校院學生事務與輔導創(chuàng)新工作專業(yè)人力實施(編輯修改稿)
2025-07-21 05:59 本頁面
【文章內容簡介】 薪資：本部可補助之內涵為：本薪或本俸或底薪等類似意義之部分，不含任何其他各類費用。非屬上述內涵之其他各類費用，均由學校自付。l 年終獎金：本部可補助之內涵為：上述定義之本部可補助之薪資部分為基準而計算得之年終獎金。其他項目所產生之年終獎金部分，由學校自付。問題十六、學?？煞褚绹茣认嚓P敘薪基準，編列本計畫遞補人員之經費？答：（一） 學?？梢涝延喫鶎偃藛T類別（如約聘／僱或契僱等人員）之敘薪標準來訂定薪資；亦可選用行政院下所屬機構已訂之敘薪標準來訂定薪資，說明如下：1. 具證照之專業(yè)人員（如心理師、社工師）可參考比照行政院所屬各機關「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」。2. 不具上述專業(yè)證照之遞補人員可參考比照「國科會補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」標準。（二） 遞補人員之薪資標準在進用時與日後均須以同種薪資標準敘薪。（三） 若原本無相關所屬人員類別之人事敘薪規(guī)定，則宜訂定學校相關人員之人事敘薪規(guī)定與標準，並完成制訂該等規(guī)定之應有程序，或依（一）。問題十七、學校所遞補之校安人員，可否超過規(guī)定三（七）之本部所訂基準人數？答：本部所訂校安人員補助員額基準，係為本部可補助經費之上限。學校若認有需要安置更多校安人員，以自籌經費辦理，本部樂觀其成；惟本部不另予補助。問題十八、計算應遞補之校安人數時，其現有學生數及教官數如何取得？答： 一、 學生數 ＝ 全校具有學籍之學生總數 － 學校五專前三年學生數二、 教官數 ＝ 學校現有教官總數 － 學校五專前三年應設教官數問題十九、請問校安中心人員身分是否須具有教官或軍人身分?答：所進用之校安人員，其原身分不須為教官或軍人；其進用後之身分亦非教官或軍人。問題二十、各校是否可由教育部校安中心人員資料庫中自行聘用人員?或仍須由軍訓處介聘?答：有關各校校安人員，本部不負責介聘。各校由本部即將建立之校安人員資料庫中，自行選聘校安人員。又，各校若在本部培訓人力完成前，已先進用未受培訓者，可「先用後訓」。問題二十一、各?，F有教官之續(xù)聘,各校是否有自主決定之權利?答：各?，F職教官如尚未退伍，其任職、遷調等相關權益，悉依軍訓教官資格遴選介派遷調辦法等相關規(guī)定辦理。若現有教官退伍後，各校希進（聘）用該等人員為本實施計畫之遞補人力，係學校權責，本部僅依
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