執(zhí)行力的分析及提升(編輯修改稿)
2025-07-21 06:47 本頁面
【文章內容簡介】 點最為重要。所謂的自動自發(fā)不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責任心，在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞。如果只有在別人注意時才有好的表現(xiàn)，那么你永遠無法達到成功的頂峰。另外，要認真對待、注重細節(jié)，來不得半點馬虎和虛假。 一個人的習慣不是一朝一夕養(yǎng)成的，要改變習慣也不是能夠輕易做到的。了解了提升個人執(zhí)行力的幾個要點，只要堅持在日常工作和生活中認真做起，努力改變自己的一些不良習慣，您就會變成一個執(zhí)行力強的受歡迎的職業(yè)人。美國總統(tǒng)奧巴馬在他的就職演說中說：“這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任?！庇掠诔袚熑?，是每一位優(yōu)秀員工邁向成功的第一準則：一個富有責任感的員工，不為失敗找理由，因為他敢于承擔責任；不為錯誤找借口，因為他善于承擔責任；不為公司添麻煩，因為他樂于承擔責任！ 一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值?？墒?，為什么很多人，關鍵時刻，最不愿意承擔責任？如何才能提升員工的責任感？如何才能增強員工的責任心？企業(yè)組織執(zhí)行力分析英雄主義190。團隊合作190。企業(yè)文化190。企業(yè)變革190。組織執(zhí)行力計劃為何會落空？目標為何達不到？任務為何完不成？制度為何難落實？效率為何會低下？競爭為何會失利？戰(zhàn)略為何會失??？理想為何會破滅？凡此種種，原因何在？190。在于執(zhí)行!一、執(zhí)行與執(zhí)行力內涵執(zhí)行就是指戰(zhàn)略轉化為績效的中間過程控制環(huán)節(jié)，它取決于四大要素：心態(tài)、流程、角色、工具。執(zhí)行力就是保質保量完成任務的能力。執(zhí)行力的核心要素：快、準、嚴。執(zhí)行強調的是過程和結果，執(zhí)行力強調的是作用于這個過程和結果的內在品質。行動之前：領會力、預測力、計劃力；行動過程：服從力、組織力、創(chuàng)新力；行動后期：評估力、問責力、調整力。組織執(zhí)行力的重要性“執(zhí)行”——組織職能體系中的一個重要環(huán)節(jié)，正日漸受到重視 。“執(zhí)行”——在組織職責體系中占有很重要的位置，決定了組織執(zhí)行力的重要性。 “
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