lǐng)導(dǎo)決策中，（）是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 B. 確定目標(biāo)6.（）是否明確，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策效果的好壞。 B. 決策目標(biāo)7.領(lǐng)導(dǎo)決策原則中，（）原則是客觀性原則的進(jìn)一步延伸。 D. 可行性8.（）指的是領(lǐng)導(dǎo)者在決策過程中，為領(lǐng)導(dǎo)者出謀劃策、搜集信息、幫助決策的一些人員組織。 B. 外腦9.領(lǐng)導(dǎo)用人的理論根據(jù)中，關(guān)鍵性的理論根據(jù)是（）。 B. 績(jī)效理論10.所謂決策，是指組織或個(gè)人，為了實(shí)現(xiàn)某種目的而產(chǎn)生解決某些問題的要求，經(jīng)過（）而作出行動(dòng)決定并付諸實(shí)施的全過程。 B. 思維活動(dòng)二、多項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）1.智囊系統(tǒng)，又稱為（）、（），是主要從事決策研究，幫助領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策的系統(tǒng)。 A. 咨詢系統(tǒng) C. 思想庫2.領(lǐng)導(dǎo)決策評(píng)估的作用有（）。 A. 有利于提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性 C. 有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)E. 有利于提高領(lǐng)導(dǎo)的決策水平3.領(lǐng)導(dǎo)決策程序中，確定目標(biāo)這一環(huán)節(jié)有四個(gè)特征，分別是（）。 A. 單一性 B. 定量性 D. 明確性 E. 目標(biāo)必須區(qū)分主次4.智囊系統(tǒng)具有的功能有（）。 A. 決策咨詢功能 B. 綜合認(rèn)識(shí)功能C. 培養(yǎng)和輸送人才的功能 D. 傳播和宣傳功能5.領(lǐng)導(dǎo)用人原則中，重才用人原則的含義包括（）。 A. 人盡其才 B. 量才適用 D. 責(zé)權(quán)相應(yīng)6.競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔干部要經(jīng)過以下環(huán)節(jié)（）。 B. 資格審查 C. 考試答辯 D. 民主測(cè)評(píng) E. 組織考察7.決策系統(tǒng)具有的特點(diǎn)有（）。 C. 權(quán)威性 D. 主導(dǎo)性8.領(lǐng)導(dǎo)者選才用人的方法除了鼓勵(lì)自薦之外，還有（）。 A. 群眾評(píng)議 B. 聘任 C. 公開招考 D. 試用觀察 E. 委任9.領(lǐng)導(dǎo)決策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下方面（）。 A. 決策投入 C. 決策效益 D. 決策效率 E. 決策回應(yīng)度10.領(lǐng)導(dǎo)決策的要素包括（）。 A. 決策者 B. 決策目標(biāo) C. 決策備選方案D. 決策環(huán)境 E. 決策后果三、判斷題（共10道試題，共30分。）1.中國古代的用人思想中，“德才并茂”的思想是韓非子提出的。 A. 錯(cuò)誤2.用人高成效就意味著領(lǐng)導(dǎo)高水平，反之，用人低成效就意味著領(lǐng)導(dǎo)水平相對(duì)要低。 B. 正確3.一項(xiàng)有較合理的投入和較高的效率與效益的決策，即使它的回應(yīng)程度不高，也可以被認(rèn)為是一項(xiàng)成功的決策。 A. 錯(cuò)誤4.按照決策出現(xiàn)的頻率，領(lǐng)導(dǎo)決策可分為常規(guī)決策和非常規(guī)決策。 B. 正確5.領(lǐng)導(dǎo)決策中，戰(zhàn)略決策為戰(zhàn)術(shù)決策確定了方向和目標(biāo)，戰(zhàn)術(shù)決策是戰(zhàn)略決策的延續(xù)和具體化。 B. 正確6.德才兼?zhèn)?，也就是說德和才要等量。 A. 錯(cuò)誤7.人才的基本特征是創(chuàng)造性。 B. 正確8.土地是生產(chǎn)要素中最重要、最活躍的因素，是當(dāng)今社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心要素。 A. 錯(cuò)誤9.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)要正常展開，必須首先從決策開始。 B. 正確10.領(lǐng)導(dǎo)用人的理論中，人才理論是實(shí)質(zhì)性的理論依據(jù)。 A. 錯(cuò)誤2011春領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)形考作業(yè)4_第一份一、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共20分。）1.（）是指設(shè)身處地地考慮他人的情感及其他因素，或感同身受地明白及體會(huì)身邊人的處境及感受，并可適當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)其需要。 D. 同理心2.如果下屬是有能力但不愿意工作者，最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)該是（）。 A. 參與 3.